Immer im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Österreich ist relativ familiär, da wo die Mitarbeiter auch für Österreich arbeiten und ihre Kollegen da haben. Man kann gut Kontakte pflegen und auch mal was gemeinsam unternehmen. Fußball etc.
Löhne/ Gehälter sind abhängig von der Abteilung im Branchenschnitt.
Work-Life-Balance kann funktionieren, abhängig vom Beschäftigungsfeld auch guten Homeoffice-Regelungen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanenten Umstrukturierungen und das Nach-Innen-Konzentrieren. Mitarbeiterbindung ist leider sehr schlecht. Gute, verdiente Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen, ohne sich um sie zu bemühen und Alternativen zu bieten, wenn der Job wegrationalisiert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Konzern verbessern - den Worten auch Tagen folgen lassen
besseres Wissensmanagement, Personalauswahl insbes. bei Vorgesetzten, sich bemühen Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich zwischen den einzelnen Abteilungen, es gab super Power-Teams, die gut geführt waren und sich sehr gut verstanden haben, es gab aber auch Bereiche, die komplett auseinandergerissen und ungeführt waren ... ich hoffe, das ändert sich
Image
war in der Vergangenheit besser, dauernde Umorientierung und hohe Fluktuation haben dazu geführt, dass viel Wissen verloren gegangen ist
Work-Life-Balance
Man kann sich 2 d Zeitausgleich/ Monat nehmen, wenn es sich ausgeht. Negativ ist, dass das Wiener Büro nach Guntramsdorf übersiedelt wurde und viele nun eine sehr lange Anreise haben. Öffentliche Anreise eher mühsam. Es gibt aber Homeoffice Regelungen je nach Arbeitsbereich.
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine sehr gute Onlineplattform, wo man im Selbstlernmodus sich gut weiterbilden kann,
außerhalb dieser werden Weiterbildungen wegen Budget oft verschoben/gestrichen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen: Kaffee, Wasser, Obstkorb, Sodexo, gestütztes Mittagsmenü
Gehalt entspricht in weiten Teilen Brachenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sicherlich auf hohem Niveau
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut, Ausnahmen da, wo die Kollegen durch ganz DACH verstreut sind, die Vorgesetzten irgendwo sind und sich wenig kümmern
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Leute am Standort abhängig von der Abteilung in Ordnung, es gibt jedoch einige Vorgesetzte, die in diese Position nicht hätten kommen sollen, da gibt's Probleme. Viele gute Leute sind gegangen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen dauern Jahre, Niederlassung in die Jahre gekommen, auch wenn man sich nun bemüht einiges zu verbessern (neue Fenster, Teppichtausch), Klimaanlagen gehören ausgetauscht ...
Kommunikation
Top-down seitens DACH-Leitung stark politisch geprägt, Informationsgehalt eher rudimentär, innerhalb der Abteilungen und zwischen den zusammenarbeitenden Personen schnell und zielgerichtet - Telefon in die Hand nehmen ...
Interessante Aufgaben
abhängig vom Bereich und wie stark man sich selbst einbringt