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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bridge Personal & Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bridge Personal & Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bridge Personal & Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bemüht, freundlich, ohne Führung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Team okay, sonst eingefahren aufgrund der hohen Fluktuation, seitens der Führung aufgrund wenig Branchenerfahrung überzogene Ziele und ohne erkennbare Vision.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bemüht mit viel Luft nach oben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiengeführtes Unternehmen, Schönes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und offene Gesprächsbasis mit Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und Faire Kommunikationsbasis.

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