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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn wird pünklichst bezahlt, es gibt wunderschöne Sozialräume, es gibt sogar eine Freiluftlounge für die Mitarbeiter mit Rauchmöglichkeit, dazu einen Betriebsarzt, eine perfekte Firma um einen neuen Job zu suchen.
Eigentlich nichts, es fehlt mir an nichts , aber wir haben keine Kantine.
Nichts, außer einem Tischfußball und Boxerautomat in der Firma.
Den respektvollen umgang unter arbeiter und chefs
Erlich gesagt nichts
Großteils alleine.
Dauert bis Mails beantwortet wird.
zentrale Lage in Graz
patriarchale Strukturen, Führung fehlt emotionale und soziale Kompetenz (in Positionen geboren, nicht durch Kompetenz erhalten)
Führung wechseln, Führungskompetenz nicht von Verwandtschaft und Freundschaften abhängig machen, Essenszuschuss, Jobticket, Weihnachtsfeier auch für Arbeiter:innen
In Stellenbeschreibungen die Mitarbeiter:innen-Angebote beschreiben! Mir sind keine bekannt
Dringende Maßnahmen, um Gen Z zu locken und zu halten
wenn man sie selbst bezahlt
was muss
für Angestellte ok, für Arbeitende nicht ( sind zu 95% Migrantinnen)
Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien
Entlohnung
Kommunikation von Visionen, Zielen und Erfolgen
Sehr angenehmes Betriebsklima.
leider nicht so gut
Unternehmen sehr entgegenkommend
Arbeitgeber bietet Möglichkeiten und Unterstützung
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt.
Flache Hierarchie, man kann sich mit Ideen einbringen.
Büros sind schön. Produktionsanlagen modern.
Auf Augenhöhe
Viele Frauen in Führungspositionen. Hohe Diversität unter Arbeitern.
Das Personen mit Beeinträchtigungen dort Arbeiten können.
Dass man mit Gequatsche eher weiterkommt, als mit Leistung.
Strukturen schaffen, Fehler zugeben und daraus lernen. Unfähige Leute durch Kompetente ersetzen
Arbeiten bis man umfällt, ist der fehlenden Struktur geschuldet.
Noch nicht wahrgenommen, hört nichts positives.
Also das existiert dort nicht, zumindest nicht bei den Arbeiterinnen, einen Stock höher schaut es anders aus. Die sanitären Einrichtungen erinnern mich an ein Bahnhofsklo in Bukarest. Duschen kannst nicht, da dort Umkleide ist und Spinde stehen, sehr schmutzig.
Nix
Mies bis nicht vorhanden
Da ist auch viel Luft nach oben.
Jeder gegen jeden, besonders arg wird es, wenn es um führende Positionen geht.
Das selbe wie oben
Ja, da muss man mal schauen, wer für was dein Vorgesetzter ist, Hierarchie soll flach sein. Brolli wird am Ende mit diesem Verhalten keine Spitzenleute halten können. Wie gesagt, keine Struktur, nur Einflüsterer im eigenen Auftrag unterwegs. Die Märchenstunde Grimm ist eröffnet.
Echt schlecht,
Gangfunk, ja nichts schriftlich.
Das lass ich aus, keine Wahrnehmung
Arbeiten von Dienstbeginn an unter Druck, da alles dem Zufall überlassen wird, die Maschinen laufen durch, brechen zum Teil schon ausseinander, Instandhaltung, Wartung, .. was ist denn
das? Haben die dort noch nie gehört. Heiß, Staubig, Gefährlich und Dreckig, soviel können die gar nicht zahlen, dass ich dort nochmals hingehe. Weiß nicht was da die Verantwortlichen dem Chef erzählen werden, wenn die Maschinen total kaputt sind. Vielleicht wieder ein paar Märchen.
Vielen Dank für dein Feedback, wir sind stets bemüht uns jeder Kritik zu stellen und wir hätten deine Verbesserungsvorschläge gerne zeitnah persönlich angenommen, seit deiner Mitarbeit bei uns hat sich einiges verändert.
Dennoch erhalten deine Schilderungen einige Punkte denen wir gerne nachgehen würden. Schreibe uns doch eine Mail an: hr@brolli.com damit wir uns der konkreten Anliegen annehmen können. Für uns sind solche Informationen enorm wichtig, damit wir als Unternehmen wachsen können.
Mitarbeiterparkplatz, Urlaub ist meistens kein Problem
Das würde hier den Rahmen sprengen
Einführung eines Betriebsrates, der sich um die Mitarbeiter kümmert und objektiv und sachlich ist. Das ist aktuell nicht der Fall. Familienmitglieder und Freunde sitzen an falschen Positionen. Wenn die Mitarbeiter so wichtig sind, wie immer geschrieben wird, ist die Einführung eines Betriebsrates auch im Sinne der Firma
Jeder für sich in seinem Büro
Schlechtes, hart verdientes und selbst verschuldetes Image
Wenn du zur Familie gehörst, machst du Karriere. Wenn nicht, dann bleibst du immer auf dem gleichen Niveau.
Gehalt sehr schlecht, wie in der gesamten Branche
Gibt es nicht. Jeder gegen jeden!
Das ist super, wenn du schon länger bei der Firma bist, kannst dir fast alles leisten. Vorausgesetzt die Vorgesetzten mögen dich.
Fehlverhalten würde besser passen
Es wird nur das nötigste kommuniziert
Immer und immer das gleiche
Liebe:r Kolleg:in, wir finden es schade, dass du der Zeit bei uns überhaupt nichts abgewinnen kannst, sind aber dankbar über dein Feedback.
Wir sind sehr stolz auf den Zusammenhalt unserer Kolleg:innen und legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Wenn du das anders empfindest, nehmen wir das natürlich ernst und würden gerne genauer erfahren, was wir aus deiner Sicht noch verbessern könnten.
Unsere HR-Abteilung steht jederzeit für deine Anliegen zur Abklärung bereit. Wir freuen uns, wenn du dich persönlich oder per Mail (hr@brolli.com) mit deinen konkreten Anliegen an uns richtest und wir gemeinsam herausfinden, wie wir uns als Unternehmen weiterentwickeln können.
Betriebsklima
Entlohnung
Mehr Feedback durch Führungskräfte.
Sehr angenehmes Betriebsklima und gutes Miteinander allerdings wenig Feedback.
Schlechtes Image Aufgrund der hohen Fluktuation. Ist in dieser Branche aber normal.
Entgegenkommen des Arbeitgebers ist vorhanden, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden wenn früh genug bekannt gegeben. Kein Gleitzeit aber Arbeitszeiten können, sofern mit den Geschäftszeiten kompatibel, frei vereinbart werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Führungskräfte offen für Vorschläge.
Bezahlung eher niedrig, KV gibt sehr wenig her.
Wasser und Stromsparende Maßnahmen, bald Umstieg auf Photovoltaik.
Familiäres Miteinander, direkter Umgang, alles in allem tolles Team!
Sehr flache Hierarchie, Vorschläge werden Ernst genommen. Entscheidungen allerdings oft im Hinterzimmer
Sehr schönes Büros mit Klima Anlage.
Ziele, Erfolge oder Kursänderungen nicht kommuniziert.
Viele Frauen in Führungspositionen. Vor allem bei den Arbeiter gibt es sehr viel Diversität.
Tätigkeiten spannend und wie bei Vorstellungsgespräch kommuniziert. Möglichkeit mehr zu übernehmen auf Absprache möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du mit deinen Aufgaben sowie mit deinem Team rundum zufrieden bist und bereits viele positive Erfahrungen sammeln konntest.
Auf eine weitere gute und langjährige Zusammenarbeit!
Schönes Büro.
Umgang mit Angestellten.
Lernen Feedback zu geben. Verhalten gegenüber den Angestellten verbessern.
Keine Vorstellung von neuen Kollegen. Man wird von oben herab behandelt. Kein Lob, nur Kritik.
Vorgesetzte achten darauf die eigene Familie und Freunde in die Firma zu bringen. Da wird man nur als Platzhalter verwendet bis sich ein anderer Arbeitnehmer im Bekanntenkreis gefunden hat. Unfreundliches und unprofessionelles Verhalten. Man bekommt kein richtiges Feedback - nur das die Arbeit nicht passt. Vorgesetzte kann nicht mal sagen was nicht passt, soll man selbst erraten.
Schlechtes Gehalt für die Leistung die erwartet wird.
Jeden Tag die gleiche Arbeit von morgens bis abends.
Vielen Dank für dein Feedback, wir sind stets bemüht uns jeder Kritik zu stellen und an den Ursachen zu arbeiten. Unser Personalbüro steht immer für den direkten Austausch zu Verfügung und wir freuen uns über Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Deine Schilderungen enthalten einige Punkte denen wir gerne nachgehen würden. Schreibe uns doch eine Mail an: hr@brolli.com damit wir uns der Sachen annehmen können. Für uns sind solche Informationen enorm wichtig, damit wir als Unternehmen wachsen können.
Sehr kooperativ freundlich und gutes zusammen arbeit
Finde ich nichts
Ist alles gut
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