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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständig arbeiten
Alle sehr nett.
- Die generellen Arbeitszeiten.
- Das es ein Job ist.
- Manche der Kollegen.
Der Lohn wird pünklichst bezahlt, es gibt wunderschöne Sozialräume, es gibt sogar eine Freiluftlounge für die Mitarbeiter mit Rauchmöglichkeit, dazu einen Betriebsarzt, eine perfekte Firma um einen neuen Job zu suchen.
Respektvolles Arbeitsklima. Nette Vorgesetzte die sich wirklich drum kümmern wenn man mal ein Anliegen hat. Liebe Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So dadurch das ich auch mal meine Meinung angeben möchte..es ist schlimm. 1. Die Pause geht 15 Minuten. 5 Minuten zum Spind und 5 Minuten um Utensilien wie Zigaretten zu holen weil keiner weiter macht und einfach vorm spind fast einschläft. heißt du hast wenn es gut läuft 5 minuten zeit eine rauchen und dein getränk zu trinken. 2. Es ist eine FRECHHEIT! wenn man am ersten Tag hinkommt und der ganze Spind voller Süßigkeiten ist. Seien sie angebraucht und ...
Es arbeiten viele Leute aus dem Ausland in der Wäscherei. Auch Leute aus Drittstaaten die auf den Job angewiesen sind da sie ja sonst das Land wieder verlassen müssen. Diese Situation wird schamlos ausgenützt und es wird den Leute nur Druck gemacht. Es ist unglaublich dass es in Österreich ein Unternehmen mit solchen Arbeitsbedingungen gibt. Das Unternehmen wiegt sich in Sicherheit, weil sie genau wissen dass niemand der Arbeiter dort gut genug Deutsch kann um sich über Arbeitsgesetz Themen zu ...
In my experience, the company takes advantage of people from third countries who are desperate to find work. The working environment is very poor. Women in the production area appear to be treated as though they are at the bottom of the hierarchy, which I find deeply unfair and upsetting.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte haben null Ahnung davon wie man ein Team führt. Sie sind unpersönlich, wissen teilweise nicht mal die Namen der Arbeiter und sie kommandieren einen nur rum. Sie unterstützen die Arbeiter nicht bei der Einschulung und wenn sie mit der Leistung nicht zufrieden sind unterstützen sie auch nicht dass man seine Produktivität steigert.
Besserer Lohn für die Arbeiter in der Wäscherei.
- Behandle jeden gut und höflich. UMGANGSTON!!!!
- Nicht ständig mit Kündigung drogen und Arbeiter verunsichern.
- Vorschläge von Arbeitern die schon länger im Unternehmen sind ernst nehmen und nicht glauben immer alles besser zu wissen.
- Schulungen anbieten
- Nicht ständig gleich kündigen!!!! So wird die Firma immer weniger geachtet.
- Ab und zu auch einmal einfach so Gutes tun für die Mitarbeiter (Feiern, Jause, Kleinigkeiten...) Das kann die Stimmung heben.
- Kontrollieren ja, wenn nötig aber auch vertrauen ...
Mehr pause, Mehr kommunikation
siehe ehrliche Kununu Beurteilungen
Sollten ihre neuen Kundenbetreuer besser anschauen ..Haben keine Ahnung von dem Job und Mitarbeiter Führung üben nur ihre Macht aus die sie bekommen...Solche Leute tragen nicht zum positiven Bewertungen dieser Firma bei ..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Textilservice Brolli GesmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich weiß nicht
Eigentlich ganz gut
Arbeitsplätze im Büro sind gut ausgestattet und haben ein angenehmes Raumklima
Dienstgeber achtet darauf das alle Mittel zur Verfügung gestellt werden die man braucht.
Büros sind schön. Produktionsanlagen modern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilservice Brolli GesmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Bedinungen und den Leistungsdruck ein schlechter Witz. Klar muss man für diesen Job keine fundierte Ausbildung haben aber 10€ die Stunde ist zu wenig.
Zuerst möchte ich auf den Punkt Sozialleistungen eingehen: da könnte sich das Unternehmen etwas mehr bemühen. Es gibt weder Mitarbeiterfeste noch Jobticket/Klimaticket Förderungen... ist es so schwer den Mitarbeitern zu Weihnachten ein kleines Geschenk zu machen. Immerhin wäre die Firma ohne Mitarbeiter nicht da wo sie ist.
Bei dem Thema Gehalt beziehe ich mich jetzt nur auf den Verwaltungsbereich. Die Produktion verdient meines Wissens nach eh nur das mindeste. Von selber würde die Geschäftsführung nie eine Gehaltserhöhung rausrücken. Jeder muss ...
2500€ netto bei 50 Überstunden. Man bezahlt es aber mit Gesundheit. Riesen Schufterei. Keine Nachtzulage, aber verlangen, dass man um 2:30 Uhr nachts mit der Arbeit beginnt
Gehälter sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher niedrig, man muss gut verhandeln
Für die Leistung die erwartet wird ist es ein bisschen zu wenig Sozialleistungen von der Firma aus gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Denke gibt da nicht so viele Möglichkeiten, außer vllt. von einer Abteilung in die Nächste.
wenn man sie selbst finanziert, hat niemand was dagegen...
Mann kann nicht wirklich weit kommen außer mann gehört zur Familie oder hat Kontakte. Weiterbildungen gibt es nur wen es unbedingt notwendig ist und auch auf den letzten Drücker.
Es sind immer neue Möglichkeiten gegeben.
Je nach Bereich möglich. Vieles ist aber davon abhängig ob man mit der Geschäftsführung verwandt oder befreundet ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilservice Brolli GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Textilservice Brolli GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textilservice Brolli GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilservice Brolli GesmbH als eher traditionell.
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Textilservice Brolli GesmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Textilservice Brolli GesmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung