Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Menschen mit migrations Hintergrund eine Chance gibt
Selbstständig arbeiten
Alle sehr nett.
- Die generellen Arbeitszeiten.
- Das es ein Job ist.
- Manche der Kollegen.
Respektvolles Arbeitsklima. Nette Vorgesetzte die sich wirklich drum kümmern wenn man mal ein Anliegen hat. Liebe Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass Wertschätzung und ein fairer Umgang mit Mitarbeitern in diesem Unternehmen einen viel zu geringen Stellenwert haben.
Die Entlohnung empfinde ich angesichts der Anforderungen und der geleisteten Arbeit als nicht angemessen. Noch problematischer finde ich allerdings den Umgang mit den Beschäftigten. Mitarbeiter wirken häufig wie austauschbare Nummern. Teilweise kennen Produktionsleiter nicht einmal die Namen jener Mitarbeiter, für die sie unmittelbar verantwortlich sind. Für mich ist das ein deutliches Zeichen mangelnder Nähe zur eigenen Belegschaft.
...
So dadurch das ich auch mal meine Meinung angeben möchte..es ist schlimm. 1. Die Pause geht 15 Minuten. 5 Minuten zum Spind und 5 Minuten um Utensilien wie Zigaretten zu holen weil keiner weiter macht und einfach vorm spind fast einschläft. heißt du hast wenn es gut läuft 5 minuten zeit eine rauchen und dein getränk zu trinken. 2. Es ist eine FRECHHEIT! wenn man am ersten Tag hinkommt und der ganze Spind voller Süßigkeiten ist. Seien sie angebraucht und ...
In my experience, the company takes advantage of people from third countries who are desperate to find work. The working environment is very poor. Women in the production area appear to be treated as though they are at the bottom of the hierarchy, which I find deeply unfair and upsetting.
Verbesserungsvorschläge
- Behandle jeden gut und höflich. UMGANGSTON!!!!
- Nicht ständig mit Kündigung drogen und Arbeiter verunsichern.
- Vorschläge von Arbeitern die schon länger im Unternehmen sind ernst nehmen und nicht glauben immer alles besser zu wissen.
- Schulungen anbieten
- Nicht ständig gleich kündigen!!!! So wird die Firma immer weniger geachtet.
- Ab und zu auch einmal einfach so Gutes tun für die Mitarbeiter (Feiern, Jause, Kleinigkeiten...) Das kann die Stimmung heben.
- Kontrollieren ja, wenn nötig aber auch vertrauen ...
Die Führungskräfte haben null Ahnung davon wie man ein Team führt. Sie sind unpersönlich, wissen teilweise nicht mal die Namen der Arbeiter und sie kommandieren einen nur rum. Sie unterstützen die Arbeiter nicht bei der Einschulung und wenn sie mit der Leistung nicht zufrieden sind unterstützen sie auch nicht dass man seine Produktivität steigert.
Besserer Lohn für die Arbeiter in der Wäscherei.
Mehr pause, Mehr kommunikation
Führungsebene austauschen
Mein Vorschlag wäre diese angebliche "flache Hierarchie" wirklich flach zu halten. Mitarbeiter ist Mitarbeiter egal ob Schwester oder nicht. Wenn ein Familienmitglied einen nicht mag wird man gekündigt das ist nicht fair.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Textilservice Brolli GesmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich weiß nicht
Meine waren super.. manche hatten jedoch keine so tollen aufgaben
Jeder Tag ist anders und es gibt immer etwas neues zu Entdecken.
Ich war mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und habe das Unternehmen nicht wegen meiner Tätigkeit verlassen.
Tätigkeiten spannend und wie bei Vorstellungsgespräch kommuniziert. Möglichkeit mehr zu übernehmen auf Absprache möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilservice Brolli GesmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Denke gibt da nicht so viele Möglichkeiten, außer vllt. von einer Abteilung in die Nächste.
Mann kann nicht wirklich weit kommen außer mann gehört zur Familie oder hat Kontakte. Weiterbildungen gibt es nur wen es unbedingt notwendig ist und auch auf den letzten Drücker.
Je nach Bereich möglich. Vieles ist aber davon abhängig ob man mit der Geschäftsführung verwandt oder befreundet ist.
wenn man sie selbst finanziert, hat niemand was dagegen...
Wenn du zur Familie gehörst, machst du Karriere. Wenn nicht, dann bleibst du immer auf dem gleichen Niveau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilservice Brolli GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Textilservice Brolli GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textilservice Brolli GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilservice Brolli GesmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Textilservice Brolli GesmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Textilservice Brolli GesmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung