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brotsüchtig 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brotsüchtig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brotsüchtig
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brotsüchtig
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre mit viel Offenheit für Ideen und persönliche Anliegen. Es wird wirklich der Mensch gesehen und individuell auf jede:n eingegangen. Man ist sehr bemüht, im Rahmen des Möglichen für jede:n eine gute Lösung zu finden. Dazu kommen tolle Produkte und Kund:innen, die den Arbeitsalltag im Verkauf noch schöner machen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass alle die Informationen bekommen, die sie brauchen, um gut und professionell arbeiten zu können. In stressigen Phasen kann es aber vorkommen, dass Infos einmal untergehen oder etwas später weitergegeben werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war für mich wirklich besonders. Ich hätte mir keine besseren Kolleg:innen wünschen können. Bei der Auswahl neuer Kolleg:innen wird sehr darauf geachtet, dass diese nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins bestehende Team passen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne werden rechtzeitig im Voraus ausgeschickt und auf persönliche Wünsche wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen. Der Urlaub wird bereits zu Jahresbeginn für das ganze Jahr geplant, damit er gut mit dem restlichen Team abgestimmt werden kann. Dadurch hat man insgesamt eine gute Planbarkeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gutes und persönliches Vorgesetztenverhalten. Der Umgang ist wertschätzend und die Stimmung grundsätzlich sehr gut. In stressigen Situationen kann es ab und zu etwas angespannter werden, was sich aber meist schnell wieder legt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf haben die tollen Produkte die Arbeit für mich spannend gemacht. Man bekommt viele Infos zu regionalen Rohstoffen, Ernährung und zu Backprozessen - Wissen, das ich sehr gerne an die Kund:innen weitergegeben habe. Ich war auch im Büro tätig. Ich konnte eigene Interessen einbringen und es gab viel Offenheit für neue Ideen.

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