Gute Benefits als Ausgleich zum geforderten Arbeitspensum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnesscenter, Kantine, Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostendruck, Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur (Internet/Telefon/Software/Hardware) auch auf Verwendbarkeit und Effizienz prüfen bei Entscheidung und nicht nur auf Lizenzkosten und Anschaffungspreis achten
Arbeitsatmosphäre
Nicht kritisiert und gelobt genug
Kommunikation
Ansätze im Konzern gut, teilweise zu viel. Dafür lokale Infos spärlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur gegen Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Zeit zum Leben, wenn es der Arbeitstag zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte versuchen die Anwandlungen des Managments abzufedern
Interessante Aufgaben
Tägliche Herausforderungen durch ineffiziente Infrastruktur belastender als nötig.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck. Alle werden gleich gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubiläen werden gefeiert. Treuebonus,.. Kein Grund zur Beanstandung.
Altersteilzeit muss durch Kollegen kompensiert werden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Infrastruktur, Projekte laufen nebenbei und müssen möglichst Kostensparend umgesetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit in Automobilbranche möglich, wird Umweltschutz versucht. Spenden an bedürftige werden gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zusatzleistungen sind zu 95% der Grund hier zu arbeiten.
Image
Über 90% Export. Im Heimatland fast unbekannt. Andere Länder aber Marktführerschaft
Karriere/Weiterbildung
Neueinsteiger und ab Bereichsleiter werden gefördert, sonst nur wenn es die Arbeit nicht behindert