Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRP-Rotax die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer ganz verständlich und leider zu viele Informationen. Die richtigen Informationen gehen leider immer wieder in der Flut der Informationen unter.
Grundsätzlich OK. Es gibt aber krasse Unterschiede in den Abteilungen. Aber die Auffassung für das Thema ist sowieso sehr konträr. Warum wird Homeoffice immer wieder in diesem Zusammenhang genannt? Homeoffice sollte nicht heißen dass man weniger arbeitet!
Für meinen Teil völlig okay. Doch es gibt haarsträubende Abteilungen. Unfassbar was da zum Teil geboten wird.
Absolut. Erwähnenswert ist hier die Modernität und Flughöhe, in der in dem Unternehmen gearbeitet wird!
Klare Strukturen sind gegeben, teilweise leider zu stur.