Abstieg der Firma BRP Rotax
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen mit frischem wind von außen aus anderen industriezweigen, leaner gestalten und korruption auflösen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team gut, am shopfloor achlecht
Work-Life-Balance
Gut, wenn man mal einen tag frei braucht wird dieser in der regel gewährt
Gehalt/Benefits
Gehalt für ein „top automotive“ unternehmen wird von anderen industriezweigen outperformt bzw kann nur mehr mithalten, topverdiener nur mehr ab management aufwärts
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team wird zusammengehalten, jedoch muss man außer davon aufpassen was man sagt/tut da Start integriert wird
Vorgesetztenverhalten
Mies, es wird nur integriert, Korrupt, niemand ist an echten reformen interessiert, keiner tut dem anderen weh da alle im selben verdorbenem boot sitzen
Kommunikation
In der Führungsebene wird stark gefiltert, informationen dringen nur verzerrt nach oben wenn überhaupt, nach unten nur das nötigste.
Gleichberechtigung
Denkensweise ist sehr oldschool, entsprechender umgang und aussagen muss man verkraften