4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Keine Lehrlinge ausbilden
Komplette Umstrukturierung! Alle Aufgaben müssen neu verteilt werden, die alten Ketten müssen gesprengt werden, koste es was es wolle. Klar muss sein, dass man nur so gut ist wie sein schlechtestes Glied. Egos müssen abgeschafft werden im Sinne des großen Ganzen. Nur wenn alle hier am selben Strang ziehen und man sich nicht mehr gegenseitig hasst und dies auch ernsthaft wollen würde, wäre Veränderung möglich
Kein Miteinander, man meint jeder hasst hier jeden, Abteilungen arbeiten oft gegeneinander
Ich Verweise auf die Google Rezensionen
Grundsätzlich klassische Büro Arbeitszeiten, außer es wird erwartet wieder länger zu bleiben weil man die Firma retten muss, Geschäftsführung sitzt dann schon zu Hause auf der Couch
Wirklich weiter kommt man nicht. Kann sein das man nach einigen Jahren mal eine Abteilung übernimmt, wenn der/die ober dir wegfällt, mehr aber nicht
Gibt natürlich auch hier gute Leute die einfach im selben Boot sitzen
Geschäftsführer selbst ist kein schlechter Mensch, leider nur unrealistische Erwartungshaltung, dadurch werden Aufgaben oft nicht gerecht verteilt, man hat das Gefühl es gibt keinen detaillierten Blick wie es in den Abteilungen zugeht.
Dann gibt es noch die Prozess/Personalchefin, von dieser Seite gibt es nur leere Versprechungen, unrealistisch umsetzbare Prozesserneuerungen und wenn man sie mal wirklich benötigt ist sie nicht erreichbar weil sie entweder bei ihren Lieblingskollegen in Villach, auf Dienstreise, oder einfach noch nicht im Büro ist. Unbeschreiblich verzerrtes Selbstbild gepaart mit Inkompetenz und fehlender Menschlichkeit.
Büros sind grundsätzlich ok, alles ziemlich durchschnittlich. Klimaregelung funktioniert nicht immer einwandfrei, Toiletten können oft unbetretbar sein.
Hunde „können“ erlaubt sein, außer man sitzt in der falschen Abteilung, Geruchsbelästigung kann vorkommen
Wer lauten Umgangston mag, oft auch Schreierei und sogar bis zu den Tränen, der ist hier richtig
Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt eine Essenszulage, mit dieser wird im offiziellen Flyer geworben sowie auch beim Vorstellungsgespräch ganz klar so vereinbart. Sind am Anfang 50€ pro Monat. Leider behält man sich aber vor, diese oft nicht pünktlich auszuzahlen und teilweise auch Monate lang nicht. Angetan wird das mit den Worten „das ist eine freiwillige Leistung des Unternehmens“. Das wäre auch richtig, wenn man aber nicht im Vorfeld damit wirbt, sicher gesetzlich nicht verwerflich, moralisch aber schon.
Ethnische Ausgrenzung ist zumindest kein Thema. Ansonsten wirst du es schon spüren wer dich nicht leiden kann
Hauptsächlich: Kontakt mit (zurecht) verstimmten Kunden, viel Dateneingabe und Excel