281 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
281 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
281 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber - kann ich nur empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BTV Vier Länder Bank AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und, dass auch junge Mitarbeiter recht früh sehr viel Verantwortung übernehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Auch als jüngerer Mitarbeiter wird man gefördert und man kann recht schnell Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten. Das Motto "Wer will und kann der darf" wird durchgehend gelebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnte man sich in Abstimmung mit dem Team und seiner Führungskraft sehr flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter hat man extrem viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Egal ob es fachliche Seminare sind, oder Themen wie Englisch, Business Etikette, Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung, etc. - hier ist definitiv für jeden etwas mit dabei.
Gehalt/Benefits
Top - definitiv vergleichbar innerhalb der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit (auch abteilungsübergreifend) war immer sehr angenehm. Die Kommunikation und der Austausch war stets auf Augenhöhe und man hatte immer ein gemeinsames Ziel im Blick.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ist in der BTV definitiv gegeben. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird stets gefördert. Auch hier gab es einige Workshops zu Themen wie z.B. Reverse-Mentoring.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist stets auf einem gutem Niveau. Auch die Großraumbüros geben die Möglichkeit für einen raschen und unkomplizierten Austausch mit den Kolleg*innen. Für Meetings, Telefonate, etc. stehen auch genügend Rückzugsmöglichkeiten im Gebäude zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets offen und transparent.
Gleichberechtigung
Es gibt sogar einen eigenen Schwerpunkt "Wir sind vielfältig". Hier setzt die BTV einige wichtige Schwerpunkte zu Themen wie Frauenförderung, Generationen, Weltreligionen, Sprache & Kultur und viele mehr. Die Formate sowie die Veranstaltungen waren immer sehr lehrreich und eine tolle Möglichkeit sich auszutauschen und auch zu vernetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich. Es wurde daher auch nie langweilig. Ich war auch bei einigen strategischen Projekten mit dabei, was es natürlich noch spannender machte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ein(e) gute(r) Mitarbeiter(in) ist vor allem ❌ motiviert ✅ gehorsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTV Vier Länder Bank AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Unabhängigkeit, überschaubare Größe, relativ wenige Hierarchiestufen, dadurch stärkerer Hebel für eigenen Impact
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist von Mikromanagement und teils starren Regeln geprägt.
Es wird auch für nicht beeinflussbare Umstände gerne nach Schuldigen gesucht.
Eine Fehlerkultur, die Ehrlichkeit schätzt und dazu motiviert, täglich dazuzulernen, hat sich noch nicht etabliert.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität sollte neu definiert werden: Nicht mehr durch performative Seriosität, sondern durch individuellen Charme und fachliche Exzellenz. Junge Mitarbeiter*innen wollen nicht autoritär gelenkt werden, sondern den Raum haben, um auf ihrer Persönlichkeit aufbauend das Beste aus sich herauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche und reflektierte Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit, die überschaubare Größe des Unternehmens sowie die Möglichkeit, durch eigene Ideen und Leistungen etwas zu bewirken, positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedanken wir uns auch für Ihre offenen Hinweise zu den Themen Führungsstil, Fehlerkultur und Zusammenarbeit. Schade, wenn das nach Ihrem Empfinden in Ihrem Team so nicht gelebt wird, denn Transparenz, Vertrauen und ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, sich einbringen und aus Erfahrungen lernen können, sollte ganz klar das Ziel sein. Dazu unterstützt die BTV junge wie erfahrene Führungskräfte durch eine im Jahr 2025 komplett neu gestaltete Führungsausbildung, die auf genau diese Punkte eingeht.
Sollten Sie Ihre Erfahrungen oder Anregungen weiter mit uns teilen wollen, stehen wir im HR jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
OK- aber die Wünsche der Mitarbeiter umsetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BTV Vier Länder Bank AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tone from the top fehlt; Keine wirklichen Mitarbeiterevents oder andere Austauschformate; Sodexo mit 4,4 ist lächerlich - alle Restaurants in BTV-Nähe verdrehen schon die Augen, wenn man bezahlen will & das auch zurecht, für sie ist es doppelter Aufwand (zumindest die Summierung sollte im Jahr 2026 doch möglich sein). Viele Mitarbeiter wünschen sich die gleichen Veränderungen und doch wehrt man sich seit Jahren dagegen, ist schade und nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit Summierung der Pluxee-Beiträge, Mitarbeiterevents regelmäßig und auch kleinere,
Image
Altbacken
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selbst Seminare/Webinare suchen, die angebotenen Ausbildungen sind gefühlt jedes Jahr die gleichen
Gehalt/Benefits
Benefits sollten endlich angepasst werden wie von den Mitarbeiter gewünscht (Sodexo erhöhen; Jobrad/Klimaticket)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad/Klimaticket fehlen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro machen es unmöglich sich zu konzentrieren
Kommunikation
Es gibt z.B kein Townhall-Meeting mehr
Gleichberechtigung
ist in den letzten Jahren schon besser geworden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke für Ihre Zeit und Ihre Bewertung. Gerne möchte ich auf drei Punkte eingehen:
Die Benefits wurden für die aktuelle Strategieperiode in Fokusthemen und ergänzende Benefits gestaltet. Dadurch kam auf die damaligen Benefits die Mitarbeiterbeteiligungsprivatstiftung on top dazu, die heuer bereits das vierte Mal Aktien in Höhe von 4.500,- pro Mitarbeiter ausgeschüttet hat. Unser Vorstand hat im letzten Townhall-Meeting mitgeteilt, dass in näherer Zukunft keine Anpassung mehr stattfinden wird. Eine Überarbeitung wird daher mit der nächsten Strategieperiode passieren.
Ende September findet die nächste große Mitarbeiterveranstaltung statt. Sollten Sie sich hier noch nicht angemeldet haben, kontaktieren Sie am besten gleich noch das Veranstaltungsteam im Marketing. Hier freuen wir uns aktuell sehr über die tolle Teilnahmequote. Nutzen Sie gern zukünftig auch die Möglichkeiten der sportlichen Veranstaltungen (Eishockeyspiel, Fußballturniere und Laufveranstaltungen). Kommendes Jahr wird auch voraussichtlich wieder ein Family-Sportsday folgen. Im kleinen Stil haben unsere Führungskräfte eigene Budgets, hier können Sie gerne in ein direktes Gespräch gehen, wenn Sie Vorschläge für spannende Veranstaltungen haben.
Die Büroakustik wird natürlich sehr individuell wahrgenommen. Gehen Sie hier gerne auf unsere Betriebsärztin zu und buchen Sie einen Begehungstermin. Sie kann hier sonst Empfehlungen aussprechen. In weiterer Folge kümmert sich das Team Einkauf & Infrastruktur um notwendige Anpassungen.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Eine tolle Bank!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei BTV Vier Länder Bank AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BTV wird immer einen besonderen Stellenwert für mich haben. Ich habe dort jung angefangen und konnte mich weiterentwickeln. Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt und mich jeden Tag gefreut, Teil des Teams zu sein. Meine Team Heads sind immer für mich da gewesen und haben mich unterstützt, was ich sehr geschätzt habe und wofür ich stets dankbar sein werde.
Ich blicke immer mit einem Lächeln auf meine Zeit zurück. Vielen Dank für alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Schönen guten Tag,
wenn man auch nach Jahren noch gerne an ein Unternehmen denkt, war der Wertematch und die Unternehmenskultur wohl sehr passend. Das freut uns sehr zu hören, vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Sollten Sie noch im Berufsleben stehen und es Sie doch erneut zur BTV ziehen, freuen wir uns sehr über eine erneute Bewerbung unter www.btv-jobs.at. In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTV Vier Länder Bank AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zu Führungsebene sehr kollegial, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen für Großraumbüros; evtl. irgendwann 4,40€ nachrüsten.
Arbeitsatmosphäre
Leider im Großraumbüro teilweise sehr laut; ansonsten schöne, moderne Arbeitsumgebung.
Image
Top - meiner Meinung nach NICHT mehr Schein als Sein, da man dies in anderen Bewertungen liest.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit, aber man bekommt schon ein bisschen das Gefühl vermittelt, dass 8-17 Uhr gewünscht ist. Trotzdem möglich relativ flexibel deshalb 4/5.
Karriere/Weiterbildung
Angebot vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt inkl. Benefits passt gut! Sodexo 4,40€ ist zwar zu diskutieren aber wegen aller anderen Benefits 5/5 !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schwierig, aber das hat meiner Meinung nach nichts mit der BTV direkt zu tun, das wird man in jedem Unternehmen machmal haben…
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise etwas schwierig, man bekommt Gegenwind bei neuen Ideen/Ansätzen als junge Mitarbeiterin, aber dies kann man natürlich nicht verallgemeinern!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!!!
Arbeitsbedingungen
Außer wie oben erwähnt manchmal zu laut, alles top!
Kommunikation
Manchmal erfährt man von internen neuen Regelungen eher schleppend, aber grundsätzlich gut durch Führungskräfte gelebt und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen!
Interessante Aufgaben
Gut!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dazu genommen haben. Es freut uns, dass Sie sich in der BTV so wohlfühlen.
Einen Tipp zur Thematik in den Großraumbüros: Das wird natürlich sehr individuell wahrgenommen. Hier gibt es aus diesem Grund auch keine Standardlösungen. Nehmen Sie am besten Kontakt mit der Betriebsärztin auf. Sie kann das bei Bedarf auch ausmessen und in Abstimmung mit dem Infrastrukturteam sich um eine Lösung kümmern.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
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E: stefan.klemera@btv.at
BTV, vom ersten Tag an willkommen gefühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BTV Vier Länder Bank AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an wohl und ist dadurch umso motivierter, seinen eigenen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte keine Vorschläge, ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an als Teil des Teams.
Image
Die Btv genießt einen ausgezeichneten Ruf undtejt für Professionalität unf Vetrauen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung und ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, das Gesamtpaket überzeugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden im Arbeitsalltag sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang. Man profitiert von der Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und jederzeit ansprechbar, ein perfektes Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Fragen werden jederzeit unterstützt und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Einblicken und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und vor allem die hilfreichen Ergänzungen zu den einzelnen Themengebieten. Gerade der "frische" Blick von außen ist nach einem Start für ein Unternehmen wichtig. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute und eine gute Einarbeitungszeit.
Sollten Sie doch einmal einen Verbesserungsvorschlag im Kopf haben, nutzen Sie gerne den "Ideenraum" oder kontaktieren Sie uns gerne persönlich.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTV Vier Länder Bank AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen
Investitionsstau im IT-Bereich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Konflikte werden auf die persönliche Ebene ausgetragen, Prozessoptimierung verläuft schleppend, Manche sind gleicher als andere
Image
Bis auf technische Probleme im online Banking sehr gut bis gut… wie lange geht dies noch gut?
Work-Life-Balance
Einige schieben eine ruhige Kugel und können sich alles erlauben. All-In-Vertrag äußerst intransparent und Mehrarbeit wird von der Führungskraft erwartet-Dankbarkeit sollte man sich dafür nicht erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr Schein als Sein
Prinzipiell gibt es aber gute Aktionen.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Unternehmen dieser Größenordnung einfach zu wenig. Mit den Ausbildungsreihen ist man schnell durch und ansonsten wird wenig geboten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teamkollegen gut, ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Äußerst bedenklich. Kritik wird persönlich genommen, sachliche Diskussionen werden auf die persönliche Ebene getragen. Von Vorbildverhalten kann keine Rede sein. Gleichberechtigung wird nicht gelebt. Fachliche Qualifikation ist nicht vorhanden. Zusammenfassend toxisch, da Empathie ein Fremdwort darstellt.
Arbeitsbedingungen
Büros zum Teil sind ok aber schon etwas abgewohnt, IT-Ausstattung hinkt Jahre zurück- nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Top down funktioniert hier meist nur indirekt und zeitverzögert, Bottom up wird alles verwässert und schöngeredet
Bei Fragen an HR bekommt man falsche Antworten mit wenig wertschätzendem Unterton
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O. sofern man sich mit Kollektiv plus all-in zufrieden gibt. Sodexo Essenszuschuss von 4,40€ egtl mittlerweile eine Frechheit
Gleichberechtigung
Mit E-Learnings und Vielfalts-Lunch ist es nichts getan. Der Code of Conduct sollte auch aktiv gelebt werden, ansonsten ist er das Papier nicht wert, auf dem er abgedruckt wurde.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, jedoch keine klare Abgrenzung des Aufgabengebietes. Man ist Mädchen für Alles und Getriebener mancher regionalen Geschäftsbereichsleitern
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ich bedanke mich für Ihre Bewertung und Ihre persönlichen Gedanken dazu. Diese Wahrnehmungen gehen bekannterweise auseinander. Es wurden in den letzten Jahren z.B. alle Mitarbeiter mit Laptops/Yoga-Pads, Bluetooth-Headsets, mehreren Bildschirmen und bei Bedarf iPhones ausgestattet. Diese werden auch im 2-3 Jahresrythmus getauscht.
Sie sprechen hier auch einige Themen an, die auch unsere HR-Arbeit bzw. die Arbeit diverser bankweiter Kernteams betreffen. Gerne stehen hier die entsprechenden Führungskräfte für Rückfragen (sei es z.B. eine gefühlte intransparente Vertragssituation) bzw. Vorschläge zur Erweiterung von Schulungsangeboten oder Vielfaltsangeboten zur Verfügung. Gehen Sie gerne persönlich auf diese zu.
Ein Blick in unsere KONNI lohnt sich denke ich auch immer, das Schulungsangebot ist neben den fachlichen Ausbildungen gerade in den letzten Jahren in den persönlichkeitsbildenden Ausbildungen stark ausgebaut worden.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Die BTV ist ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTV Vier Länder Bank AG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BTV hat sehr viele gute Eigenschaften, ua: Gehalt ist sehr gut, die Menschen sind freundlich und wertschätzend, es sind unzählige Weiterbildungsangebote vorhanden, es werden professionelle EInzelcoachings angeboten, die Vorgesetzten sind sehr bemüht und denken vorausschauend und bedacht, die Sportangebote und Mitarbeiterevents sind super, die BTV ist sehr großzügig und schaut auf ihre Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lärm- und schalltechnisch schlechte Ausstattung der Großraumbüros.
Verbesserungsvorschläge
Die Gestaltung der Großraumbüros muss unbedingt überdacht werden. Es müssen notwendige lärm- und schalldämpfende Elemente eingebaut werden und dabei ist auf das Feedback der Mitarbeiter zu hören. Es ist ein umfangreiche Konzept zu erarbeiten, wie diese Lärmbelastung angegangen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch Großraumbüro, dass keine moderne schalldämpfenden Eigenschaften aufweist, nur 3/5. Das Gebäude wurde leider nicht mitarbeiterzentriert und lärmisolierend gebaut. Die Lärmbelastung ist teilweise enorm, insb in Durchgangsbüros, die von und zu Kaffeküchen führen, ebenso durch laute Telefonate, ständig durchziehende Kaffeepilgerer und Stöckelschuhe, die am harten Boden hallen.
Image
Hat sich in den letzten 5 Jahr extrem gewandelt. Hier hat sich die Arbeit der HR-Abteilung ausgezahlt. Man hat viel investiert und das merkt man auch bei den Mitarbeiter*innen und wie über die BTV gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Die ist zu 100% gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Unzählige Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Es gibt auch mE genügend Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten im dynamischen Bankenumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr eng abgestimmt und tauscht sich regelmäßig aus. Ich fühle mich sehr wohl mit den Arbeitskolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich nicht dazuzähle, glaube ich, dass ältere Kollegen in der BTV sehr gut und respektvoll behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Top. Auf Augenhöhe. Sparing-Partner. Enabler.
Arbeitsbedingungen
Durch besagte lärmige Großraumbüros nur eine 3/5.
Kommunikation
Intranet, regelmäßige JF, quartalsweiße Informationen vom Vorstand etc. Es ist viel Info vorhanden und es wird viel kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall. Die Arbeit macht Spaß und ist interessant. Man hat viel Gestaltungsmöglichkeit. "Wer will und kann, der darf" ist nicht nur ein Lippenbekenntnis.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ich bedanke mich im Namen der BTV sehr herzlich für die wertschätzenden Zeilen und Ihr Feedback. Es freut uns, dass viele Themen so positiv wahrgenommen und geschätzt werden.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag rund um das Thema "Lärmbelastung": Die Wahrnehmung diesbezüglich ist natürlich sehr individuell und wird je nach Büro bzw. Team unterschiedlich sein. Der Bau des Stadtforum ist mittlerweile ja bereits knapp 20 Jahre her, daher wurden in den letzten Jahren z.B. unsere Denkzellen nachgerüstet, um neben den einzelnen Besprechungsräumen weitere Ausweichmöglichkeiten zu bieten. In einzelnen Büros sind auch bereits lärmreduzierende Elemente verbaut worden. Verantwortlich ist hier das Team Einkauf & Infrastruktur. Gerne können Sie sich sonst auch für eine entsprechende Lärmmessung an die Betriebsärztin wenden, um gemeinsam passende Maßnahmen ableiten zu können.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Mehrfachbewertung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BTV Vier Länder Bank AG in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke für Ihre Bewertung hier auf kununu.com. Ich kann Ihnen da nur zustimmen, dass es bei uns in der BTV eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Vor allem das jährlich sehr umfangreiche Schulungsangebot, das weit über die fachliche Weiterbildung hinausgeht und auch einen starken Fokus auf die persönliche Entwicklung setzt, finde ich immer wieder spannend.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude mit Ihrer Arbeit in der BTV. Für Weiterentwicklungs- bzw. Veränderungswünsche steht Ihnen das HR-Team gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BTV Vier Länder Bank AG in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, zentrale Lage
Tolle Atmosphäre
Nette Kollegen
Authentizität
Gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur das Thema Essenszuschuss…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraTL Employer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke für Ihre Zeit und Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Danke auch für den Verbesserungsvorschlag. Der Essenszuschuss ist Teil unserer ergänzenden Benefit-Palette. Der Fokus liegt hier in der BTV auf anderen Themen, wie der Beteiligung am Unternehmenserfolg durch umfangreiche Aktienzuteilungen oder auch der Vorsorge für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
Leiter Employer Branding & Recruiting
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 281 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BTV Vier Länder Bank durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden BTV Vier Länder Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 281 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 281 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BTV Vier Länder Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.