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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTV Vier Länder Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTV Vier Länder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTV Vier Länder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an als Teil des Teams.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation. Fragen werden jederzeit unterstützt und ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitsgestaltung und ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang und jederzeit ansprechbar, ein perfektes Vorbild.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Einblicken und Entwicklungsmöglichkeiten.

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