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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTV Vier Länder Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTV Vier Länder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTV Vier Länder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Auch als jüngerer Mitarbeiter wird man gefördert und man kann recht schnell Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten. Das Motto "Wer will und kann der darf" wird durchgehend gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten konnte man sich in Abstimmung mit dem Team und seiner Führungskraft sehr flexibel einteilen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit (auch abteilungsübergreifend) war immer sehr angenehm. Die Kommunikation und der Austausch war stets auf Augenhöhe und man hatte immer ein gemeinsames Ziel im Blick.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war stets offen und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich. Es wurde daher auch nie langweilig. Ich war auch bei einigen strategischen Projekten mit dabei, was es natürlich noch spannender machte.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt z.B kein Townhall-Meeting mehr

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