Achterbahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können fast immer und auch spontan abgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube meine Bewertung spricht für sich.
Zusatz: Es gibt zu Weihnachten Gutscheine, einzelne Mitarbeiter werden aber einfach "vergessen".
Verbesserungsvorschläge
Büro zu klein, Parkplatz zu weit weg -> eventuell Umzug?
Jährliche Lohnanpassung.
Arbeitsatmosphäre
Stationsleitung sieht gute Arbeit der Mitarbeiter nicht.
Unter den Mitarbeitern herrscht sehr gutes Klima und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Im Hochsommer oder Dezember (kurz vor und nach Weihnachten) kommen sehr viele Überstunden zusammen. Man könnte Unterstützung durch Praktikanten anfordern, die das Back-Office schmeißen.
Manchmal unfaire Einteilung der Samstags-Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen lieben bei ungefähr 3 %. Keine Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Lösungen werden oft miteinander gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Lob, privater Einfluss auf berufliche Ansicht einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro, wenig Platz, Mitarbeiter müssen sich teilweise Schreibtische teilen. Computer sind zeitweise sehr langsam.
Kommunikation
Wenig bis keine Meetings, ist bei so einem kleinen Büro aber auch nicht zwingend notwendig, da Informationen einen kurzen Weg haben.
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt, das man sich mit Provisionen jedoch aufbessern kann. Wenn man jedoch zB 2 Wochen Urlaub oder Krankenstand ist, kann man auch keine Provision verdienen. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten".
Interessante Aufgaben
Auf jeden Kunden muss man einzeln eingehen. Kein Verkaufsgespräch gleicht dem anderen. Back-Office-Aufgaben werden selten von der Stationsleitung aufgeteilt, da sich diese aus den zu betreuenden Mietverträgen ergeben. Andere Arbeiten teilt man sich unter den Kollegen auf.