Lauft weg!
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken an der Spitze ist überfällig, am besten ein kompletter Personalwechsel im Management. Von den derzeitigen Vorgesetzten kommt keine Rückendeckung, eher das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an wie im Kolosseum im antiken Rom, die Vorgesetzten schüren gezielt den Konkurrenzkampf unter den Kollegen, sodass am Ende jeder nur noch um die Gunst des Managements kämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende, die das Unternehmen mitgeprägt haben, fühlen sich plötzlich überflüssig. Geleistetes zählt nicht mehr, Wertschätzung fehlt komplett.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Wird man in Meetings kritisiert, geschieht das öffentlich und herabwürdigend. Statt Dialog gibt es nur Anweisungen, Rückfragen sind unerwünscht. Kritik wird sofort als Illoyalität ausgelegt.
Kommunikation
Von klarer Kommunikation keine Spur. Entscheidungen werden getroffen, ohne die Belegschaft einzubinden, Begründungen oder Offenheit sucht man vergebens. Kommunikation wird eher vermieden als gesucht, und wichtige Informationen landen gezielt nur bei ausgewählten Mitarbeitern, während andere im Dunkeln gelassen werden. So entsteht Verwirrung, und entstandene Lücken füllen sich mit Gerüchten. Unangenehmes wird unter den Teppich gekehrt, nach außen heißt es dann nur "alles ist Routine". Mitarbeiter, die seit Jahren loyal sind, hätten einen ehrlicheren Umgang verdient.