Arbeiten unter Angst – Ein Hilferuf aus dem Verkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung!!
Verbesserungsvorschläge
So wie es jetzt läuft, kann es nicht weitergehen. Es braucht aus unserer Sicht einen kompletten Neustart in der Führung. Das jetzige Kader ist für den Verkauf keine Unterstützung, sondern wird als Gegenpol erlebt. Es hilft niemand im Alltag, es wird nur kontrolliert und Druck weitergegeben. Statt Lösungen gibt es Vorwürfe. Statt Zuhören gibt es Anweisungen.
Wir bräuchten Führungskräfte, die den Verkauf verstehen, die präsent sind, die helfen wenn es schwierig ist, die auch einmal hinter uns stehen und nicht nur Zahlen einfordern. Im Moment fühlt man sich allein gelassen und gleichzeitig unter Dauerbeobachtung – diese Mischung ist unerträglich.
Es braucht wieder Menschen in Verantwortung, die führen können und wollen. Nicht verwalten. Nicht einschüchtern. Sondern begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten ist die Arbeit nur mehr von Angst geprägt. Man kommt in der Früh und weiß nicht, was heute wieder passiert. Es ist kein normales Arbeiten mehr. Es fühlt sich an wie beobachtet werden, wie unter Dauerprüfung stehen. Früher war man stolz hier zu sein. Heute hat man ein flaues Gefühl im Magen.
Work-Life-Balance
Viele schlafen schlecht. Manche sind krank vor Stress. Man nimmt das mit nach Hause, kann nicht abschalten. Es macht uns kaputt, aber man funktioniert weiter, weil man muss.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen - das Kader gegen uns
Umgang mit älteren Kollegen
Viele von uns sind seit Jahrzehnten hier. Wir haben dieses Haus mit aufgebaut, Kundenbeziehungen gepflegt, Umsatz gebracht. Jetzt fühlt man sich austauschbar. Nicht gesehen. Nicht wertgeschätzt. Als wäre alles, was man geleistet hat, egal.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führung ist sehr schlecht geworden. In Meetings wird man teilweise angeschrien, vor anderen bloßgestellt, als wäre man ein Schulkind. Es wird nicht gesprochen, es wird nur noch angeordnet. Fragen sind nicht erwünscht. Wenn jemand etwas anspricht, heißt es gleich man sei nicht loyal. So redet man nicht mit Menschen. Viele gehen schon mit Herzklopfen in Besprechungen, weil man nie weiß in welchem Ton es wieder passiert.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich und unerträglich
Kommunikation
Man erfährt nichts. Wirklich nichts. Entscheidungen passieren irgendwo, aber mit uns redet niemand. Keine Erklärungen, keine Transparenz. Gerüchte laufen durch das Haus, weil es keine klaren Informationen gibt. Das ist kein Zustand für Menschen die jahrelang loyal gearbeitet haben.