17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance
Alles
Alles
Immer angespannt
Besser als es in Wirklichkeit ist
Einzig gute daran
Nur wenn man selbst investiert
Ist okay könnte besser sein
Nicht vorhanden
Vieles läuft hinter dem Rücken
Dürfen sich alles erlauben
Kann man nicht vertrauen
Muss verbessert werden
Intransparent
Könnte besser sein
Wenn man sich selbst dafür bemüht
Ergibt die Sternebewertung!
Sehr euch mal bei anderen Trägern um!
Ständiger Wechsel!
Das hat gut gepasst.
Wenn man sich weiterbildet dann muss man das schon selbst machen und es gibt auch keine finanzielle Unterstützung! Wenn man es dann macht, wird es am bei Gehalt nicht honoriert, weil man ist ja selbst Schuld. Es wurde immerhin nicht darum gebeten.
Fürchterlich und keine Zukunftsperspektive!
Man kennt sich nicht mal durch den ständigen Wechsel.
Es wird sich keine Zeit genommen und in 2 Jahren hab ich meinen Vorgesetzen genau 2 mal gesehen für ganze 10 min. und eher durch Zufall!
Eigentlich nicht vorhanden und wenn dann in Form von stiller Post!
• Die Arbeit mit den Kindern macht Freude und ist sinnvoll
• Einige Kolleg:innen geben trotz schwieriger Bedingungen ihr Bestes
• Hohe Belastung bei geringer Anerkennung
• Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
• Schwache Kommunikation und fehlende Transparenz
• Mehr Wertschätzung und faire Kommunikation
• Bessere Arbeitsbedingungen und Ausstattung
• Klare Strukturen schaffen und Mitarbeiter:innen stärker einbeziehen
• Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Häufig angespannt, da wenig Wertschätzung spürbar ist. Die Belastung ist hoch, was sich auf das Miteinander auswirkt.
Nach außen wirkt das Unternehmen positiver als es intern empfunden wird.
Wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.
Gehalt liegt am unteren Ende, Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Keine Perspektiven für Weiterentwicklung.
Nicht stark ausgeprägt, könnte mehr in den Alltag integriert werden.
Zwischen manchen Kolleg:innen gibt es guten Zusammenhalt, insgesamt aber wenig Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.
Neutral – kein besonderer Fokus erkennbar
Oft wenig transparent und nicht immer fair. Kritik wird selten konstruktiv aufgenommen.
Die Räumlichkeiten sind teilweise nicht optimal ausgestattet. Lärm- und Stressfaktoren belasten den Arbeitsalltag.
Informationen werden oft spät oder unvollständig weitergegeben. Klare Strukturen in der Kommunikation fehlen.
Grundsätzlich gegeben, aber nicht aktiv gefördert.
Die Arbeit mit Kindern ist sinnvoll und abwechslungsreich, allerdings fehlt oft die Zeit, um diese Aufgaben wirklich gut umzusetzen.
Wertschätzung & Begegnung auf Augenhöhe
Könnten mehr Wertschätzung vertragen als Arbeitgeber
Man kann über alles reden.
Die Umsetzung vom geredeten ist oft langwierig und man muss öfter nachhaken.
Kollegen die eindeutiges Fehlverhalten gegen Kinder und KollegInnen aufweisen, kündigen oder anderwertig besser damit umgehen.
Manchmal etwas verpeilt, an gewissen Standorten seehr schwierige Verhältnisse, Chefetage allerdings sehr hilfsbereit.
Nachmittagsbetreuung, selten mehr als 20-30 Stunden Arbeitszeit möglich
S.O.
Meiste Standorte megagut, manche wenige extrem schlecht!
Eher der Umgang der älteren Kollegen mit den Jüngeren problematisch
Hat meist trotz Komplikationen gut gepasst!
Standortabhängig!
Grundsätzlich ok.
Sehr gut!
Kiddies halt :D
Faire Entlohnung, realistische Sicht auf Arbeitspensum und die Zeiten, transparente Kommunikation, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden. Das alles fehlt hier.
Zu viel Druck. Es geht viel zu wenig um die Kinder, sondern ausschließlich um Zahlen. Zumindest wenn es nach der Firmenspitze geht.
Hier werden zuviele Einzelabsprachen gemacht. Manch studierte Person bekommt weniger Gehalt, als Angelernte für den gleichen Job. Absolut unfair.
Schwer hier eine vernünftige Bewertung zu geben. Je weiter es nach oben geht, desto schlechter wird es.
Hauptsächlich nonexistent. Bei dem was kommuniziert wird, wird behauptet man hätte alles falsch verstanden, sobald man seine Bedenken dazu äußert.
Ich arbeite seit 10 Jahren in dieser Firma, es wird jedes Jahr schlechter. Mehr Anforderung, weniger Gehalt. Wer was sagt, bekommt eines auf den Deckel.
~ den Mitarbeiterinnen zuhören
~ nicht nach unten treten
~ Gehalt verbessern
~ transparent sein
Relativ selbstständiges Arbeiten
- Kommunikation
- Mitarbeiter werden nicht gefragt/gehört
- die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut
- besseres Gehalt
- bessere/freundlichere Kommunikation
- gemeinsames Suchen nach Lösungen
- Qualitätsmanagement
- Mitarbeiter befragen
- Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre hängt davon ab in welches Team man kommt.
Kommt drauf an, wen man in seinem Team hat, absolute Glückssache. Weiß von einigen, dass es teamintern gar nicht matcht
Mehr Leistung für weniger Gehalt
Es gibt einfach keine und wenn, dann wird man nicht gut behandelt. Die Betreuer werden nicht gehört.
-Gehalt
-Umgang mit Mitarbeitern
Gute und bemühte Mitarbeiter:innen wertschätzen und dementsprechend zu behandeln
regelmäßiger, persönlicher (!!) Austausch mit den einzelnen Mitarbeiter:innen
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden oder an Fortbildungen teilzunehmen ist gleich 0
In der Kommunikation läuft in diesem Unternehmen, vor allem zwischen den Zuständigen in der Verwaltung, einiges schief. Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht.
Die Kommunikationen zwischen Geschäftsführern/Bereichsleitung und den Mitarbeitern an den jeweiligen Standorten lässt zu wünschen übrig. Wenn dann „Kommunikation ststtfindet“, werden viele Inhalte im Nachinein „anders interpretiert“
Selbstständiges Gestalten der Arbeit; pünktliche Entlohnung; Essen inbegriffen
Urlaub fast nur in den Ferienzeiten möglich
Transparenz beim Gehalt; gerechte Entlohnung; stabiles Team
So verdient kununu Geld.