5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Forschungsthemen, die behandelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der grundsätzliche Umgang im Unternehmen, HR Management kaum vorhanden (1 Ansprechperson für das ganze Haus), schlechte Kommunikation, schlechte IT (Zeitaufzeichnungen werden bspw. immer noch händisch gemacht)
Arbeitsatmosphäre
schlechte, aggressive Arbeitsatmosphäre
Image
Image grundsätzlich gut
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar jeden Tag von Klimawandel & Nachhaltigkeit gesprochen, das wird im Unternehmen aber nicht gelebt (viele Mitarbeiter*innen kommen mit dem eigenen PKW, viele Dienstreisen, keine Förderung der Nutzung vom ÖPNV)
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, da einige unbefristete Beamt*innenverträge haben und sich über die anderen Kolleg*innen stellen
Kommunikation
unklare Aufgabenverteilungen, unklare Strukturen - Kommunikation ist schlecht
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren spannend und vielfältig
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Standort Innsbruck: Sehr abwechslungsreich, gute Einblicke in verschiedenste Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr unbefristete Anstellungen
Image
Hoch Angesehen in den jeweiligen Forschungsbereichen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit! Somit kann jeder selber entscheiden, wann er gerne arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auch bei befristeten Verträgen gefördert!
Jedoch ist es nahezu unwahrscheinlich einen unbefristeten Vertrag zu bekommen, auch wenn oft viel in Bewegung gesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchsichtige Gehaltstabelle des Bundes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Vorkehrungen/Unterstützungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und engagierte Kollegen. Team bestehend aus Stammpersonal und befristeten Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit auf Altersteilzeit bei unbefristeten Verträgen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr nett und hilfsbereit und kümmern soch um ihre Angestellten. Ebenen höher schwierig, da oft Fern des Geschehens.
Arbeitsbedingungen
Gebäude historisch, teilweise Einrichtung auch. Neuere/Neueste Technologie bei Messgeräten
Kommunikation
Einziger Nachteil, Richtung Führungsebene hapert es mit der Kommunikation.
Intern gut.
Gleichberechtigung
Gehaltsschema für alle ident. Auch sonst keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, Möglichkeit für Aussendienst, Weiterbildungen etc.
Arbeitsatmosphäre
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Alles in einem- zu wenig Struktur im dem Unternehmen- keinen fix zugeteilten Aufgabenbereich, sonst hats gepasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit (wobei es bei einer 40 Stunden Kraft schon relativ schwierig außer man hat überstunden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschulung war zu wenig, bzw. nicht so informativ, wichtige Sachen werden nebenher erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Die jüngeren Mitarbeiter*innen mehr fordern und fördern. Nicht die Aufgaben einer leitenden Position einem Angestellten überlasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Lernmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Nicht wirklich bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Jahresbonus (allerdings relativ niedrig)
Kommunikation
Abhängig von der Person manchmal schwierig (aber wohl bei jedem Arbeitsplatz so)
Interessante Aufgaben
Oft monotone Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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eine innovative, fördernde, von Mitarbeiter/Innen aktiv leitende Arbeitsumgebung mit einer angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt mir keiner gerade ein.
Verbesserungsvorschläge
Ausrüstung (Laptops) für Home-Office fehlen noch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.