Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei burgerking die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ex Chef von mir war einfach unmenschlich. Ab und zu hat er gehalten was er gesagt hat, aber ganz und großes kann man (leider wie ich gehört habe fast überall) einfach nichts planen. . .
Ein paar Kollegen von mir waren nett, aber sonst alle haben mehrere Gesicht gehabt, damit die bei der Chef eine extra gute Punkt bekommen.
No no und no... Ich könnte nicht rechnen wann ich frei habe... Obwohl ich Monaten früher gesagt habe, dass ich Arzt Termin usw. habe, habe ich keine freie Tag bekommen. Wenn man krank war dürfte man keine Krankenstand nehmen, oder mit offene Krankenstand arbeiten, sonst wurde man gekündigt.
Alle arbeiten mit Angst und Unterdruck.