Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette mitarbeiter
Wenn man etwas braucht, wird einem geholfen.
Dass jeder, egal welcher Nationalität oder welchen Alters eine Stelle bekommen kann.
gutes gehalt,man darf einmal pro tag eine halbe stunde pause machen
Teilweise sind die Arbeitszeiten ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts wirklich
Die Bezahlung.
Dass auch ungeeignete Personen als Storemanager eingestellt werden
Man hält sich nicht an Vorgaben oder an ausgemachte Sachen, System muss überarbeitet werden
schlechte arbeitszeiten,man sollte nicht während den arbeitszeiten am handy sein
Verbesserungsvorschläge
Definitiv am der Uniform im Sommer etwas ändern.
mehr einkommen
Keine befristeten Arbeitsverträge für Mitarbeiter/innen, welche ihren Job gern machen und immer zuverlässig sind!!Durch befristete Verträge sind Aufstiegschancen eher gering und entmutigen die Mitarbeiter/innen sich im Job Mühe zu geben und motiviert zu sein!
flexible arbeitszeiten,nötige telefonate zulässig
Mitarbeiter besser Einschulen, mehr Kommunikation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von burgerking ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist nichts gerecht eingeteilt. Alles ist auf Zeitdruck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat da ja Möglichkleiten, aber ich empfehel es nicht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- burgerking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet burgerking schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen burgerking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei burgerking als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.