48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...dass es interessante Produktionen und Diskussionsveranstaltungen gibt.
Führungspersonal besser schulen, das Team und den Betriebsrat mehr miteinbeziehen bei Einstellungsprozessen.
Es gibt eine Hierarchie im Haus, die auf patriarchalen Strukturen beruht.
Gehalt war ok. Kein den zeitlichen Bedingungen angepasstes Weiterbildungsangebot vorhanden. Vermittlung von Wissen eher mäßig.
Eingespieltes Kollegium, dass zum Teil rassisstische oder sexistische Witze macht. Manche Kollegen trinken auch mal ein paar Bier während der Arbeitszeit.
Hier wird sich vielleicht in 10 Jahren etwas verändern, vor allem die Vertragssicherheit für langjährige Mitarbeiter.
Fairness
gar nix
Weiterbildungen
n.a.
n.a.
n.a.
Niedrige hierarchische Struktur.
Es wird vollster Einsatz erwartet
Arbeiten wenn andere frei haben.
Hier arbeitet jung und alt respektvoll miteinander
sehr familiär
nichts
Mehr Schulungen
Nichts. Leider.
Zuviele Nichtösterreicher Im Ensemble.(Deutsche Enklave)
Endlich wieder Intendant aus Österreich
Juli und August Urlaub dafür aber sonst unter dem Jahr eher keinen
Sonn 7nd Feiertagsarbeitszeiten, oft 12 Stunden Tage
Da meine Vorschläge so und so nicht angenommen werden mache ich mir auch keine Gedanken darüber.
Das Gebäude ,man kann Vorführungen anschauen , Gute Kantine , interresante Tätigkeiten
Strwnge hirachie, Mobbing , teils Sexuelle belästigung in Form von verbalen Bemerkungen
Jungen und Motivierte Mitarbeiter fördern.
Sehr komische Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter spionieren sich gehenseitig aus und leiten es der Chefetage mit die dir Hinterrücks reinfällt.
Mir ist es ein Rätsel warum das Image so gut von der Firma ist.
Im Inneren geht es ganz wild und Chaotisch vor.
Es aind keine klaren Strukturen vorhanden.
Spielzeiten abhängig
Weiterbildung keine vorhanden , außer du bist in einer partei tätig ( SPÖ)
Sehr verschwenderisch - man baut 10 Reqisiten und 2 werden verwendet der Rest entsorgt , ..... so wird mit unserem Steuergeld umgegangen.
Zusammenhalt passt halbwegs, jedenfalls bei den Arbeitern.
Wird rücksicht genommen
SEHR SCHLECHT KAUM KOMUNIKATION
Nicht gut, mega stressig, keine Einteilung, man könnte es besser machen.
Komunikation kaum vorhanden , alle Laufen wie Armeisen umher, jedenfalls in der Technik ..... die obrigen Positionen intetresiert wenig was passiert.
Gleichverechtigung vorhanden , Du kannst alles sein was du willst (Theater halt)
Aufgaben sind interresant und man kann vieles machen
Die Bezahlung, die Diversität an Tätigkeiten, die Abwechslung der Tätigkeit in den Häusern
Nicht gut kommunizierte Grenzen, kein Diensthandy aber verpflichtende Erreichbarkeit
Mehr Leute in der Abteilung Kostüm anstellen, sodass Arbeitsunfälle und Krankenstände besser ausgeglichen werden können.
Mehr Planbarkeit durch früheren Stundenplan.
Mehr Schulung im Bezug auf Kommunikation und Privatsphäre
Bessere Kommunikation von Aufgaben und Grenzen sowie bessere Strukturierung und Verteilung der Pläne
Eigentlich gut defintiv
Das Image ist super, weil wer kann schon behaupten auf der zweitgrößten Theaterbühne der Welt und in einem der renommiertesten Theater Wiens zu arbeiten
Möglichkeit ja, Zeit nein (komplett unterbesetzt )
Gehalt gut, Sozialleistungen könnten besser sein
Hängt sehr vom Direktor ab
Sehr gespaltene Gruppen
Klarere Kommunikation wäre besser, weniger hinterrücks reden auch
Mehr Rücksichtnahme auf Privatsphäre gewünscht
Manchmal klappt es gut, oft auch nicht und dann kommt es gern zu Missverständnissen und somit Unmut
Gehaltstechnisch schon
Defintiv sehr vielschichtige Aufgaben
Scharmant
Nicht
Nichts alles in bester Ordnung
Sehr. Gut
Sehr zu Frieden
Top
Zu empfehlen
Freundliche und hilfsbereite
Top
Sehr gut
So verdient kununu Geld.