22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen - ist Geschichte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird niemand gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterförderung und Weiterbildungsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeiter*innen - nicht umsonst werden die Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen für Leute die gerne viel arbeiten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvoll und angenehm
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein..
Arbeitsbedingungen
Modern und am Stand der Technik
Kommunikation
Gut dank Digitalisierung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt angemessen, Kompetenz der Führungskräfte sind anzuzweifeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Ist aber schon das einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt die soziale, fachliche und sachliche Kompetenz mancher Mitarbeiter und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Einschulung investieren und mehr auf das Betriebsklima achten, wenn das Betriebsklima gut läuft und kein Druck entsteht, geht die Arbeit von alleine und es kommen keine Missverständnisse zustande.
Arbeitsatmosphäre
positives Betriebsklima - nee gibt es dort nicht
Work-Life-Balance
Je nach dem
Kollegenzusammenhalt
gibt es sehr selten, eher beim lästern
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise respektlos
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen - eher schlecht, zw. befriedigen und genügend
Kommunikation
nur mit einigen Personen, andere werden schnell ausgegrenzt
Interessante Aufgaben
neue Herausforderungen, abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Könnte so viel besser sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gekündigt, bzw. muss hier schon sehr viel passieren, dass eine Kündigung ausgesprochen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressource Mensch? Ab einer gewissen Position - uninteressant
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Mitarbeiter reinfallen, welche grundsätzlich einfach schleimen. (Besser kann ich es leider nicht ausdrücken)
Arbeitsatmosphäre
Es werden Mitarbeiter teilweise gegeneinander aufgehetzt, um von der Führungsetage abzulenken.
Image
Gibts nichts schlechtes zu sagen.
Work-Life-Balance
Auch Abteilungsabhängig, grundsätzlich jedoch gut!
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig
Gehalt/Benefits
Gehalt, ist okay.
Sozialleistungen = Obstkorb (Wow)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ? = Elektroschrott wird im normalen Müll in Hof entsorgt.
Sozialbewusstsein ? = davon möchte ich nicht anfangen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und gerne auf deren Erfahrung zurückgegriffen! Finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
Wieder Abteilungsabhängig und kommt auf die Stimmung aller Vorgesetzten an. Wenn die Chefetage vom Konzern Druck erhält, wird dieser 1:1 an die Mitarbeiter welche es nicht beeinflussen können weitergespielt.
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert manchmal nicht, aber sonst gut eingerichtet seit das Unternehmen von einem Konzern aufgekauft wurde.
Kommunikation
Alles ist ein Geheimnis und wenn man das Geheimnis hört, gehört man zu den „Auserwählten“ und wichtigen, welche wichtiger sind als andere.
Gleichberechtigung
Ab einer gewissen Position, hat das Unternehmen kein Interesse mehr, wie es einer Person geht.
Jedoch möchte ich hier hervorheben, dass das Unternehmen noch nie in meiner Zeit aufgrund dessen Kündigungen ausgesprochen hat . -> die Mitarbeiter gehen von selbst und das freiwillig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
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Familiäres Unternehmen mit seinen selbstverschuldeten Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber mit einigen kleinen, aber sehr unnötigen Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellungspolitik. Es werden Mitarbeiter gehalten, die in keiner anderen
Firma behalten werden würden.
Es gibt keinerlei Incentives. Es gibt zwar einmal im Jahr einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, aber das wars dann schon. Hin und wieder bekommen die Mitarbeiter eine kleine Prämie. Diese "Incentives" gehören, aber in der heutigen Zeit zum Standard.
Home Office war, aufgrund der Corona Krise, möglich, wurde jedoch nicht gerne gesehen und schnell auch wieder Geschichte.
Verbesserungsvorschläge
schlechte interne Kommunikation, vieles wird am letzten "Drücker" erledigt.
Management ist teilweise schon extrem Betriebsblind, da sie seit Jahren auf dieser Position arbeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Obwohl dies versprochen wird.
Gehalt/Benefits
Kommt natürlich auf die Position an. Manche verdienen eindeutig zu viel, andere eindeutig zu wenig. Wenn man selbst nichts sagt, wird man immer auf dem gleichen Niveau bleiben. (natürlich mit den KV Anpassungen)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Büros wurden vor 2 Jahren komplett renoviert. Davor war es wie in den 70ern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auch in schwierigen Zeiten wird Sicherheit vermittelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, regelmäßige Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Social Events einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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20 Jahre hinten nach und der Mitarbeiter zählt nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen, auch wenn sie von Frauen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
3 Sterne, weil das sehr individuell ist - wie man sichs richtet, so hat mans. Es gibt Leute, die arbeiten sehr oft von in der Früh bis tief in die Nacht. Es gibt auch Leute, die gehen fast immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn man ein Mann und mit den richtigen Leuten befreundet ist.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, es kommt aber auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Leuten gehen hier in Pension - warum auch immer.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut, aber in anderen Abteilungen sieht das ganz anders aus. Die meisten Abteilungsleiter haben keinerlei Führungsqualitäten und verhalten sich despektierlich gegenüber den Angestellten - am stärksten zeigt sich dieses Verhalten, je höher die Position in der Firma ist.
Arbeitsbedingungen
Möbel fallen teilweise schon auseinander. Die Büros werden aber modernisiert und in Großraumbüros umgewandelt - während andere Firmen schon wieder von Großraumbüros abkommen. Natürlich sitzen dann aber jene (Chefs), die das Großraumbüro am lautesten befürworten, in einem Einzelbüro. Aufgrund des Standortes kann man das Fenster kaum geöffnet lassen (besonders in den unteren Stockwerken), weil der Verkehrslärm eine konzentrierte Arbeit kaum möglich macht. Klimaanlage gibts nur im Büro der Geschäftsleitung, die Heizung fällt im Winter immer wieder mal aus. Das Haus ist unglaublich schlecht isoliert.
Kommunikation
Wenn es Änderungen gibt, erfährt es der, den es betrifft als letztes.
Gleichberechtigung
Das herrschende Frauenbild stammt aus den 20er Jahren des letzten Jahrhunderts.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitsintensives interessantes Arbeiten mit kollegialen Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Betätigungsfeld, selbstständiges Arbeiten, guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Bereichsübergreifende Aktivitäten, teilweise veraltete Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulungen für Mitarbeiter; das soll sich 2019 ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung war ok, der Rest war stark grenzwertig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt angemessen war. Ich glaube aber der Grund ist, dass sie damit die starke Personalfluktuation stoppen wollen. Funktioniert in Hochkonjunktur nur bedingt....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zufriedenen Mitarbeiter, nur langgediente und ganz neue Mitarbeiter - was einiges über die Qualität des Arbeitsumfeldes aussagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur wird maßgeblich von der Führungsebene geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Management ist manipulativ und schimpft über Mitarbeiter, die gerade nicht anwesend sind. Mitarbeiter meiden Management
Work-Life-Balance
Zwischen den Zeilen wird man ständig zur Mehrarbeit angehalten. Vor allem junge Mitarbeiter werden mit Überstundenpauschalen und Apellen bis Abends im Büro gehalten. Im persönlichen Gespräch wird von Seite des Managements über Leute die keine Überstunden machen abfällig gesprochen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung war es ok, in anderen offensichtlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht schlechter behandelt als junge
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig soziale Kompetenz des Managements. Auch fachlich gibt es große Lücken.....
Arbeitsbedingungen
weiße Wände, flackerndes Licht, keine Klimaanlage, Heizung funktionierte im Winter mehrere Woche nicht (17°C im Büro )
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen wird gut kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen sind im Frauenbüro, und machen Sachbearbeiter-Arbeiten. Männer geben operativ den Weg an
Interessante Aufgaben
"wir sind hier um zu Arbeiten"..........Erfüllung und Freude an der Arbeit hat keinen Stellenwert
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ich war zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung für den einzelnen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burisch Elektronik Bauteile durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Burisch Elektronik Bauteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burisch Elektronik Bauteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.