Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Busch Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsleiter x kommt ins Büro und schimpft den eigenen Abteilungsleiter y der nicht anwesend ist eine Witzfigur (abgemilderte Version). Man fragt sich was da beim Geschäftsführer im Büro für Deskriptionen fallen. Allein wenn man bedenkt was er so alles über weibliche Kolleginnen und Montagemitarbeiter zu sagen hat...
Ist eigentlich sehr gut aber bei der Führungsebene hilft kein Kollegenzusammenhalt der Welt.
Fixe Arbeitszeiten aber auch keine Überstunden. Passt schon.
Geschäftsführer lügt im glauben er beschönige die Wahrheit. Spricht despektierlich über Montagemitarbeiter und weibliche Kolleginnen. Es gibt einen sehr netten Abteilungsleiter, der Rest sind der Meinung der gesamten Firma nach rückratlose Feiglinge die mit dem Geschäftsführer "anbandln". Insgesamt ist der Ton dieser 3er-Gruppe herablassend, was sehr interessant ist, wenn man sie sich mal vor Augen führt. Wenn man Ihnen anbietet dasselbe mit Ihnen zu machen mögen sie es aber gar nicht, komisch.
Alles ist dein Job aber auch nicht wirklich...steht prinzipiell auch so im Dienstvertrag.
Wenn man nicht zuhört klappts. Wem überhebliches Gerede über hierarchisch unterstellte Mitarbeiter am Nerv geht, wird es eher schlecht ergehen.