39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Die Aufgaben waren für eine einzelne Person völlig unrealistisch und kaum zu bewältigen. Trotzdem wurde erwartet, dass alles erledigt wird. Wenn etwas nicht geschafft wurde, wurde man angeschrien und sogar vor Kunden gedemütigt. Im Bewerbungsgespräch wurde nicht erwähnt, wie umfangreich die Reinigungsarbeiten sein würden oder wie viele schwere Gegenstände täglich gehoben werden mussten. Die Arbeitsbelastung war insgesamt extrem hoch. Der Geschäftsführer und seine Assistenz verhielten sich häufig sehr unhöflich und respektlos. Außerdem wurde man regelmäßig mit einer Kündigung bedroht. Jeden Morgen mussten zahlreiche Gegenstände vor das Geschäft gestellt und abends wieder zurückgetragen werden. Wenn man Probleme ansprach oder krank war, reagierte der Geschäftsführer gereizt und rief ständig an, um zu fragen, wann man wieder zur Arbeit kommt. Die Arbeitsbedingungen waren sehr belastend und das Verhalten der Führungskräfte absolut unprofessionell.
Die Arbeit hatte sowohl positive als auch negative Seiten, insgesamt kann ich aber nicht sagen, dass es eine schlechte Erfahrung war. Eine Sache möchte ich zukünftigen Mitarbeiter:innen jedoch mitgeben: Von Mitte Frühling bis Ende Sommer kommen sehr viele Gartenmöbel in die Filiale, die ausgepackt, hineingetragen und wieder hinausgetragen werden müssen. Wenn man nicht gerade kräftig ist, bekommt man früher oder später Rückenschmerzen, da die Ware ziemlich schwer ist – das ist aber nicht wirklich dramatisch.
In der Filiale gibt es eine hohe Personalfluktuation, hauptsächlich weil sich die Kommunikation mit der Filialleitung schwierig gestaltet (ich versuche, mich so neutral wie möglich auszudrücken). Als ich angefangen habe, haben gleichzeitig mit mir zwei neue Kolleginnen begonnen. Im Laufe des Jahres haben viele Kolleg:innen gewechselt, und nachdem ich gegangen bin, kamen wieder neue Leute. Ich denke, das sagt einiges aus, wer weiß, was es bedeutet, wenn so viele Leute einen Arbeitsplatz verlassen, versteht, was ich meine.
Die Aufgaben entsprechen überhaupt nicht den körperlichen Anforderungen eines durchschnittlichen Menschen. Man ist gezwungen, regelmäßig Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 20 kg zu heben. Außerdem wird man ständig mit einer Kündigung bedroht, bekommt wenig Respekt von den Vorgesetzten und wird teilweise in einem sehr scharfen und unfreundlichen Ton angesprochen. Dazu kommt, dass viel zu viele Aufgaben in einer sehr kurzen Zeit erledigt werden müssen.
Mir gefällt die Arbeit sehr gut und ich hab mich auch gleich gut mit meinem Team verstanden. Es gibt immer verschiedene Aufgabenbereiche und das ist sehr abwechslungsreich.
Sehr verantwortungsbewusst
Schwacher innerer Zusammenhalt
Hoffnung auf besseren Zusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen am Arbeitsplatz und Aufteilung der Arbeit
I really wanted to work there but the Boss was super passiv agressiv and was speaking with me like with a dog since the first day . And at my first day was missing 20€ from my Kassa but when i was asking the Boss that should i count before i start , she was like no no no. So i had that in my mind maybe she was take it . But i can not prof.
die Produkte
fast alles
ehrlich zu sein
Man muss sich ständig beeilen wenn neue Waren kommen und es ist einfach stressig. Die Chefin ist voll falsch, hinter dem Rücken ist ganz anders.
keine Chance
Es gibt unglaublich viel Müll von den Verpackungen...
Man "muss" die Neulinge immer hassen.
Das Verhalten in Krisensituationen
Sich die naigativen Aussagen und Kommentare nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen. Denn diese Firma hält zu seinen Mitarbeitern, die wirklich arbeiten möchten
Gutes Klima um produktiv zu sein
Die Angestellten machen alles um das gute Image aufrecht zu halten
Man kann sich seine Zeit gut einteilen
Wenn man möchte, kann man sich gut raufarbeiten
Ist angemessen
Viel Verpackung, aber die Gäste wollen ja auch einwandfreie Ware kaufen
Sehr gut,austausch erfolgt regelmäßig
Wichtig um das Gleichgewicht im Team zu halten
Segr entspannt
Gut, da für jeden das passende dabei ist
Immer ein offenes Ohr
Ist ganz wichtig
Immer wieder herausfordernde Aufgaben
Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern würde einen so schnellen Mitarbeiterwechsel verhindern und für alle eine angenehmere Arbeitsatmosphäre schaffen!
Vorgesetzte reden in einem sehr scharfen Ton mit Angestellten. Es wird nur Feedback gegeben wenn es negativ ist, aber nie gelobt . Bitte und Danke sind auch Fremdwörter & manchmal wird man neben Kunden und anderen Mitarbeitern angeschrien.
4 Tages Woche bei Vollzeit, immer 10 Stunden pro Tag, finde ich gut so hat man mehr freie Tage! Dienstpläne werden meist erst 1 Woche im vorraus geschrieben.
man bekommt kaum eine Einschulung
Des öfteren Personalwechsel deswegen schwierig einen Zusammenhalt aufzubauen.
Vorgesetzte verhalten sich oft aggressiv und schnippisch. Treffen Entscheidungen und geben Anweisungen die man nicht nachvollziehen kann und haben eine niedrige Toleranz für Fehler (auch wenn man neu ist)
Kollektivvertrag! Also normales Gehalt und ist auch am Monatsletzten am Konto!
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Es gibt mehrere verschiedene Aufgabenbereiche also schon abwechslungsreich! Es wird nicht langweilig!
So verdient kununu Geld.