171 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Ein sehr besonderes Erlebnis
What I like about the employer
Einfühlsam
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Keine
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Kaum zu glauben ...
What I like about the employer
Verkehrsanbindung, Kantine
What I dislike about the employer
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Struktur bzw. keine Prozesse
Suggestions for improvement
Mitarbeiter mehr zutrauen, zuhören und auf diese mehr eingehen
Working atmosphere
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Image
nicht gut
Work-Life Balance
Überstunden werden erwartet
Career/Professional development
kaum vorhanden
Salary/Benefits
Branchendurchschnitt
Environmental and social responsibility
Sucht man vergebens
Collegiality
überwiegend vorhanden
Leadership behavior
Teils, teils
Working conditions
Kommt auf den Bereich an
Communication
Seitens der GF leider kaum vorhanden
Interesting tasks
Kommt auf den Bereich an
Interaction with older colleagues
Equality
Spannende Herausforderung für ein Unternehmen mit einem klaren Ziel die Welt ein wenig besser zu machen.
Working atmosphere
Gut
Image
gut
Work-Life Balance
gut
Career/Professional development
gut
Salary/Benefits
gut
Environmental and social responsibility
hohes Engagement
Collegiality
Sehr gut
Interaction with older colleagues
gut
Leadership behavior
vertauenswürdig
Working conditions
gut
Communication
Gut
Equality
gut
Interesting tasks
sehr spannend und herausfordernd
Bewerbung zurück ziehen oder gleich Kündigen ist das Beste.
What I like about the employer
Das man ein winziges Stück Mondsee von der Parkgarage ganz oben sieht
What I dislike about the employer
Die Behandlung von Mitarbeitern. Das interne Lästern. Es wird behauptet "Nein, alles gut! Du kannst auf jeden Fall früher gehen! Wir haben kein Problem damit!" während im nächsten Atemzug, sobald der Mitarbeiter das Büro verlässt, sofort gelästert wird. "Ugh, siehst du wie die Person ständig früher geht? Katastrophal." Obwohl es seitens Vorgesetzten und Mitarbeitern als "in Ordnung empfunden" kommuniziert wird. Entweder ich schaffe es meinen Mund als Vorgesetzter aufzumachen und zu sagen "Nein geht heute leider nicht" oder man sollte es sich nochmal anders überlegen ob eine nicht-leitende Position vielleicht doch eher das Richtige ist.
Suggestions for improvement
Mit Moral arbeiten
Working atmosphere
Vorgesetzte sind nur darauf aus sich selbst zu schützen. Egal ob seitens Führungskraft massive Fehler aufgtreten sind.
Image
Katastrophal in der Umgebung wird nur schlechtes erzählt
Work-Life Balance
Ganz oke, bis auf die Überstundenpauschale
Environmental and social responsibility
Nicht existent. Nur Marketing-Blabla
Collegiality
Kollegen werden aus der Abteilung rausgeekel
Leadership behavior
Solange das Unternehmen geschützt wird, existiert keine Moral
Working conditions
Es werden in dem Unternehmen nur ausreden gesucht.
Communication
Es wird hinter dem Rücken von Kollegen gelästert, während man aber gleichzeitig behauptet "Es ist alles toll. Wir sind zufrieden mit deiner Arbeit"
Interesting tasks
Standardaufgaben in dem Bereich. Nichts besonderes
Career/Professional development
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Luft nach oben
What I like about the employer
Das Unternehmen bzw dessen Zweck an sich
Suggestions for improvement
Nach innen leben was nach außen verkündet wird. Moderne Strukturen schaffen, um nicht nur als Unternehmen sondern auch als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Working atmosphere
Ok
Image
Leider überwiegend negativ mittlerweile
Work-Life Balance
Ok
Career/Professional development
Keinerlei Weiterbildung möglich
Salary/Benefits
Gehalt ok, ansonsten keine Benefits
Environmental and social responsibility
Leider nicht so, wie es nach außen scheint
Collegiality
Größtenteils gut
Interaction with older colleagues
Nichts negatives bemerkt
Leadership behavior
Teilweise verbesserungswürdig
Working conditions
Grundsätzlich ok
Communication
Leider wenig vorhanden, es gibt keine regelmäßigen Updates über Neugikeiten
Equality
Grundsätzlich in Ordnung
Interesting tasks
Überwiegend interessant
Besser wird es nicht mehr
What I like about the employer
-Kostenloser Kaffee
-Kantine
What I dislike about the employer
- Fehlverhalten von Führungspositionen wird nicht geahndet.
- Keine (notwendigen) Weiterbildungen.
- Keine Gehaltstransparenz.
- Mitarbeiterrabatte sind kein Benefit, wenn man die Produkte im Internet günstiger kaufen kann.
- Kein Homeoffice.
Suggestions for improvement
- Konzernleitung auswechseln
- Mitarbeiterfürsorge verbessern
- Widersprüchliches Marketing beenden
- In Weiterbildung von Mitarbeitern investieren
- Remote Work wieder einführen
- Kommunikation verbessern
Work-Life Balance
-Druck mehr zu arbeiten
-Kein Homeoffice
Environmental and social responsibility
Marketing und Realität widersprechen sich vollkommen.
Career/Professional development
-Wenn dann auf eigene Kosten und in der Freizeit.
-Maximal, die Hälfte wird übernommen.
-Viele Kollegen haben nicht einmal die absolut minimalen Schulungen, die für ihre Position nötig wären
Leadership behavior
Das Verhalten der Geschäftsführung ist teilweise miserabel und wird auf die unteren Führungsebenen projiziert.
Communication
Nicht vorhanden
Salary/Benefits
-Keine Anpassung seit Jahren
-Keine Gehaltstransparenz
Working conditions
Interesting tasks
Naja
What I like about the employer
Spannende Produkte
What I dislike about the employer
Strukturen, Kritik wird nicht angenommen
Von einem wird alles erwartet, Anerkennung gibt es keine
Suggestions for improvement
Mitarbeiter mehr vetrauen
Besser kommunizieren
Working atmosphere
Könnte besser sein..
Image
Nicht mehr gut, Leider das Vertrauen verloren gegangen
Work-Life Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, am besten gratis
Career/Professional development
Wurde nicht wirklich angeboten
Salary/Benefits
Immer pünktlich und war ok
Environmental and social responsibility
Nach aussen ja, intern keine Rolle
Working conditions
kommt darauf an von modern bis veraltet
Communication
Seitens der Geschäftsleitung erfuhr man leider wenig
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Hohe wertschätzende Mitarbeiter Fürsorge!
What I like about the employer
Soziale Verantwortung. Mitarbeiter Probleme und Anliegen werden gehört. Es wird nach individuellen und gemeinsamen Lösungen gesucht.
What I dislike about the employer
Etwas mehr Balance zwischen Sponsoring und Produktkommunikation wäre gut.
Suggestions for improvement
Verbindliche Zielgespräche vom Vorgesetzten mit allen Mitarbeitern.
Das hilft der Kalibrierung, um besser zu werden.
Working atmosphere
Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Image
BWT als Sponsor (vielfältig)
Work-Life Balance
Rücksicht auf Lebensumstände (insbesondere bei Gesundheit).
Career/Professional development
Leistung wird honoriert.
Salary/Benefits
Faire Bezahlung und hervorragende Werksküche, mit Stützung vom Unternehmen. Immer frisch gekocht.
Environmental and social responsibility
Change the World, Sip by Sip ... siehe Homepage.
Collegiality
Team Spirit und Kollegialität
Interaction with older colleagues
Wertschätzend.
Leadership behavior
Direkte Kommunikation. Offene Türe jederzeit.
Working conditions
Büro mit Seeblick - einzigartig.
Communication
Direkte und flache Organisation.
Equality
Diversifikation überall.
Interesting tasks
Mission Wasser. Hohe Identifikation.
mehr Schein, als Sein
What I like about the employer
Gehalt, Kollegen
What I dislike about the employer
Verhalten wie beim Militär, für die Fehler von einem, wird das ganze Team oder Unternehmen Bestraft.
HomeOffice ist der Todfeind.
Familienfreundlichkeit muss nach außen gepredigt werden. 41,5 Stunden sprechen allerdings Bände.
Wichtige Entscheidungen dauern viel zu lange.
Suggestions for improvement
HomeOffice, und den Schritt zur 4 Tage nicht zur 6 Tage Woche gehen.
Auch Betriebsintern auf Nachhaltigkeit setzen.
Mitarbeiter nicht als Maschinen behandeln (es wäre schon nett wenn man zumindest eine Nummer wäre).
Working atmosphere
Atmospähre ist innerhalb der eigenen Abteiltung hervorragend, sowie man allerdings das Büro verlässt, wird es mehr zu einem Gegen- statt zu einem Miteinander. Jeder schaut nur auf sich selbst und Arbeit so gut es geht an andere Übertragen.
Image
Das Image und "Change the World - Sip by Sip" und das ganze Sponsoring wären Top, wenn es auch nach innen gelebt werden würde.
Work-Life Balance
41,5 Stunden Woche und fehlendes HomeOffice lässt sich damit leider nicht vereinbaren. Aber soll nach außen Hin angepriesen werden.
Career/Professional development
Hier gilt: "Nur billig/kostenlos ist gut"
Salary/Benefits
Gehaltsthema zählt sicher zu den +Punkten. Im Gegensatz zu den Sozialleistungen, es sei den man zählt den klassischen Obstkorb und eine Betriebskantine die des Öfteren zu Arztbesuchen führt dazu.
Environmental and social responsibility
"Außen HUI, Innen PFUI" leider ebenfalls einer der größten Kritikpunkte.
Nachhaltigkeit und Umwelt wird nach außen nahezu Beispielhaft gepredigt.
Ein kleiner Blick hinter die Kulissen beweist jedoch das Gegenteil.
1.) Elektroautos sind der Feind (Ressourcenverschiebung) deswegen werden auch keine Ladesäulen oder dergleichen angeboten.
2.) Den Mitarbeitern wird HomeOffice verwehrt somit auch die Gelegenheit CO² über den Arbeitsweg einzusparen.
3.) Mülltrennung geht gegen 0
Collegiality
Im eigenen Team HUI, außen PFUI
Interaction with older colleagues
Keine Auffälligkeiten
Leadership behavior
Im Endeffekt entscheidet einer über alles. Selbst Simple Prozesse können über diese Person ausgehebelt werden. Eine einfache SMS reicht hier zum Teil aus. Die direkten Vorgesetzten werden zum "Ja"-Sagen verdonnert.
Working conditions
Das nötigste Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt, aber man tritt hier leider eher auf der Stelle statt mit der Zeit zu gehen. Es wird hier zum Teil auf Uralt-Software gesetzt.
Communication
Die Kommunikation ist einer des mangelhaftesten Punkte, gerade von oben herab heißt es "nur das aller aller nötigste" weitergeben und erfolgt meist zu einem Zeitpunkt wo alles schon zu spät ist.
Equality
Als Mann schwer zu sagen, wäre aber nichts gegenteiliges bekannt.
Interesting tasks
Wiederkehrende Aufgaben durch und durch.
Der Job war sehr abwechslungsreich und interessant
What I like about the employer
Sehr zuverlässig
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 181 experiences of current and former employees, BWT Holding is rated an average of 3.1 out of 5. This score is below the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 72% of the evaluators would recommend BWT Holding as an employer.
- Based on 181 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 181 ratings, employees think BWT Holding can improve as an employer in the area of Communication.