13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Teamgeist untereinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super Angebot an Benefits (Sport, Öffis etc)
Karriere/Weiterbildung
Nicht ganz so wie erwartet aber es gibt sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Wirklich cooles Team und man hilft sich immer gegenseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professional and supportive environment! International operations enable learning of EU-wide Ecommerce market specifics
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supportive environment for a fast career development in a challenging, scale up environment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As a relatively young company can't offer fancy perks and benefits, but they cover public transport costs, team building events & sport clubs membership.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Clueless leadership makes for toxic work culture.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They are people
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They killed the business and sales team with poor decisions and abusive behavior
Verbesserungsvorschläge
Try to understand why you are failing and why so many people are leaving. Or don’t try.
Vorgesetztenverhalten
Communication is mocked and distrusted by the employees. Abusive team leads are protected, causing many sales people to quit. Leadership incapable of listening.
Kommunikation
Leadership often refers to „transparency.“ But favoritism, incompetence and dishonesty rule the day.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I love this company! it´s the best place to work with!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, interesting tasks!
Arbeitsatmosphäre
You will experience that you work with your friends!
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits like Urban Sports Club & BVG
Kommunikation
Slack for communication
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great work culture, awesome colleagues & meaningful career prospects
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Summary:
- Dynamic and flexible workplace with meaningful roles and tasks
- Smart, fun, and out-of-the-box thinking colleagues
- Diverse and international team in both offices (Vienna & Berlin)
- Flexible working hours & home office options
- Flat hierarchy and inclusive decision-making processes
The company, including the management, still holds on to its core values, something that most companies drift away from overtime. We have amazing colleagues who all genuinely contribute to a positive atmosphere and work hard to move the company ahead. Colleagues have provided a wealth of knowledge and experience and want you to succeed in your role. byrd has a great working atmosphere and culture and to top things off, the founders are actively engaged with people and activities. Management invests in their teams and actively listens to team concerns and I feel like there is a huge potential for personal growth within the team and due to the incredible growth in the recent year, you really feel connected to the vision and you find your work meaningful and impactful.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Summary:
- Typical startup challenges
- Perks
Fast scaling and expanding to international markets comes at a cost of feeling understaffed to take on all the business problems we want to tackle. Due to that, you need to be ready to wear multiple hats, and having a hands-on mentality helps when it comes to day-to-day tasks. Due to aggressive growth, you need to be willing to stay agile and steer away from being emotionally attached to "how things were" and priorities and processes may change. Perks are not the best in the industry but I would say management has really worked on it in the last 2 years and actively improving. Which seems to be pretty common with startups.
Verbesserungsvorschläge
The day-to-day engagement with employees and being transparent about business vision and health is what sets you apart from all the other great companies out there – keep it up!
Keep teams organized and excited and when you see someone struggling, step in, and find the issue. Promote and really push for work/life balance and take care of your employees. Reward hard work with meaningful rewards and push for more perks and benefits for the employees.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best company I've worked for!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Quick decision to let everyone work from home
- Updated slack to paid version :D
- More possibilities to ask questions and keeping the information flowing (e.g. "ask the CEO anything" sessions)
- Virtual coffee breaks, virtual "after-work-drinks" sessions on Fridays
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
byrd took all necessary steps to help people work from home, and to make the transition smooth and easy.
Arbeitsatmosphäre
Great atmosphere, people enjoy coming to the office, working together
Image
I think byrd ha a positive image and it reflects in the team.
Work-Life-Balance
There is a lot to do, and in a start-up/scale-up there is never a boring day :D
Karriere/Weiterbildung
This is work in progress - there is definitely room for more!
Gehalt/Sozialleistungen
I would say Berlin start-up/scale-up average
Kollegenzusammenhalt
Very strong!
Umgang mit älteren Kollegen
We are a young team, but we also have some "older colleagues" - but age is no issue here!
Vorgesetztenverhalten
Always open for questions, requests, and always friendly and positive
Arbeitsbedingungen
Office is still in renovation-mode
Kommunikation
A lot is been done in terms of clear and transparent communication. From updating the teams every Monday in an all-hands-call, to a "ask the CEO anything" sessions, the company takes a big effort in keeping everyone in the loop.
Plus no "finger-pointing" or "blaming" culture here.
Gleichberechtigung
Making an effort to have a diverse workforce
Interessante Aufgaben
As mentioned above: you won't be bored here!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Team hat oberste Priorität, das merkt man auch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation, sowie technischen Mittel wurde bereit gestellt bzw. funktionieren einwandfrei
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
es wurde bereits vorbeugend auf Homeoffice gesetzt, bis die Lage sich entspannt
Kommunikation
Kommunikation a la Startup, flache Hierachien, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Byrd Technologies: angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gute Kommunikation, regelmäßige online-Treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger & Flexibler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die relativ schnelle Umstellung auf Homeoffice.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Den Fehlenden Aufzug.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nach dem offiziellen “öffnen” zumindest eine Wahl geben, weiterhin eine Zeitlang im Homeoffice zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve, innovativer Spirit und viel Spass an der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei keinem Arbeitgeber habe ich mich mehr wohlgefühlt.
Image
Junges, innovatives Unternehmen mit viel Drive.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet. Nichtsdestotrotz macht die Arbeit Spass. :)
Karriere/Weiterbildung
Man wird als Mitarbeiter durch interne Schulungen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, humorvolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und sozial.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, frisches Obst und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Kommunikation
Schwierige Themen werden offen und direkt angesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war spannend und lehrreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird byrd technologies durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden byrd technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich byrd technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.