Mein Traumjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter-Inkubator Programm, bei dem man seine eigenen Produktideen mit (Cash- & Co.) Unterstützung des Unternehmens im Rahmen seines Dienstverhältnisses verwirklichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig. Vielleicht die mangelnde Außenwirkung / Werbung. Aber das wird sich meiner Meinung nach ab 2020 deutlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die wachsenden Management-Strukturen laufend weiter verbessern, so wie es auch schon gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich mit sehr positiven Vibes. Ich gehe jeden Tag gerne dort hin!
Image
Die Poeten sind nicht nur ein Great Place to Work (2. Platz 2019) sondern auch weit über die Grenzen der Steiermark bekannt. Wir lieben unsere Arbeit und das spürt man auch wenn man mit unseren Kunden spricht.
Work-Life-Balance
Das Ergebnis steht im Mittelpunkt. Die eigentliche Arbeitszeit ist (natürlich im rechtlichen Rahmen) dabei sekundär. Das Unternehmen tut sehr viel dafür, dass man keine "Balance" braucht, sondern dass man sich einfach super wohl bei der Arbeit fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Jahr mehrere interne und externe Weiterbildungen. Regelmäßige Karrieregespräche und viel Potential sich selbst zu verwirklichen.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Top Basisbezug deutlich über IT-KV, 2€-Stütze in der Kantine, mehrere Boni-Pro Jahr basierend auf dem Unernehmensergebnis, tolle Teamevents, epische Weihnachtsfeiern, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kernvision der BYTEPOETS ist es, den Planeten in einem besseren Zustand zu hinerlassen, als wir ihn vorgefunden haben. Also wird quasi ganz high-level die "Boyscout-Regel" auf das ganze Unternehmen angewandt. Wir bemühen uns seit einiger Zeit sehr darum, diese Vision in allen Bereichen umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein "ich" sonder nur ein "wir". Jeder hilft jedem und es wir dabei konstant Wissen verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir (eigentlich nicht) Kollegen sind zwischen ca. 20-45 Jahre alt. Es gibt kaum Generationenthemen (außer bei der Kleidung) :-).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei uns keine (gelebte) Weisungsbefugnis. Dank agiler Methoden steht das iterieren von Prozessen und ablaufen zur Optimierung im Vordergrund. Jeder kann Ideen zur Verbesserung einbringen und diese werden auch ausprobiert.
Arbeitsbedingungen
Top. Alles vom Feinsten. Eigenverantwortung wird groß geschrieben und wir kümmern uns laufen darum die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Laterales Management mit klaren Verantwortungsbereichen und sauberen Schnittstellen sorgt für optimale Kommunikation.
Gleichberechtigung
Skill und Einsatz geben vor, wer sich wie und wo entwickelt. Mit multi-peer-reviews wird sichergestellt, dass klar herauskommt, wer es verdient befördert zu werden. M/F/* gibt es bei uns nur am Papier und an der WC-Tür.
Interessante Aufgaben
Kein Job bisher hat mich (positiv) so gefordert wie der bei den BYTEPOETS. Es gibt jeden Tag etwas neues zu Lernen (wenn man will) und dadurch wird es nie langweilig.