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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird jede Person aufs Höchste respektiert und alle werden in jeder Hinsicht auf einer Augenhöhe gesehen und behandelt.
Das Mitarbeiter-Inkubator Programm, bei dem man seine eigenen Produktideen mit (Cash- & Co.) Unterstützung des Unternehmens im Rahmen seines Dienstverhältnisses verwirklichen kann.
Unternehmenskultur, Kommunikationskultur, Kollegenzusammenhalt, Teamevents, der Spaß in der Poets’ Lounge,
Das Team: Das Unternehmen lebt sozusagen vom tollen Team, das wirklich sehr gut zusammenarbeitet und herausragende Ergebnisse liefert. Auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es wird darauf geachtet, dass es Teamevents usw. gibt. Dahingehend ist das Unternehmen sicher ein Bilderbuchbeispiel und besser gehts kaum. Das Büro ist ebenfalls vom Feinsten sowie die Arbeitsgeräte (iPhone X, Macbook Pro,...).
Dass das Unternehmen Kunden ehrlich berät und nicht nur auf den schnellen Umsatz aus ist. Es werden ausschließlich sinnvolle Projekte umgesetzt. Das ist auf allen Ebenen motivierend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr wenig. Vielleicht die mangelnde Außenwirkung / Werbung. Aber das wird sich meiner Meinung nach ab 2020 deutlich verbessern.
Das Management: mich wundert es, dass das Unternehmen noch nicht Konkurs gegangen ist. Es gibt absolut keine Strategie, es werden einfach Aufträge abgearbeitet, die irgendwie reinkommen. Das Glück für das Unternehmen ist, dass es derzeit ein paar Kunden gibt, denen das Geld relativ egal ist und die einzahlen. Der Versuch eine Strategie einzuziehen und das Unternehmen auf den Markt auszurichten wurde vom Management sofort unterbunden. Die Auslastung der Mitarbeiter schwankt dadurch ebenfalls extrem stark. Es kann sein, dass die Auslastung ...
Verbesserungsvorschläge
Die wachsenden Management-Strukturen laufend weiter verbessern, so wie es auch schon gemacht wird.
eventuell wären Essensmarken nicht schlecht, sonst nicht wirklich eine Verbesserung
Sich um eine Unternehmensstrategie kümmern und diese auch umsetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BYTEPOETS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offen und ehrlich mit sehr positiven Vibes. Ich gehe jeden Tag gerne dort hin!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird nach dem Motto "Keine Rechtfertigungen nur Lösungen" gearbeitet
Super Büro, tolle Teamatmosphäre. Essen am Arbeitsplatz nicht erlaubt, falls das für jemanden wichtig sein sollte.
Der Arbeitgeber setzt sich sehr stark für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter ein. Es gibt regelmäßig ehrliches, wertvolles Feedback.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BYTEPOETS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BYTEPOETS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BYTEPOETS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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