Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei C&A Mode eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Arbeitsbedingungen, verschiedene Förderungen.
Arbeitsdruck
Hören Sie auf, die Stunden von den Mitarbeitern zu verkürzen, wenn die Menge der geleisteten Arbeit nicht so gut herunterkommt. Abteilungen wie Deko werden von fast jedem Kollegen hergestellt und es bleibt keine Zeit für die Kunden, da es so viel zu tun gibt.
Meist in Ordnung, aber es kann je nach Arbeitsmenge des Tages und der Kunden variieren.
Viele verschiedene steigerung Möglichkeiten
Der Plan wird Wochen zuvor erledigt, was sehr praktisch sein kann. zusätzliche Stunden können je nach Ihren regulären Arbeitszeiten unterschiedlich sein.
Doppellohn im Juni und Dezember. auch zusätzliche Geldbelohnungen für challenges hin und wieder. Auch billa gutscheine Karte geladen je nach der Anzahl der Stunden, die man arbeitet.
Erfahrene Kollegen und Extra-Workshops (Zählung als Arbeitszeit)
Hilfsbereiter Team, aber es kann leicht stressig werden. Kunden können ziemlich gemein und respektlos sein.
Viel zum Tun und viel zu wenig Mitarbeitern.
kann ziemlich monoton werden.
Collegen sind in der Regel über ihre 40er Jahre, also sind Sie meistens judgy und passiv agressive mit anderen neuen jungen Kollegen :/
eigentlich nichts:(
alles
Sie sollten einen gang runter fahren
sehr streng und bisschen gemein
Das mein Arbeitgeber mit mir in einer sehr guten Beziehung steht und ich ihm alles anvertrauen kann
Eventuell genauere Informationen zum Arbeitsalltag
Ich fühle mich sehr wohl und mir gefällt die arbeit mit menschen
-super Arbeitszeiten
-die Mitarbeiterfreundlichkeit
-Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
-Spaß ist vorhanden
-stressige Arbeiten
-körperlich anstrengend
Respekt wird unter den Kollegen klein geschrieben, aber man sollte nichts ernst nehmen, denn Spaß in der Arbeit geht vor. Höherrangige begegnen alle Mitarbeiter mit Respekt.