"Freindalwirtschaft"
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte besser auf seine Fùhrungskräfte schauen, die machen tlw was sie wollen ( Private Angelegenheiten wie -Gedichte verfassen, Urlaub buchen, Handy Games spielen usw werden gerne während der Arbeitszeit erledigt )
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team dass sich gegenseitig unterstützt und pusht (von der Führungskraft kann man dies nicht erwarten )
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens der Führungskraft- man "stirbt deppert"
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - jeder hilft jedem
Ohne dieses Team wäre die Filiale schon in die Binsen gegangen
Work-Life-Balance
Auch als Teilzeit MA hatte man allzeit bereit zu sein da der Plan sehr oft (zu Gunsten der Fùhrungskraft) umgeschrieben wurde
Vorgesetztenverhalten
Freindalwirtschaft -
Die, die sich bei den Führungskräften gut stellen und schleimen werden bevorzugt behandelt, der Rest wird aussortiert oder ungerecht behandelt !
Interessante Aufgaben
Warenaufbau nach Vorgabe - nicht fordernd
Ware nachsortieren - nicht fordernd
Kabinenanlage betreuen und kassieren - nicht fordernd
Gleichberechtigung
Steht man seinem Vorgesetzten zum Gesicht ist alles gut.
Wenn nicht dann hat man kein schönes Leben
somit: keine Gleichberechtigung !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt,
Ware aus Bio BW und nachhaltigen Rohstoffen hergestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: kollektiv
Image
Image schlecht : "Fetzengeschäft"
Wird sich nicht ändern, da der Trend momentan wieder in diese Richtung läuft :
günstigste Ware in Massen