Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KinderbetreuungSie war nett und verständlich.
Nähe vom Arbeitsplatz. Teilweise selbstständiges Arbeiten.
Das langsam auch junge Leute dazu kommen
Leider garnichts
Filialleiterin ist sehr freundlich.
Nur die Oberschefin aus Oberösterreich ist ziemlich Geld bezigen.
man weiß nicht wo man mit Arbeit anfangen soll, kein Plan.
Manchmal dauert es sehr lange, bis es Lösungen gibt. Lange Wege für Freigaben!
(bis das kleine Rädchen das Große zum Laufen bringt dauert sehr lange)
Sparen am falschen Ende. Strategische Fehler am letzten Glied ausmerzen zu wollen. Ursachen für Probleme nicht finden, dafür anderswo kompensieren.
Da gibts nichts zu bemängeln. Tolle Arbeitgeberin und somit tolles Team!
Sich ständig ändernde Einsatzpläne und Konzepte.
wenn die hinterhältige Chefin Zeitmitarbeiter nicht vertraut soll sie doch selber die Bekleidungen schlichten! Beim Ausgang wird man kontrolliert und dabei kann diese eingebildete Dame sich nicht mal vorstellen, charakterlos!
Mehr einzeln mit Leuten reden
Nicht fragen ob man mit dem kunden geredet hat obwohl der kunde keine beträuung braucht
Mehr Perdonal fixe Einsatzplanung keine ständigen Konzeptwechsel eine Linie durchziehen.
Stabilität wäre wünschenswert, nicht dieses ständige hin & her, vor & zurück.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Mitarbeiter gleichbehandeln.
Mehr Kommunikation.
Weniger Personal wie Samstagsaushilfen einstellen wenn sowieso Stunden gespart werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von C&A Mode ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da wird Rücksicht genommen, Altersteilzeit, passende Tätigkeiten. Alles möglich
wird wertschätzend gelebt!
die älteren Kollegen geben den Ton an, will man etwas ändern oder verbessern, stellen sie sich quer, weil das "zu viele Umstände" (für sie) machen könnte
Zu wenig Infos darüber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&A Mode ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur von ihnen selber keine um mehr wissen anzueignen
Geht so wird teilweise gebremst.
Nur Intern möglich einschleimen
Was ist das?
Nur intern möglich, wenn überhaupt
