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Jetzt Profil einrichten74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie war nett und verständlich.
man weiß nicht wo man mit Arbeit anfangen soll, kein Plan.
wenn die hinterhältige Chefin Zeitmitarbeiter nicht vertraut soll sie doch selber die Bekleidungen schlichten! Beim Ausgang wird man kontrolliert und dabei kann diese eingebildete Dame sich nicht mal vorstellen, charakterlos!
Nähe vom Arbeitsplatz. Teilweise selbstständiges Arbeiten.
Sich ständig ändernde Einsatzpläne und Konzepte.
Mehr Perdonal fixe Einsatzplanung keine ständigen Konzeptwechsel eine Linie durchziehen.
Motivation sinkt
Beliebte Marke
Schlechte Einsatzplanung
Geht so wird teilweise gebremst.
Geht so
Gut
Gut
Gut
Despotin
Ganzen Tag stehen heben viele Aufgaben ständiges Multitasking
zu wenig Info
Hierachie
Oft eintönige Arbeit
Das langsam auch junge Leute dazu kommen
Kontrollfreak und unvorbereitet
Mehr einzeln mit Leuten reden
Nicht fragen ob man mit dem kunden geredet hat obwohl der kunde keine beträuung braucht
Nur von ihnen selber keine um mehr wissen anzueignen
Nur um mehr zu verkaufen
Wir unterstützen uns
Garkeine
Stabilität wäre wünschenswert, nicht dieses ständige hin & her, vor & zurück.
Meine 2 direkten Line Manager sind großartig,
Filialleiterin ist sehr freundlich.
Nur die Oberschefin aus Oberösterreich ist ziemlich Geld bezigen.
Filialleiterin selbst traut sich schlechte Nachrichten nicht persönlich zu kommunizieren. Sollte jemanden mit Führungsposition jedoch können.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Mitarbeiter gleichbehandeln.
Mehr Kommunikation.
Weniger Personal wie Samstagsaushilfen einstellen wenn sowieso Stunden gespart werden müssen.
ältere machen so gut wie nichts die jüngeren müssen arbeiten
Es geht leider nie um uns Mitarbeiter...
Der Zusammenhalt auf allen Ebenen! Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Jeder fühlt sich einfach wohl.
Manchmal dauert es sehr lange, bis es Lösungen gibt. Lange Wege für Freigaben!
(bis das kleine Rädchen das Große zum Laufen bringt dauert sehr lange)
Mehr auf die Führungskräfte hören, was in den Stores an Ware für den Kundenbedarf gebraucht wird. Jeder Store ist individuell, wir sind nicht alle gleich!
Menschlichkeit steht im Vordergrund
Die Richtung stimmt
manchmal kommt alles zusammen, da entsteht schon ein Stressfaktor im Store! Es gehört von den unterschiedlichen Verantwortlichen besser gemeinsam koordiniert, abgewogen (ist das relevant jetzt, später oder gar nicht - für die Stores) und zusammengearbeitet!
Ich habe privat viele Möglichkeiten zur Weiterbildung genutzt und durfte mich auch in der Firma weiterentwickeln.
Es kann immer mehr sein, manche Firmen zahlen auch mehr. Mein Gehalt ist gut.
Da ist noch Luft nach oben
Im Store unter den Kollegen sehr gut, auch mit den Kollegen aus den umliegenden Stores und der Hauptverwaltung wird sehr gut zusammengearbeitet
wird wertschätzend gelebt!
Wertschätzend, immer auf Augenhöhe
Ich habe sehr viel Freiheit und kann meinen Arbeitsalltag selbst gestalten!
durch ein gutes Netzwerk funktioniert es bestens, jedoch durch die INFO Flut geht manchmal etwas unter!
Management ist sehr ausgewogen und es wurde verbessert!
Kundenfokus - ist immer spannend, Visual experience - top, Flexible Arbeits- u. Aufgabenbereiche in den unterschiedlichen Stores bzw. Abteilungen für Führungskräfte ermöglichen mir vieles.
Altbackig, zu festgefahren hopfen&malz verloren
7:45 bis 18:45 Job keine Freizeit für Familie/Privatleben Lebensqualität eingeschränkt
Täuscht in der Öffentlichkeit sehr gut vor Umweltbewusst zu sein
Eiskalt mit einem Lächeln
Schlecht Ausgebildet, keine Kommunikation,
Sehr schlecht , schwach besetzt, Sparen an den falschen Ecken.
Keine Vorhanden
Verschiedene Ansätze sind gut, jedoch auch sehr auf die Außenwirkung fokussiert.
Sparen am falschen Ende. Strategische Fehler am letzten Glied ausmerzen zu wollen. Ursachen für Probleme nicht finden, dafür anderswo kompensieren.
Strategische Ziele verfolgen und umsetzen innerhalb eines Jahres
Alt eingesessen, höflich, persönlich, reaktionär
Eingestaubt
Kein Home Office
Was ist das?
OK
Eigene Einschätzung ist, dass hier eher aufs Image geschaut wird und es tatsächlich aber anders ist.
Mal besser, mal schlechter. Pragmatismus fehlt hier.
Da wird Rücksicht genommen, Altersteilzeit, passende Tätigkeiten. Alles möglich
Stabdortleitung TOP!
Mobiliar, Büroausstattung, in Logistik wird sehr ungern in administrative Bereiche investiert, somit alles alt und nicht motivierend
Zentrale Kommunikation, wo bist du?
Auf Grund einer bevorstehenden Schließung 5 Jahre lang kein Fortschritt, Projekte, oä
Wenn das Team stimmt(war bei mir der Fall) geht man gerne zur Arbeit.
Arbeitszeiten im Handel sind allgemein schwierig
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Definitiv verbesserungsfähig
Spitze
Oft kurzfriste Änderungen- im Alltag war das mühsam
So verdient kununu Geld.