Unter neuer Führung war es in dem Unternehen nicht mehr aus zu halten !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt nach Kollektivvertrag nicht mehr und nicht weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat "teure,ältere" Mitarbeiter raus geegelt. Vom ehemaligen Team sind mehr als die hälfte nicht mehr im Unternehmen obwohl teilweise über 15 Jahre im Betrieb. Durch neue Führung, herrsht nur mehr Zickenkrieg. Das fing schon bei der Bereichsleitung an über die Filalleitung bis hin zur Stellvertretung der Filialleitung- diese wurde als "Neue" bereits zur Stellvertretung. Ohne Qualifiktion dafür (KEIN Lehrabschluß!) Mit den "Neuen" zogen daauch Lügen und Intriegen ein, die es bis dato nicht gab......war sehr schade !
Verbesserungsvorschläge
Außtausch der Fürhungskräfte ! Diese sind eindeutig nicht dazu fähig, Mitarbeiter zu führen !
Arbeitsatmosphäre
unterm Niveou
Kommunikation
man hat nichts erfahren
Kollegenzusammenhalt
langjährige Mitarbeiter haben gut zusammen gearbeitet, die neuen brachten Unruhe rein
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
man wurde von oben herab behandelt, obwohl die Vorgesetzte sich nicht auskannte, da sie viel kürze im Unternehmen war
Interessante Aufgaben
teilweise
Gleichberechtigung
gab es unter den Mitarbeitern faktisch nciht
Umgang mit älteren Kollegen
es wurde geschaut, dass man sie los wird
Arbeitsbedingungen
waren gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanen
Gehalt/Sozialleistungen
es wurde nach kollektiv bezahlt nicht mehr und nicht weniger
Karriere/Weiterbildung
konnte man nur machen, wenn man zu Kreuze kroch