Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CADstar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, es wäre toll wenn zum monatlichen Newsletter regelmäßige Mitarbeitergespräche eingeführt werden, um die Angestellten zu angagieren und bei "Laune" zu halten.
Tolles Team, jeder ist täglich bemüht für etliche Kunden die beste Leistung zu bringen, jedoch sollten die Prozessabläufe überarbeitet werden um die Mitarbeitereffizienz zu steigern.
Mitarbeiter dürfen sehr spontan ZA nehmen und sich den Urlaub sehr flexibel einteilen, Home-Office ist auch begrenzt möglich, wird jedoch nicht besonders gefördert.
Der Chef ist sehr "speziell" und impulsiv.
Viele Mitarbeiter sind mehr oder weniger auf sich selbst gestellt, das finde ich super, es ist sehr viel platz für die eigene Ausgestaltung des Arbeitsalltags.
Die Kollegen sind Top, wenn man mit dem Chef umgehen kann ist auch er sehr korrekt.