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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich in 14 Tagen Urlaub nur 4 mal angerufen wurde
Die Gestaltung des Arbeitsalltags.
Die Firmenfeiern waren immer cool, jedoch ging das immer von motivieren Mitarbeitern aus...
Fällt mir nichts ein :/
Sehr viele Projekte und Möglichkeiten um jeden Tag was neues zu lernen und sich auch weiterbilden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmung zwischen den Arbeitskollegen gegen den Arbeitgeber fördert nicht den zusammenhält der Mitarbeitern, viele Kollegen sind voreingenommen und pessimistisch.
Wie oben erwähnt
Dass ich in 14 Tagen Urlaub 4 mal angerufen wurde
Leute, die nachweislich nichts oder schlecht arbeiten werden im Endergebnis, wodurch auch immer, belohnt und Leute die eigentlich motiviert waren, werden durch eine gewisse Person und keiner geringsten Anerkennung demotiviert, bekommen nur immer noch mehr Aufgaben und im Endergebnis sind sie nur noch unzufriedener.
Unstrukturiert, sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen sowie einen besseren Umgangston gegenüber der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter in Ruhe deren Aufgaben erledigen lassen, nicht alle 5 Minuten belanglose, nervende und immer die gleichen Fragen stellen.
Mal Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und nicht ignorieren, davonlaufen oder einfach beim Reden überschreien.
Die Geschäftsführung soll doch bitte den Sessel räumen und eine Person mit sozialer Kompetenz einsetzen.
Bereits oben genannt.
Chefsessel räumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von CADstar ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind mehr oder weniger auf sich selbst gestellt, das finde ich super, es ist sehr viel platz für die eigene Ausgestaltung des Arbeitsalltags.
Bei meiner Arbeit wird es nie langweilig.
Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADstar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr unsachlich und laut
Der Chef ist sehr "speziell" und impulsiv.
Da fange ich gar nicht erst an, geht von sinnfreien Beleidigungen bis zu Wutausbrüchen...
Inakzeptabel, beleidigend gegenüber Mitarbeitern und Externen.
UNMENSCHLICH!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie keine
Karriere/Weiterbildung stehen nicht im Wörterbuch von der Führungskraft
Kommt auf die Abteilung und die Weiterbildung an. Muss man einfach fragen.
Das Notwendigste halt
ich persönlich konnte mich durch die vielen verschiedenen Aufgabengebiete sehr weiterentwickeln und ich glaube, dass mein Wissen aus vorangegangenen Berufen und Erfahrungen gehört und ggf. umgesetzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CADstar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CADstar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CADstar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CADstar als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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