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CADstar
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Projekte und Möglichkeiten um jeden Tag was neues zu lernen und sich auch weiterbilden!
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Lohn ist pünktlichst am Konto.
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Mittlerweile nichts mehr. Zu Beginn macht CADstar einen guten Eindruck, aber das ändert sich sehr schnell, wenn du dort arbeitest.
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rückblickend und im Vergleich mit meinem neuen Arbeitgeber, findet man NICHTs Gutes
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Interessante Branche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unstrukturiert, sehr hohe Fluktuation.
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Wenn du kündigst wirst du als "Dxxp und Axxxxlxxh" bezeichnet, und das noch vor (Ex)kollegen und Externen.
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Fast alles.
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Zurück zum Anfang dieser Bewertung, dann alles nochmal lesen!
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unmöglicher Umgang mit den Angestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bleib auf deinem Platz und lass die Angestellten ihre Arbeit machen!!!
PS: Einer wird sich hier wohl angesprochen fühlen.
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am besten wären ein, zwei, drei... Seminare über Mitarbeiterführung. es hat eigentlich "nur" einer wirklich notwendig
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Führungsseminare! Unternehmskultur überdenken!
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Kommunizieren und Führen lernen
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Verbesserungsvorschläge gab es genug, die wurden eh nicht angenommen. Also warum dann noch welche geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CADstar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zusammenhalt wird hier groß geschrieben und auch gelebt. Freundschaftliches Miteinander.
5
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Gut, bei denen die noch da sind
3
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Gut, aber viel Angst und Misstrauen.
Gut, aber wer gehen kann geht
3
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Das Team hat einen gemeinsamen Feind
Leider wird sich hier häufig die Klinke in die Hand gedrückt
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADstar ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird nicht mit offenen Karten gespielt.
Eigentlich muss man hier NULL Sterne vergeben, aber dann wird es nicht gewertet. Die herrschende Kommunikationskultur mit den Angestellten ist unmöglich. Details will und kann ich hier gar nicht schreiben.
1
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Erneut ein Fremdwort
Aufträge werden hauptsächlich per Zuruf zwischen Tür und Angel erteilt
Kunden und Lieferanten beschimpft die GF gerne über das Telefon
1
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Gibt es nicht
1
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Es wird nicht informiert. Informationsbeschaffung läuft über Ganggerüchte
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf die Abteilung und die Weiterbildung an. Muss man einfach fragen.
4
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Das Notwendigste halt
1
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ich persönlich konnte mich durch die vielen verschiedenen Aufgabengebiete sehr weiterentwickeln und ich glaube, dass mein Wissen aus vorangegangenen Berufen und Erfahrungen gehört und ggf. umgesetzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CADstar
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CADstar
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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