Zurzeit gibt es viel Veränderung im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Team-Zusammenhalt, Büroausstattung, Veränderungswillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte an die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes schulen & darauf achten, dass sie mehr coachen statt führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist meistens gut und es sind immer alle für einen Schmäh zu haben. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen. Da es ein sehr offenes Büro ist, bekommt man hin und wieder aber auch weniger gute Stimmung zu spüren. Es wird daran gearbeitet, auf seine eigene Auswirkung auf andere zu achten.
Image
Es wird viel gejammert, aber das auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice, die derzeit noch nicht in allen Abteilungen gerne gesehen wird. Die Regelungen werden zurzeit erneuert und auf weitere Mitsrbeiter*innen ausgeweitet.
Karriere/Weiterbildung
Lehrlinge & Studierende werden gefördert
Gehalt/Benefits
Neben passendem Gehalt gibt es betriebliche Gesundheitsvorsorge, Fitnessprogramme, für Personen die ein Auto brauchen wird eines organisiert und wie üblich Obst, Kaffee & Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos & Photovoltaik, hin und wieder Spenden, ist aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander funktioniert der Zusammenhalt top. Man kann sich über alle Themen austauschen und findet immer irgendwo ein offenes Ohr. So werden auch die Pausen gerne miteinander verbracht!
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsübergreifend werden grundsätzlich alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte können noch an Delegation und Vertrauen arbeiten, damit sie selbst etwas Luft gewinnen. Stress wird manchmal im Raum freigelassen, was sich bei der Stimmung in den Teams auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und Sessel, Heizung und Fenster/Jalousien funktionieren. Es kann relativ laut werden, wenn alle Kolleg*innen auf einmal reden/telefonieren, da es ein offenes Büro ist. Für die passende technische Ausstattung & den Support gibt es ein eigenes, sehr nettes, Team.
Kommunikation
Der Austausch von Informationen funktioniert mal mehr mal weniger. Hin und wieder fehlt einfach die Struktur, dass alle Bescheid wissen.
Gleichberechtigung
Ich denke im Vergleich zu anderen Software-Unternehmen gibt es einen relativ hohen Frauenanteil im Unternehmen. Niemand ist weniger wert, nur weil er/sie ein anderes Geschlecht hat.
Interessante Aufgaben
Ein spannendes Produkt und durch das schnell wachsende Team auch immer wieder neue Bereiche, in denen man sich ausprobieren darf.