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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenständiges Arbeiten
Totale GPS Überwachung
Standortleiter sollte ein bisschen menschlicher sein
Allein unterwegs.
Man könnte nichts privates nach Feierabend planen da man nie wusste wann man Dienstschluss hat
Fallweise Schulung für Automaten. Keine produktschulung
Grundlohn schei......e , verdient nur mit Zulagen und Überstunden
Es gibt doch überall diese Gruppenbildung. Die einen helfen die den anderen gehst du am a..... Vorbei.. und hauen dir noch ein Hackl ins Kreuz Venn du sie vertreten hast.
Die machen einfach ihr ding
Standortleiter hat dich nur von oben herab gesehen und behandelt
Totale GPS Überwachung
Teilweise nur über handy
Der der fleißig ist bekommt automatisch mehr aufgebrummt
Naja interessante Orte wo die Automaten stehen die Arbeit bleibt die gleiche
Gleichstellung von Mann und Frau
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Auf Mitarbeiter hören, nicht nur auf machtgeile Bereichsleiter
In der Zentrale selbst ist die Stimmung unterirdisch, reines Mißtrauen
Ein Konkurrent nimmt uns momentan viel weg
Keine freiwillig Überstunden
Projekte ja, Aufsteigen nein
Kollektivgehalt Handel
Wird immer mehr aufgebaut
Jeder gegen jeden
Alte Dienstverhältnis werden aufgelöst
Kein Lob, keine Wertschätzung
Arbeitszeit und Büros absolut ok
Gibt es nicht, alles wird hinter dem Rücken aufgemacht
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechter
Ich hab die Möglichkeit an Projekten mal teilzunehmen
Selbstständig arbeiten
Zu wenig Info
Mehr Kommunikation
Kollegen
Vorgesetzte
Sozialer Umgang
Keine klare Richtung. Wichtige Informationen werden unterm Tisch gekehrt. Unfähige Führungskräfte.
Firmenleitung muss endlich auf das Personal hören. Nicht nur in die eigene Tasche Arbeiten. Unfähige Führungskräfte Austauschen.
Keine Spur von Familienfreundlichkeit. Auch ein Familiäres Arbeitsklima exestiert nicht. "Tu was man dir sagt, oder auch dir was neues" ist hier gängige Praxis. Egal ob man gerade unter Druck steht (Inkasso). Gleich noch eine Doppelvertretung oben drauf.
Ist schon sehr angekratzt. Kunden sind alle unzufrieden.
Kinder sollte man hier nicht haben.
Gibt es hier nicht. Weiterbildung/Aufstieg heißt Jobwechsel
Mind. KV, mehr bekommt man hier nicht. Nicht einmal nach Jahren der Treue
Mogelpackung
Jeder für sich. Egoismus pur.
Welche Älteren Kollegen? Wenn man Altersbedingt nicht mehr kann werden diese gegangen.
Vorgesetze sind nie zu erreichen. Und wenn Sie mal im Hause sind, haben Sie keine Zeit. Oder wollen auch nicht zuhören.
Bundesheer Mentalität. Wir sind entbehrlich.
Infos bekommt man nicht einmal, wenn man danach fragt. Erst nach Zick Beschwerden des Kunden wird reagiert.
Es gibt die Lieblinge der Vorgesetzten.
Anfangs ja aber nach der Zeit nichts mehr neues
Es wird NUR das negative gesehen
Sich mit den Mitarbeitern unterhalten. Auch mal die Positiven Dinge aufzeigen
Sehr schlechtes Klima intern
Gleitzeit ist gut
Null
Wird immer gejammert dass der Mitarbeiter zu teuer is, wobei es eh schon unterbezahlt in der heutigen Zeit ist.
Prämie im Sommer ist ein Cornetto Eis
man sieht kaum welche
In 2 Jahren kein einziges Mitarbeiter Gespräch. Mit Vorgesetzten kommt man kaum ins Gespräch
Zetteln im Postfach
Immer das gleiche
pause
Nur das man mit den Firmen Fahrzeug nach Hause fahren darf.
nichts gegen Ausländer, aber wenn fast keiner mehr deutsch versteht, die Arbeit und Kollegen darunter leiden, die Kunden sich deswegen aufregen und die Kollegen machen dürfen was sie wollen und nichts wird geändert im Gegenteil denen geht alles durch, fragt man sich was da alles falsch läuft. Eigentlich fand ich vieles schlecht, deswegen habe ich auch gekündigt.
Neue Führungskräfte, neues Konzept für bessere Arbeitsabläufe
Gleitzeitmodell ist sehr gut
Wäre besser wenn es mehr Auswahl und Förderungen geben würde
Könnte ab und zu besser sein, ansonsten super
Das man mit dem Firmen-Fahrzeug nach Hause fahren darf.
Gehalt, Gesprächskultur, Respekt, Personalführung. Keine Wertschätzung.nur Druck. Kommunikation ist fehl am Platz
Haltet Mal eure versprechen. Hört zu wenn der Angestellte was zu sagen hat und nehmt das ernst. Haben zu wenig Personal weil keiner mehr bleibt unter dieser Führung und dieser Bedingungen. Bessere Bezahlungen für die Arbeit würde schon ein Zeichen sein.
Die Unzufriedenheit macht sich stark bemerkbar
Außen Hui und innen pfui
Hmmm
alles Fake .....Wird nur groß versprochen und beschrieben, Keine Aufstiegschancen als Befüller,auch keine Weiterbildungsangebote, nichts!!!!
Mieser Gehalt für die Leistung was man bringen muss.
Wird mehr präsentiert als was dahintersteckt
Teil haltet zusammen Teil macht nur das notwendigste
Kein Unterschied außer man ist der Liebling vom Vorgesetzten
Kein Respekt.man wird nicht wirklich ernst genommen.
Schlechte Bezahlung für die Leistung. ständige Forderungen an die Mitarbeiter, ständiger Zeitdruck. Schwere Arbeit, viel zu schleppen und zu heben. Ständige Kontrolle und Überwachung.
Kommunikation fehl am Platz, selbst bei persönlichen Gespräch wird nicht zugehört,nicht ernst genommen und man sogar beleidigt
Null gleichberechtigung.
Und täglich grüßt das Murmeltier.
So verdient kununu Geld.