3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insolvenz mit Sanierung
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Pelletsöfen ist ein Interessantes, wenig Personal, viel Verantwortung und Mitgestaltende Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufend Liquiditätsengpässe, daher muss eisern gespart werden. Die Wertschätzung von oben ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Verkauf dieser Sparte an ein großes Heizungsunternehmen und Schließung des Standortes Altach.
Image
2007 Konkurs, 5 Mio. in den Sand gesetzt
2011 Insolvenz 3 Mio. in den Sand gesetzt
2012 ..... Konkurs
Keine Worte oder?
Work-Life-Balance
Nicht zu wissen ob es die Firma morgen noch gibt ist ein enormer Druck. Dies auszuhalten ist nicht ganz einfach.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schleudersitz inklusive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut ist der Name und auch das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme 2008 ist eine Investorengruppe dahinter. Da wird Personal wie am Fließband getauscht. Aus diesem Grundsatz sind auch die Umsätze und das Betriebsklima abzuleiten.
Verbesserungsvorschläge
Wasserköpfe ganz oben entsorgen, frischer Wind, neues weit gefächertes Portfolio.
Kein Mensch kann Geld verdienen mit nur einem Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima, Oje, wir müssen jetzt nochmals durchstarten und alles geben, vor allem unbezahlte Überstunden.
Image
Seit 12 Jahren wird poliert, nutzt aber leider nichts.
Das Image ist stark beschädigt dazu haben die Eigentümer viel und gerne beigetragen. Großkunden springen ab, OEM Partner zahlen nicht usw. Es wird alles an Land gezogen um Geld zu verdienen, das ist nicht immer von Vorteil.
Work-Life-Balance
Urlaub, nee das geht nie oder passt nie.
Eine Performance wie auf dem Friedhof aber kein Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
kein Geld keine Karriere, so einfach ist das.
Gehalt/Sozialleistungen
In der oberen Riege Fürstlich, da gibt es für Unfähigkeit eine Gage. Unten ist leider ebbe, nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird groß geschrieben, das Produkt ist ÖKO
Kollegenzusammenhalt
Angst macht keine guten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in jdeder anderen Firma, wer nichts mehr taugt wird getauscht.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es nur um die eigenen Interessen.
Arbeitsbedingungen
Räume sind ganz nett hergerichtet.
Teeküche, Mikrowelle alles da und der Kaffee kostet auch nichts.
Kommunikation
O Ja, Besprechungen, Meetings, Briefings, alles da und ganz oft. Betriebsversammlungen, Jour Fix.Ist ja notwendig bei 12 Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Das passt ganz gut, ein kommen und gehen wie im Supermarkt.
Interessante Aufgaben
Interessantes, seit Jahren leider immer mehr sterbendes Thema.
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Schlecht schlechter Cali......
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzig allein den Namen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zuviel Mitarbeiter Wechsel !
Kein Kundendienst !
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen und mehr Indianer als Häutplinge anstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird calimax Energietechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich calimax Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.