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CALPANA 
business 
consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score40 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Beratende:r Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CALPANA business consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CALPANA business consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

CALPANA - NEXT GENERATION RISK MANAGEMENT

Wer wir sind

CALPANA ist ein Unternehmen mit Hauptstandort in Linz (AT) und wir sind mit unserem Produkt CRISAM® marktführend im Bereich Governance, Risk und Compliance (GRC). Unser Antrieb ist „World’s leading GRC Platform“ zu sein und wir setzen mit unserer inhouse entwickelten Softwarelösung CRISAM® in Kombination mit einer exzellenten Beratung Maßstäbe in diesem Bereich!

Produkte, Services, Leistungen

Der Umgang mit Risiken ist unser Alltag und genau das was uns Spaß macht! Für unsere Kunden da zu sein und auf schwierige Fragen rasch, kompetent und umfassend zu antworten und sie in allen Belangen rund ums Risikomanagement zu beraten, dafür brennen wir. Genauso brennen wir für die Weiterentwicklung unserer GRC Software CRISAM® und arbeiten in der Softwareentwicklung täglich daran mit modernen Technologien neue Wege zu gehen und ein Produkt zu entwickeln, dass professionell, modern und methodisch sauber funktioniert.

Mit der Produktfamilie CRISAM® unterstützen wir unsere Kunden, zu denen nationale und internationale Top-Unternehmen gehören, insbesondere bei der Planung, der Umsetzung und dem Betrieb von Informations-Sicherheits-Management-Systemen (ISMS), Enterprise Risk Management (ERM) und Datenschutz-Management (DSMS).

UNSER FOKUS IM RISIKOMANAGEMENT

  • Enterprise Risk
  • Information Risk / ISMS
  • Compliance
  • IKS & Audit Management
  • Business Continuity Management
  • Whistleblowing
  • Project Risk
  • Datenschutzmanagement

UNSER PRODUKT

Mit der GRC (Governance, Risk & Compliance) Softwareplattform CRISAM® stellen wir eine flexible und innovative Standardlösung bereit, um das komplexe Thema Governance, Risk & Compliance Management nachhaltig und erfolgreich in Unternehmen zu verankern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten ihre Karriere bei uns voranzubringen und sich individuell weiterzuentwickeln. Es gibt strukturierte Wege im Consulting und in der Software Entwicklung, auf denen jeder mit Unterstützung des Vorgesetzen/der Vorgesetzten und den idealen Rahmenbedingungen wachsen kann.

Wir sind als Unternehmen klein genug, um individuell auf unsere Mitarbeiter eingehen zu können und groß genug um strukturierte Wege bieten zu können. Außerdem gibt es ein umfassendes und vielfältiges Weiterbildungsangebot, welches individuell mit jedem im Team geplant wird. Wissen ist Wachstum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung und genau das ist uns sehr wichtig.

Wer mehr über die Karrierewege im Consulting bei der CALPANA erfahren will, empfehlen wir unseren Blogbeitrag Dein Weg im Consulting.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • KantineKantine
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12

Was CALPANA business consulting GmbH über Benefits sagt

Wir wissen, wie wichtig ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter/innen ist. Daher beschäftigen wir uns kontinuierlich damit, dieses Umfeld zu pflegen und zu verbessern.

Ganz nach Mark Twain der sagte: „Kontinuierliche Verbesserung ist besser als hinausgeschobene Perfektion“. Manchmal sind es die kleinen Gesten unter Kollegen, ein offenes Ohr, gemeinsame Freude über ein Projekt, die Wertschätzung vom Vorgesetzten und die Türen, die immer offen stehen (naja gut, fast immer… ;-)), die den Unterschied machen und neben den „üblichen Verdächtigen“ zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitragen. Unsere Unternehmenswerte auf die wir uns aktuell fokussieren sind die offene Kommunikation, Begeisterung, Transparenz und Klarheit. Diese Werte fließen in das ein, wie wir täglich miteinander umgehen und wie wir Kunden, Bewerbern, Partnern und Dienstleistern gegenüber handeln. Uns begeistert das persönliche Miteinander und der Austausch untereinander und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. unser Quartals-Get-Together in Linz sind uns sehr wichtig.

Unsere Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Geprägt ist die Arbeit bei CALPANA business consulting GmbH von technischen und methodischen Herausforderungen, hoher Eigenverantwortung und Spaß bei dem was wir tun! Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen offene Türen, das persönliche Gespräch und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR SUCHEN SOFTWARE CONSULTANTS & SOFTWARE ENGINEERS

Du arbeitest für und mit namhaften Kunden aus allen Branchen, arbeitest als EntwicklerIn mit der neuesten Technologie an richtig coolen Features oder als Consultant bei der Einführung der führenden GRC Plattform Lösung.

Wir suchen u.a Software Engineers, die Lust haben mit dem neuesten Technologiestack ein richtig cooles, komplexes B2B Produkt mit einem hohen Qualitätsanspruch zu entwickeln.

UND

Wir suchen Consultants, genauer gesagt CRISAM® Software Consultants in den Bereichen Enterprise Risk Management und Information Security Management Systems, gerne mit Spezialisierung in einer unserer Spezialdisziplinen wie IKS, Audit, BCM, DSMS, Whistleblowing, Project Risk. Das wäre „nice to have“, aber kein „must“. Ob Einstieg direkt im oder nach dem Studium oder erfahrene Senior oder Executive Consultants – wir suchen Unterstützung mit jedem Erfahrungsniveau. Schau dir gerne die aktuellen Stellenbeschreibungen an!

Welche Positionen wir konkret suchen und wie das Aufgabenprofil aussieht, findet ihr auf unserer Webseite.

Grundsätzlich ist es uns ein Anliegen die individuellen Stärken und Erfahrungen jedes Bewerbers zu integrieren und einzubauen, so dass beide Seiten davon profitieren. Daher bewirb dich gerne bei uns, auch wenn das von uns geforderte Profil nicht 100% deinen Qualifikationen entspricht. Wir sind neugierig, was du noch mitbringst und möchten dich als Mensch kennenlernen und können dann über die Möglichkeiten reden, die es bei der CALPANA gibt.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind grundsätzlich offen für Quereinsteiger und schauen uns jede Bewerbung individuell an. Wenn ihr uns fragt, welche fachlichen Qualifikationen häufig vorkommen und eine super Voraussetzung sind um bei uns einzusteigen, dann haben wir diese hier für euch aufgelistet.

  • Risikomanagement Consulting: Studium im Bereich Sichere Informationssysteme, IT-Security, (Wirtschafts-) Informatik, Statistik, Artifical Intelligence oder sonstige IT-bezogene Ausbildungen
  • Software-Entwicklung: abgeschlossene technische IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni), Programmiersprachen wie ASP.NET Core, EF Core, Angular, C#/.NET
  • IT-Support: abgeschlossene technische IT-Ausbildung oder Berufserfahrung im Windows Serverumfeld bzw. im Bereich Azure Cloud / Cloud Services, Datenbanken, technischem IT-Support und vor allem in diesem Bereich die Freude am Kundenkontakt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CALPANA business consulting GmbH.

  • DEINE ANSPRECHPARTNERIN //

    Svenja Krause (HR Manager)

    Email: bewerbung@calpana.com

    Telefon: +43 732 601 216 245

    XING Profil

  • Bei CALPANA business consulting GmbH hast Du die Chance die Zukunft des Risikomanagements mitzugestalten und Dich stetig weiterzuentwickeln.

    Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben voraus zu denken, Entscheidungen zu treffen und ihre individuellen Talente und Expertise für unsere Kunden und das Team gewinnbringend einzubringen.

  • << Sei du selbst. Alle anderen gibt es schon. >> (Oscar Wilde)

    Daher suchen wir auch genau DICH! Sei authentisch, sei du selbst, geh den ersten Schritt und kontaktiere uns oder schicke uns direkt deine Bewerbung.

    Sag uns wer du bist, was dir wichtig ist und warum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest.

  • Per Email an bewerbung@calpana.com

    #gerneperdu

  • Schau dir hier gerne unseren genauen Bewerbungsprozess an.

    Bewerbungsprozess

Standorte

Wir sind mit Standorten in Linz, Wien und Hamburg vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde als neuer Mitarbeiter sehr nett aufgefangen und auch in sozialer Hinsicht nicht alleine stehen gelassen.
Förderung zur Weiterbildung, Integration neuer Kollegen, Bereitschaft zur Verbesserung und zur Hilfe
Man kann sein Arbeitsumfeld sehr gut mitgestalten und eigene Ideen sind immer sehr willkommen!
Bewertung lesen
Bitte die ganzen Punkte durchgehen, ich kann sie jetzt nicht alle wiederholen.
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Wertschätzender Umgang, offen für neue Ideen, Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Schlecht" ist nicht ganz das richtige Wort, aber wenn wirklich der Großteil mal vor Ort arbeitet, sind die Räumlichkeiten schon sehr strapaziert, da wird's dann auch mal ein bisschen laut.
Die Bausubstanz des Gebäudes lässt zu wünschen übrig und wir wachsen - womöglich wird's mal Zeit, etwas größeres zu suchen.
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Wirklich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre, wenn alle Mitarbeiter das Klimaticket bekommen würden, damit Mitarbeiter, die nicht in OÖ wohnen, nicht jedes Mal so tief in die Tasche greifen müssen, wenn sie mal ins Büro fahren möchten.
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Da fällt mir jetzt tatsächlich nichts ein.
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Eine Konsolodierungsphase wäre wirklich fein, weil wir schon ein bisschen hinterherhecheln, aber das sagt sich natürlich leicht, wenn die Nachfrage explodiert.
Und eine etwas ökologischere Lösung für die eine Kaffeemaschine würde mich sehr freuen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CALPANA business consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich höre nur Gutes.
5
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Ich habe noch nichts Schlechtes gehört.
5
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Firma und Produkt (CRISAM) genießen ein sehr gutes Image. Das Produkt erfüllt im Thema Risikomanagement fast alle Wünsche und wird bei derzeitiger Marktlage sicherlich auch weiterhin gut verkauft werden.
5
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Das Produkt ist Marktführer in Österreich, in allen Branchen einsetzbar und kann mit laufenden Innovationen aufwarten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALPANA business consulting ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird niemand zur Mehrarbeit gezwungen, aber wir könnten uns verdoppeln und es würde niemandem langweilig.
3
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Grundsätzlich hohe Toleranz bei Urlaubskonsumation.
Im Consulting können Projektphasen über kurze Zeit etwas anstrengender ausfallen. Reistätigkeiten erstrecken sich jedoch nicht über das Wochenende.
3
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Gesunkene Reisebereitschaft gepaart mit neuem Jobangebot im Raum Linz führten zu meinem Wechsel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die CALPANA hat mich vollumfassend bei meinem berufsbegleitenden Studium unterstützt.
5
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Hochwertige Weiterbildung wird seitens des Unternehmens sehr gefördert.
5
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Eigenes Budget von 1500€ pro Jahr
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert, mind. 1x pro Jahr sollte eine größere absolviert werden, für die das Unternehmen aufkommt.
5
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InHouse Schulungen werden angeboten; Wissen wird geteilt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CALPANA business consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CALPANA business consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CALPANA business consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CALPANA business consulting als eher modern.
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