40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich eh alles. :-)
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Gerade fällt mir tatsächlich nichts ein.
Hilfsbereitschaft und respektvolle Kommunikation. Andere reden dauernd von "Wertschätzung", hier wird sie einfach gelebt.
Noch nichts Schlechtes gehört, im Gegenteil!
Es ist viel zu tun, es wird aber durchaus verstanden, dass Arbeit nicht alles im Leben ist.
Wird gefördert und unterstützt.
Gute Gehälter, Klimaticket, Gewinnbeteiligung - was will man mehr?
Baumpflanzungen, Blutspende-Aktion (natürlich nur wer will und kann!), Unterstützung der "Herzkinder" - man ist sich schon einer gewissen gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.
Super!
Man unterstützt sich gegenseitig.
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, in dem das wirklich so überhaupt keine Rolle spielt, wie alt/jung man ist.
Bislang keine Probleme aufgetaucht.
Kleiner "Kratzer": der Übergang von Start up zu KMU scheint auch der Geschäftsführung nicht leicht zu fallen.
Top!
Mit dem geplanten Umzug sollte auch das kleine Platzproblem gelöst sein.
Amikal und auf Augenhöhe.
Wird nicht blockiert, aber auch nicht extra gefördert.
Viele unterschiedliche Kunden, für jede Disposition eine passende Aufgabe.
Angenehme und kompetente Kolleg*innen
In der Softwareentwicklung scheint sich der nachhaltigen und langfristigen Programmierung bewusst zu sein. Natürlich gibt es keine teils-kundengetriebene Software, die stets wie guter Wein altert, aber man ist hier schon sehr bemüht, kohärente Software zu entwickelnt, und nicht zu einem Patchwork verkommen zu lassen. Auf diesem Erbe macht die Weiterentwicklung auch eher Spaß!
Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Blut spenden in der Arbeit oder die Teilnahme an Event mit karikativem, aber auch nichtkarikativem Zweck werden wirklich oft unterstützt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Bei Fragen oder Unsicherheiten kann man immer auf Unterstützung zählen!
Ausgezeichnete (IT-) Ausstattung
Kaffee, Frisches Obst, jede zweite Woche ein gemeinsames Frühstück und manche Getränke sind auch nicht-alkoholisch ;)
Offene und unkomplizierte Kommunikation in der ganzen Firma. Selbst die Geschäftsführung mit ihren vollen Kalendern ist bemüht ein offenes Ohr zu haben.
Zur Orientierung und zum bloßen Kennenlernen, trifft man sich in den Wochen nach dem Einstieg mit allerhand Team- und Bereichsleiterinnen, was später überaus hilfreich ist.
In der Entwicklung gibt es die üblichen an Scrum angelehnten Meetings. Diese empfinde ich trotz des etwas größeren Entwicklungsteams als gut getaktet und relevant.
Steuerlich begünstigte Benefits wie ein Essenszuschuss bei der Kantine im Blumau-Tower, oder die Option auf ein ÖPNV-Ticket wären noch toll.
Ansonsten ist die Vergütung aber durchaus wettbewerbsfähig
Momentan alles.
Momentan nichts.
Momentan keine.
Ich denke, alle sind sich dessen bewusst und passen entsprechend drauf auf.
Ich habe noch nichts Schlechtes über die Calpana gehört.
Es ist viel zu tun, aber es wird akzeptiert, dass es auch außerhalb des Arbeitsplatzes ein Leben gibt. Es herrscht von allen Seiten große Flexibilität.
Wird gefördert.
Marktkonform + Klimaticket
Bäume pflanzen, Spendenaktionen - was man als Firma tun kann, wird getan, denke ich.
Top!
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Unterschiedliche Behandlung wäre mir keine aufgefallen.
Bislang untadelig.
Mir wäre noch kein Fall von Bossing untergekommen.
Man kann mit seinen Vorgesetzten reden und sich alles ausmachen.
Top.
Zum Glück wird unserem Wachstum Rechnung getragen und in ein größeres Büro umgezogen.
Funktioniert grundsätzlich.
Das rasche Wachstum wird aber diesbezüglich zur Herausforderung werden.
Für ein Software-Unternehmen arbeiten viele Frauen dort.
Unter den Vorgesetzten wird's dann aber eher dünn.
Egal, worum es geht - Entwicklung, Consulting usw.; man findet für jedes Talent einen Platz.
Tolle Team-Events
Hohe Flexibilität
Benefits könnten noch ausgeweitet werden.
Z.B. Essenszulage oder Fitnesszuschuss
Gelebte Du-Kultur, angenehmes Arbeitsklima
Sehr flexibles Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
Flache Hierarchie und jeder hilft jedem
Offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Der geplante Umzug wird die Büroinfrastruktur entlasten, wir wachsen stark.
Tatsächlich nichts.
Aktuell keine.
Im Betrieb herrscht eine sehr gute Stimmung.
Es sind sich alle darüber im Klaren, dass ein guter Umgang miteinander für den Wohlfühlfaktor entscheidend ist.
Als Arbeitgeber ein absolut untadeliger Ruf.
Auch wenn viel zu tun ist, wird darauf geachtet, dass die Erholung nicht zu kurz kommt. Eine Verschnaufpause wird nicht als Schwäche gesehen.
Eine große individuelle Weiterbildung pro Jahr wird übernommen.
Überdurchschnittlich.
Ein Baumpflanzprojekt wurde unterstützt.
Betriebspsychologische Unterstützung kann anonym frequentiert werden.
Die Hilfsbereitschaft ist im Kollegium stark ausgeprägt.
Das Altersspektrum ist sehr breit und das wird auch geschätzt.
Einwandfrei.
Bislang die besten Vorgesetzen in meiner gesamten Berufslaufbahn.
Absolut hervorragend.
Keine bürokratischen "Nach drei Monaten vielleicht 2 Tage Home-Office"-Regelungen, sondern größtmögliche Freiheit! Besonders geeignet für jene, die nicht nah an einem der Standorte wohnen.
Wer lieber im Büro arbeitet: es ist ausgezeichnet ausgestattet.
Gute Kommunikationsregeln werden nicht nur erstellt, sondern auch tatsächlich gelebt.
Im täglichen Umgang sind keine Unterschiede zu bemerken. Die Vorgesetzten sind aber ausschließlich Männer.
Ob Entwicklung, Consulting, Support, Content - hier finden alle die für sie passenden Felder.
Fixes Weiterbildungsbudget
Lohn entspricht den meisten vergleichbaren Firmen mit vielen Ausgestaltungsmöglichkeiten.
alles in allem ein top Arbeitgeber für den man gerne arbeitet.
wertschätzender Umgang untereinander
schwer zu sagen, denn die meisten denen ich von der Firma erzähle, sagen, dass sie Ihnen völlig unbekannt ist.
Ich konnte mir mein Stundenausmaß selber aussuchen und meine Arbeitszeit selber einteilen, was ich als sehr familienfreundlich empfinde.
man hat ein persönliches Weiterbildungsgeld, was ich sehr gut finde.
die Hilfsbereitschaft ist sehr groß, auf offene und ehrliche Aussprache wird großen Wert gelegt.
grundsätzlich ist es ein eher junges Team, aber auch mit den älteren KollegInnen wird wertschätzend umgegangen.
Es wird mit allen auf Augenhöhe gesprochen, egal wie lange sie dabei sind oder in welcher Position sie sich befinden. Jede Meinung zählt gleich viel und wird geschätzt.
grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen, das Büro würde ich mir manchmal etwas farbenfroher wünschen und weniger grau in grau, aber das ist mein persönlicher Geschmack.
grundsätzlich eine sehr gute Kommunikation, manchmal geht was verloren aber das kommt überall vor und ist menschlich
Bitte die ganzen Punkte durchgehen, ich kann sie jetzt nicht alle wiederholen.
Wirklich nichts.
Da fällt mir jetzt tatsächlich nichts ein.
Wird so angenehm wie möglich gestaltet.
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter/innen gesetzt und man versucht, dies auch zu rechtfertigen.
Ich höre nur Gutes.
Es ist schon eine Menge zu tun.
Die Nachfrage nach den Produkten ist unverändert hoch; wir könnten weitere helfende Hände gut gebrauchen.
Es wird trotzdem durch die Bank akzeptiert, dass es noch ein Leben neben der Arbeit gibt.
Hochwertige Weiterbildung wird seitens des Unternehmens sehr gefördert.
Absolut in Ordnung
Sich gegenseitig zu helfen ist eine Selbstverständlichkeit.
Mir wären bislang keine Ungerechtigkeiten aufgefallen.
Auch die Führung deckt altersmäßig eine breite Range ab.
Sehr gut.
Es wird glaubhaft vermittelt, dass das Unternehmen zu den Mitarbeiter/innen steht.
Auch bei gesundheitlichen Herausforderungen muss man keine Angst vor einer Kündigung haben.
Sehr gut.
Das Unternehmen beweist große Flexibilität.
Man kann über alles sprechen ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Alle bemühen sich, diese wirklich gute Kommunikationskultur aufrecht zu erhalten.
Ich kann keine Ungleichbehandlung wahrnehmen.
Auch frischgebackene Väter werden nicht benachteiligt, wenn sie Zeit mit ihren Kindern verbringen wollen.
Neueste Trends in der IT-Security bearbeiten, ein sehr spannendes Feld.
Man kann sein Arbeitsumfeld sehr gut mitgestalten und eigene Ideen sind immer sehr willkommen!
Eigenes Budget von 1500€ pro Jahr
Viele renommierte Kunden, immer neue Themen
Gute Zusammenarbeit mit dem ganzen Team
So verdient kununu Geld.