Überschaubar mit großem Potential
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Entscheidungsträgern könnte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Gesunkene Reisebereitschaft gepaart mit neuem Jobangebot im Raum Linz führten zu meinem Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und bei Verhandlungen zu Zielvereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Vorschläge die zur Produkt-/Dienstleistungsverbesserung beitragen, werden gerne angenommen. Für deren Ausgestaltung sollte allerdings auch Zeit sein. Grundsätzlich kann man sich in vielen Bereichen engagieren sofern die eigentlichen Beratungsaufgaben erfüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + variabler Anteil entsprechend Zielvereinbarung + Vertriebsprovision + Gewinnbeteiligung (ab 3 Jahren Firmenzugehörigkeit)
Image
Firma und Produkt (CRISAM) genießen ein sehr gutes Image. Das Produkt erfüllt im Thema Risikomanagement fast alle Wünsche und wird bei derzeitiger Marktlage sicherlich auch weiterhin gut verkauft werden.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karrierestufen wie in der Beraterbranche üblich. Weiterbildung wird bezahlt, sofern diese auch für die Firma von Nutzen ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r (ehemalige/r) Kollege/In,
vielen Dank für die positive Bewertung und das konstruktive Feedback zur Verbesserung der Kommunikation. Wir hoffen, dass wir bereits positive Veränderungen bewegen konnten.
Herzliche Grüße,