6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am besten gleich lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Ilz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber Vormittags meistens nicht in der Firma ist und man in Ruhe arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Punkt enthalte ich mich lieber.
Verbesserungsvorschläge
Ein Coaching wäre nicht schlecht! Richtiger Umgang mit seinen Mitarbeitern und die Rechte der Mitarbeitern - wären schonmal ein guter Anfang!
Aber auch die rechtlichen Themen sollten mal wieder aufgefrischt werden.
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen waren an und für sich immer nett und hilfsbereit - wenn sie selbst halt gerade keinen Stress hatten.
Image
Es gibt immer jemanden der die Firma gut redet und dass es die beste Firma ist, weil man sich nicht der Wahrheit stellen möchte.
Work-Life-Balance
Ich sag nur eins - jeder hat eine andere Definition von Freizeit. Telefonterror am Wochenende im Urlaub und nach den Dienstzeiten. Urlaub wird nicht leicht genehmigt (außer der Sommerurlaub der jedem zusteht). Mo-Fr von 8-17 Uhr und dann soll man oft auch länger bleiben, obwohl Überstunden nicht erwünscht sind. Nach der Kündigung kann man sich das Geld mit der AK einklagen.
Karriere/Weiterbildung
Zitat „Informiere und interessiere dich doch in deiner Freizeit mehr über die Themen die wir hier in der Firma machen, dann brauchst du nicht immer fragen.“
Gehalt/Benefits
Habe nichts davon gemerkt, dass man für mehr Fleiß und Ehrgeiz dementsprechend besser belohnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen nett und hilfsbereit waren, waren sie mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde nicht, dass langdienende Kollegen von der Geschäftsführung geschätzt wurden. Solange die Kollegen immer alles sofort erledigen konnten war es ok, aber wenn einmal etwas nicht sofort geklappt hat nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Schreit mit Mitarbeitern, Beschimpfungen jeglicher Art, meiner Meinung nach Mobbing und Diskriminierung. Man macht von Haus aus nichts richtig, auch wenn man alles gibt und sich richtig bemüht ist immer irgendwas falsch oder irgendetwas ein gravierender Fehler. Ich finde der Geschäftsführer hat toxische und narzisstische Eigenschaften.
Kommunikation
Kommunikation - was ist das?
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an um was es geht, meiner Meinung nach wurde auch Gleichberechtigung nicht viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für dieses Tätigkeitsfeld wirklich interessiert sind die Aufgaben sicher vielfältig - mir ist das Interesse dann aber vergangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ilz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie das letzte behandelt. GF glaubt besser zu sein wie der Rest der Welt. Arrogant und cholerisch.
Verbesserungsvorschläge
Einmal von dem hohen Ross steigen.Immer wieder Stellen ausgeschrieben , teilweise über ein Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber ist sehr arrogant und schreit mit Mitarbeitern
Image
Man hört nichts positives über dieses Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Hat nicht einmal einen Stern verdient
Arbeitsbedingungen
Man muss am Wochenende und auch Abends herhalten. Viele Überstunden. Den Lohn dafür darf man dann über die AK einklagen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den IT KV mehr als schlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel Besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ilz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Businessstrategie erkennbar, so dass es schwer ist, ein Ziel zu verfolgen. Wertschätzung der Mitarbeiter steigern. Weniger drohen, mehr Loben. Bessere Bezahlung und vor allem pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Das Misstrauen der Firmenleitung gegenüber den eigenen Mitarbeitern abstellen. Auch wenn man glaubt, man hat die schlechtesten Mitarbeiter der Welt bekommen, dann ist das nicht so. Ebenfalls sollte auch etwas "New-Work" zugelassen werden. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten auch wirklich leben, nicht nur in den Dienstvertrag schreiben. Die Gehälter sollten pünktlich ausgezahlt werden (mein letztes Gehalt musste ich über die Arbeiterkammern einfordern!).
Arbeitsatmosphäre
Fürchterliches Betriebsklima, das vor allem von der Firmenleitung ausgeht. Man kann eigentlich nichts richtig machen. Die Mitarbeiter sind frustriert und demotiviert.
Image
Stimmung schlecht. Eigentlich habe ich kein gutes Wort über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeit eher weniger und durch die unterschiedlichen Tätigkeiten und dem geringen Personalstand auch teilweise Abends und am Wochenende Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist zu klein, um Karriere zu machen. Weiterbildung ist außerhalb der Firma erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber gefrustet und daher auch demotiviert und aus Angst, wieder etwas falsch zu machen, auch nicht immer zur Mithilfe bereit.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher niedrig angesiedelt. Man ist zwar IT-Kollektiv angestellt, aber eher schlecht eingestuft.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben, weil die Firma ein sehr bereit gestreutes Aufgabengebiet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Firma Calyx EDV e.U.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich PR / Kommunikation in Ilz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, gutes Kundensegment, Arbeit ist vielseitig, man darf selbständig arbeiten, keine direkten vorgesetzten, arbeiten vor Ort bei den Kunden, Arbeitszeit kann man sich selbst einteilen oder die Kunden machen das. Man kriegt frei ohne viel bitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu wenig Leute da bekommt man schon ganz viel stress,
keine Klimaanlage im Büro,
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage bauen, mehr Leute einstellen zumindest in manchen Jahreszeiten. mehr Besprechungstage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ilz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einer ist der Gott, du sollst nicht hinterfragen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Ilz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CALYX Hafner & Schuh durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CALYX Hafner & Schuh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.