Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calzedonia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versucht man Probleme anzusprechen wird dir gesagt dass man respektlos ist.
Wird man unfair behandelt traut sich keiner was zu sagen, da sie vermutlich selbst Angst haben Konsequenz zu bekommen.
Wegen den Überstunden ist es oft nicht mehr möglich danach was zu unternehmen.
Machen ständig Druck, geben dir am Tag vor Arbeitsantritt um 19:45 Bescheid dass man doch früher kommen muss
Es ist egal wie gut die Zahlen unter sehr schweren Umständen sind. Man bekommt nie Lob sondern es wird sich darüber Beschwert wie schlecht die Zahlen sind. Ich bin fast einen ganzen Tag alleine im Store gewesen und machte dafür sehr guten Umsatz aber weiö das Firmenziel nicht erreicht wurde, wurde ich zur Rede gestellt warum ich so schlecht verkauft habe.
Es ist viel Druck. Es werden Unterstellungen gemacht. Sie versuchen dich zu Zwingen ohne Bezahlung Überstunden zu machen.