Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Camaro, Komperdell die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Geschäftsführung sehr schwierig, will alles absegnen hat aber nie Zeit, und erwartet sich dass man dann länger da bleibt um mit ihm noch zu sprechen.
Leider sind die meisten schon sehr verbittert, und das merkt man.
Absolut keine Gleitzeit oder sonstiges. Überstunden werden erwartet. Leider musste ich auch einen Urlaub stornieren weil es plötzlich nicht mehr möglich war dass ich Urlaub bekomme, welchen ich schon 4 Monate im voraus geplant habe, und auch eingereicht.
Leider hat er noch eine Unternehmenskultur die in die heutige Zeit einfach nicht mehr gelebt wird. Hier wäre ein umdenken angebracht.
gestaltet sich als schwierig, keine Struktur im Betrieb, jeder arbeitet für sich. Kein On Boarding Prozess was es sichtlich schwierig macht sich einzuarbeiten.