Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Aufgabenbereich war interessant
das die Kollegen sich privat auch gerne mal zu Freizeitaktivitäten getroffen haben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung zeigt wenig Vertrauen zu Mitarbeitern. Spornt zu vielen Überstunden an und fördert ungesunde Rivalität
Die Hierarchie, die geringe Wertschätzung der Arbeit (Lob gab es fast nur fürs Länger bleiben), kaum Einschulungen...
Verbesserungsvorschläge
Ich weis dass es absolut nichts bringen wird, weil das Unternehmen nicht offen dafür ist. Never change a running System, ist hier das Motto.
Abteilungsleiter ernennen (Leute die sich auch um ihre Mitarbeiter sorgen) und denen auch vertrauen.Mitarbeiter menschlich behandeln.
da gibt's soviel, hier müsste mal ein Quality Manager aufräumen und ein paar (sehr viele!) ISO-Zertifizierungen ansätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Camaro, Komperdell ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Solange nicht zuviel zu tun war konnte man sich mit den Kollegen gut zusammentun, doch von Teamwork war besonders in der Saison nie die Rede...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camaro, Komperdell ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider hat er noch eine Unternehmenskultur die in die heutige Zeit einfach nicht mehr gelebt wird. Hier wäre ein umdenken angebracht.
Alleinherrschaft der Geschäftsleitung. Neue Ideen NICHT willkommen. Alles soll bleiben wie es ist, solange die Geschäftsleitung genug am Konto hat wird sich hier nichts ändern!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es KEINE WEITERBILDUNG. Wann den auch? Interne Schulungen ja, wo erzählt wird wie super man den nicht ist, und wie schlecht die anderen Konkurrenz Produkte sind. Das ganze ist einfach nicht Zielführend.
Bei privaten versuchen sich weiterzubilden (berufsbegleitendes Studium, etc.) gabs nur Kommentare wie "das Hilft jetzt aber schon mehr Ihnen als uns" und "können Sie da schon noch Ihrer derzeitigen Tätigkeit nachgehen mit soviel anderem im Kopf"...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Camaro, Komperdell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Camaro, Komperdell schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Camaro, Komperdell als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.