Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Frust-Level der Mitarbeiter an. Seit mehr als 1 Jahr herrscht extrem viel Unmut, dadurch sinkt die Arbeitsatmosphäre.
Aber der Zusammenhalt untereinander ist gut, das steigert die Atmosphäre wieder. Mit Kollegen kann man viel lachen und Spaß haben.
Image
Wird nach außen hin als top verkauft, innen bröckelt jedoch die Fassade stark und viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Unter der Woche Freizeit haben, einem Hobby nachgehen oder Freunde treffen ist schwer möglich. Es kann immer passieren, dass "Notfälle" reinkommen und man länger sitzen muss bzw. man so ausgelastet ist, dass sich die Arbeit unmöglich in einem normalen Arbeitstag ausgeht und man bis am Abend noch sitzt.
Arbeitszeiten an Feiertagen, Urlaub oder Wochenende kommen regelmäßig vor. Kompensation gibt es dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsgeld für jeden.
Karrieresprünge sind selten möglich & wenn doch dann muss man lange drum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen kommen selten vor und man muss lange und viel darum kämpfen. Es gibt All-In Verträge, wobei das Gehalt dabei sehr niedrig ist.
Cool ist, dass die Jahreskarte der Wiener Linien kostenfrei zu Verfügung gestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang sowohl in den Teams als auch teamübergreifend ist sehr gut. Man schätzt einander und verbringt auch privat Zeit bei Drinks oder anderen Aktivitäten.
Es gibt regelmäßige Afterwork Events im Büro, die vom Büro spendiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchmischt. Grundsätzlich sind alles gute Menschen aber nicht alle sind dafür geeignet Führungskräfte zu sein.
Besonders der Geschäftsführung fehlt der Bezug zu den MitarbeiterInnen. Bei ihnen herrscht eine komplett falsche Einschätzungen darüber wie ausgelastet man ist, gleichzeitig mischen sie sich tief in Projekte ein und wollen immer das letzte Wort haben. Sie glauben jeden Job in der Agentur selbst am besten machen zu können.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden & es wird ständig umstrukturiert. Dabei ist man natürlich immer "reflektiert", nimmt sich aber konstruktive Kritik nie zu Herzen - die geht bei einem Ohr rein und beim anderen raus und somit fängt das ganze wieder von vorne an ohne dass sich grundlegende Probleme ändern können. Die Geschäftsführung weiß es immer besser, Mitspracherecht der Mitarbeiter bei großen Veränderungen gleich null.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung (Macbook) und schönes Büro. Leider arbeitet man jedoch im Großraum ohne Türe.
Kommunikation
Es gibt mit dem/der direkten Vorgesetzten regelmäßige 1o1 in denen man offen reden kann.
Problematisch wird es allerdings bei der internen Kommunikation. Message Control wird hier groß geschrieben. Die Führungsebene kommuniziert kalkuliert und intransparent was großen Frust erzeugt. Man kann sich selten auf Versprechungen verlassen.