Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztDer wertschätzende Umgang miteinander.
Dass sie die Probleme kennen und einsichtig sind und sich hoffentlich bald etwas ändern wird.
es sind echt super Leute die alle an einem Strang ziehen
hohe Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Außergewöhnlicher Teamspirit, regelmäßige Events und die Vielfalt an Kunden machen das Campaigning Bureau zu einem sehr empfehlenswerten Arbeitgeber. Super um Erfahrungen und Expertise im Marketing & Consulting zu sammeln!
so richtig schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich ja nicht hier :o)
Die Unternehmenskultur und Methode wird fast gebetsartig kommuniziert. Für mein Empfinden zu viel! Kritik wird nicht gerne gehört. Gehalt zu wenig für verlangte Leistungen.
Bezahlung und Incentives
Für meinen Geschmack etwas zu politisch, deshalb hat es auch nicht zu 100% gepasst.
Ähnlich wie in wahrscheinlich anderen Agenturen ist das Arbeitspensum teilweise sehr fordernd. Abgesehen davon gibt es kaum Dinge, die ich als störend betrachtet habe.
Mehr Organisation , das Unternehmen gibt es immerhin nicht erst seit einem Jahr sonder seit 10 Jahren.
jetzt mal Kurs halten nach vielen Veränderungen passt es jetzt wieder super!
Bezahlung und Incentives an die unternehmensseitig gesteckten Erwartungen koppeln. Außerdem sollte Treue (Unternehmenszugehörigkeit) besser honoriert werden.
Aufgrund überwiegend sitzender Tätigkeitsfelder sollten die Bürostühle dringend gegen ergonomisch bessere ersetzt werden.
Die Installation von Klimageräten für den Sommer sollte in Erwägung gezogen werden.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Campaigning Bureau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Hilfsbereitschaft ist extrem hoch im Team. Wenn mal bei jemand Feuer am Dach ist hilft man sich und wenn mal ein Kunde mühsam ist baut man sich auf.
Die Kolleg:innen sind freundlich und nehmen einen sofort auf. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Tolle Leute, einer der Hauptgründe warum ich noch immer dabei bin
Der beste den ich je erlebt habe.
Man schätzt einander und trinkt im Büro als auch bei afterworks oder Events gerne und viel zusammen. Natürlich gibt es hier wie in jeder Agentur Gruppenbildungen, leider lästertn immer häufiger teamübergreifend, einige Kolleg_Innen übereinander. Sonst ein netter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campaigning Bureau ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Campaigning Bureau wird der Anspruch an Exzellenz groß geschrieben. Ein zentraler Wert der Unternehmenskultur ist darüber hinaus auch "Wachstumsorientierung" - und das wird auch täglich eingefordert. In Intensivphasen, kann es daher schon mal schwierig werden, in der persönlichen Balance zu bleiben. In regelmäßigen 1-on-1s mit der Führungskraft oder ggf. auch Coachings wird die Work-Life-Balance allerdings laufend besprochen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Unter der Woche Freizeit haben, einem Hobby nachgehen oder Freunde treffen ist schwer möglich. Es kann immer passieren, dass "Notfälle" reinkommen und man länger sitzen muss bzw. man so ausgelastet ist, dass sich die Arbeit unmöglich in einem normalen Arbeitstag ausgeht und man bis am Abend noch sitzt.
Arbeitszeiten an Feiertagen, Urlaub oder Wochenende kommen regelmäßig vor. Kompensation gibt es dafür nicht.
Ein Hobby oder seiner Freizeit unter der Woche nachzugehen beziehungsweise pünktlich aus dem Büro zu kommen, ist kaum möglich. Für 35-20 Stunden Vertraglich Angestellten Kolleg_Innnen sind Überstunden die Normalität. Bei einigen Kolleg_Innen habe ich erst im Nachhinein erfahren, dass diese eigentlich nur Teilzeit angestellt waren.
Urlaub werden die kollektivvertraglich vereinbarten 20-Tage gewährt. Der Antrag wird auch in den meisten Fällen genehmigt. Problematisch dabei ist nur, dass es für kaum einen Mitarbeiter eine Urlaubsvertretung gibt und man somit oft nicht ganz abschalten kann und Rückfragen aus dem Büro kommen.
Der Work-Load und Eigenverantwortung ist von Beginn an sehr hoch und Überstunden sind an der Tagesordnung. Bei neuen, "wichtigen" Kunden kommt es auch hin und wieder zu Wochenendschichten.
Auf familiäre Begebenheiten wird stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Möglichkeiten gibt es für jede/n; man/frau muss nur die Zeit dafür finden - das ist dann schon schwieriger.
Im Rahmen von 1-on-1s & darüber hinaus ist persönliche Weiterentwicklung ein ständiges Thema im Campaigning Bureau. Beförderungen werden nicht leichtfertig gemacht, aber niemand wird absichtlich klein gehalten sondern für den gewünschten Karrieresprung laufen gefordert & gefördert.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget & die Möglichkeit - bei Bedarf - persönliche Coachings zu machen.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsgeld für jeden.
Karrieresprünge sind selten möglich & wenn doch dann muss man lange drum kämpfen.
fixes Weiterbildungsgeld, dass man selbst verwenden kann und auch Coaching wird bezahlt. Aufstieg ist mit Leistung möglich.
Dieser Job war für mich ein Sprungbrett in meine derzeitige Beschäftigung.
