55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Bröckelnde Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die Probleme kennen und einsichtig sind und sich hoffentlich bald etwas ändern wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation , das Unternehmen gibt es immerhin nicht erst seit einem Jahr sonder seit 10 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon länger im CB aber seit einem Jahr herrscht durch mehrere Verfahren von Umstrukturierungen, eine immer schwierigere und kaum mehr auszuhaltende Arbeitsatmosphäre. Man unterhält sich im Büro kaum noch miteinander. Eine hohe Fluktuation bestimmt den Alltag, neue Mitarbeiter_Innen bleiben nicht länger als 3 Monate.
Image
Die Agentur verkauft sich als einer der besten Arbeitgeber in Österreich, im Moment ist das mehr Schein als sein , ich hoffe wir schaffen es irgendwann wieder dort hin…
Work-Life-Balance
Ein Hobby oder seiner Freizeit unter der Woche nachzugehen beziehungsweise pünktlich aus dem Büro zu kommen, ist kaum möglich. Für 35-20 Stunden Vertraglich Angestellten Kolleg_Innnen sind Überstunden die Normalität. Bei einigen Kolleg_Innen habe ich erst im Nachhinein erfahren, dass diese eigentlich nur Teilzeit angestellt waren.
Karriere/Weiterbildung
Viele der derzeitigen Kolleg_Innen sind in Bildungskarenz da diese gerne genehmigt wird, allerdings ist diese für viele nur als Überbrückung gedacht, da ein Vorhaben von ihnen ist , bald zu kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Man schätzt einander und trinkt im Büro als auch bei afterworks oder Events gerne und viel zusammen. Natürlich gibt es hier wie in jeder Agentur Gruppenbildungen, leider lästertn immer häufiger teamübergreifend, einige Kolleg_Innen übereinander. Sonst ein netter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv besser als in anderen Agenturen es herrscht eine starke Du Kultur. Leider fehlt es manchen Personen in der Führungsposition an einer guten Führung des Teams oder einer Einschätzung über die Auslastung im Team selbst. Beziehungsweise ist jemand der in der Politik ein Führungsposition hatte, durch gute Kontakte nicht gleichzusetzen mit dem nötigen Know How die es in einer Führungsposition in einer Agentur benötigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schönes Büro.
Kommunikation
Es werden regelmäßige 1o1 in denen man offen reden kann abgehalten. Es erzeugt allerdings überaus großen Frust stetig zu hören, dass das Campaigning Bureau nach Wachstum strebt und man sich selbst ändern soll, um zu wachsen und um besser ins Büro zu passen. Eher sollte die hohe Fluktuation aufzeigen , dass sich etwas im Büro ändern muss und jeder Mensch einen andern Arbeitsstiel (introvertiert/ Extrovertiert) bevorzugt und nicht alle gleich sein können.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen kommen selten vor , man wird unter den Kollektivvertrag angestellt und muss lange und hart um sein Gehalt kämpfen , anders als bei der Führungsebene. Die Wiener Linien Jahreskarte ist durch die Arbeitsumgebung sehr praktisch (direkt am Hauptbahnhof). Firmen Essen muss man sich auch selbst zahlen.
Gleichberechtigung
Auf das Gendern wird leider gerne und oft vergessen.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Frust-Level der Mitarbeiter an. Seit mehr als 1 Jahr herrscht extrem viel Unmut, dadurch sinkt die Arbeitsatmosphäre.
Aber der Zusammenhalt untereinander ist gut, das steigert die Atmosphäre wieder. Mit Kollegen kann man viel lachen und Spaß haben.
Image
Wird nach außen hin als top verkauft, innen bröckelt jedoch die Fassade stark und viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Unter der Woche Freizeit haben, einem Hobby nachgehen oder Freunde treffen ist schwer möglich. Es kann immer passieren, dass "Notfälle" reinkommen und man länger sitzen muss bzw. man so ausgelastet ist, dass sich die Arbeit unmöglich in einem normalen Arbeitstag ausgeht und man bis am Abend noch sitzt.
Arbeitszeiten an Feiertagen, Urlaub oder Wochenende kommen regelmäßig vor. Kompensation gibt es dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsgeld für jeden.
Karrieresprünge sind selten möglich & wenn doch dann muss man lange drum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen kommen selten vor und man muss lange und viel darum kämpfen. Es gibt All-In Verträge, wobei das Gehalt dabei sehr niedrig ist.
Cool ist, dass die Jahreskarte der Wiener Linien kostenfrei zu Verfügung gestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang sowohl in den Teams als auch teamübergreifend ist sehr gut. Man schätzt einander und verbringt auch privat Zeit bei Drinks oder anderen Aktivitäten.
Es gibt regelmäßige Afterwork Events im Büro, die vom Büro spendiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchmischt. Grundsätzlich sind alles gute Menschen aber nicht alle sind dafür geeignet Führungskräfte zu sein.
Besonders der Geschäftsführung fehlt der Bezug zu den MitarbeiterInnen. Bei ihnen herrscht eine komplett falsche Einschätzungen darüber wie ausgelastet man ist, gleichzeitig mischen sie sich tief in Projekte ein und wollen immer das letzte Wort haben. Sie glauben jeden Job in der Agentur selbst am besten machen zu können.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden & es wird ständig umstrukturiert. Dabei ist man natürlich immer "reflektiert", nimmt sich aber konstruktive Kritik nie zu Herzen - die geht bei einem Ohr rein und beim anderen raus und somit fängt das ganze wieder von vorne an ohne dass sich grundlegende Probleme ändern können. Die Geschäftsführung weiß es immer besser, Mitspracherecht der Mitarbeiter bei großen Veränderungen gleich null.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung (Macbook) und schönes Büro. Leider arbeitet man jedoch im Großraum ohne Türe.
Kommunikation
Es gibt mit dem/der direkten Vorgesetzten regelmäßige 1o1 in denen man offen reden kann.
Problematisch wird es allerdings bei der internen Kommunikation. Message Control wird hier groß geschrieben. Die Führungsebene kommuniziert kalkuliert und intransparent was großen Frust erzeugt. Man kann sich selten auf Versprechungen verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute aber mangelhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
in manchen Abteilungen gut, in anderen katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Place to Work!
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und Methode wird fast gebetsartig kommuniziert. Für mein Empfinden zu viel! Kritik wird nicht gerne gehört. Gehalt zu wenig für verlangte Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut zwischen den Mitarbeiter:innen. Intensive interne Kommunikation.
Image
aufgrund der Politkunden im Außen nicht so gut angesehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten besser als in anderen Agenturen. Natürlich sind Mehrstunden notwendig, wenn es Projekte erfordern. Kein Überstundenausgleich - weder monetär noch Zeitausgleich.
Mütter werden bevorzugt behandelt. Urlaube generell jederzeit möglich, nach Absprache mit Kolleg:innen im Team.
Homeoffice möglich, Präsenz wird jedoch lieber gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Dafür nimmt das Unternehmen pro MA €500,00/jährlich in die Hand.
Gehalt/Benefits
Gehalt - da ist noch Luft nach oben. Eher im mittleren Segment bezahlt. Für die Leistungen, die erbracht und gewünscht werden, sollte das Gehalt höher angesetzt sein.
Sozialleistungen: Firmenfeiern großzügig, Jahreskarte für jeden MA, der eine möchte (muss man allerdings bei Austritt wieder retournieren, auch wenn man gekündigt wird),
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zwar in Ansätzen vorhanden (Mülltrennung), wird jedoch nicht von allen MA gelebt und auch keine expliziten Vorgaben. Im Bürotower gibt es zB Nutzwasser-Anlage für WCs, regelmäßiger Umluftaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zweifel ein wunderbares Verhältnis zwischen Kolleg:innen. Keine Ressentiments zwischen Kreation und Kundenberatung wie auch zu anderen Units.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Besser als in vielen anderen Agenturen. Auf respektvolle und vor allem wertschätzende Kommunikation wird großen Wert gelegt. Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar, ist jedoch von Foheungskraft zu Führungskraft etwas unterschiedlich. Tlw. zu große Anforderungen an MA. Über das übliche Maß hinausgehend!
Arbeitsbedingungen
Großartiges Büro, stylish und hip, moderne Arbeitsweisen und Arbeitstools, Equipment passt (jeder hat einen Apple MacPro), jedoch nicht jeder bekommt ein Firmenhandy.
Hoher Lärmpegel durch Großraumbüros, leider keine Frischluft nur Umluftaustausch über den Icon-Tower & Klimaanlage
Kommunikation
Kommunikation sehr intensiv, wertschätzend und respektvoll. Tlw. jedoch zu viel. „Kritik“ kommt nicht gut an (zB. oh, schon wieder ein Weggang - hohe Fluktuation), es wird regelmäßige interne MA-Workshops abgehalten, bei denen regelmäßig die CB-Methode runtergebetet wird und wie toll und einzigartig CB ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für Frauen und Männer. Alter kein Problem, Wiedereinsteigerinnen geschätzt (vor allem Mütter)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch unterschiedliche Kunden. Onlinekampagnen Umsetzung passiert nach Schema F
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Das Campaigning Bureau bringt viel mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im CB herrscht ein gutes Betriebsklima und ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Man kommt definitiv gerne ins Büro. Eine etwas flachere Hierarchie, im Sinne von Zutrauen/Vertrauen, würde den 5. Stern bringen.
Image
Image ist gut würde ich sagen. Die Firma ist bemüht das Image stetig nach innen und nach außen zu pflegen.
Work-Life-Balance
Es kommt ganz drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und schon auch, wie motiviert man ist. Es gibt Wochen, in denen man 40 Stunden arbeitet, aber sicher auch welche, in denen es mehr sind. Wochenende und Urlaub sind aber gesichert.
Nach der Probezeit flexible HO-Policy, solange die Leistung gebracht wird und man trotz physischer Abwesenheit greifbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Bevor man im CB aufsteigen kann, muss man sich wirklich beweisen. 4 Sterne weil es ein individuell gestaltbares Angebot zur Weiterbildung gibt und dafür auch viel Geld in die Hand genommen wird.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen leicht über dem Branchen Durchschnitt - trotzdem Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in der Coronazeit wurden umliegende Unternehmen unterstützt (Geschenke, Essensgutscheine etc.). Auch Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber nicht so präsent.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es gibt im Büro niemanden, mit dem ich die Zusammenarbeit nicht schätze. Großes Asset der Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle - eher Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Campaigning Bureau legt sehr viel Wert auf Führung und wie diese von den Vorgesetzten gelebt wird. Es gibt Führungskräfte mit mehr und welche mit weniger Führungsqualität. Respektvoll und fachlich qualifiziert sind sie alle.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist wirklich bemerkenswert. Alles sehr stylish und großzügigst ausgestattet. Es wird viel Aufwand betrieben einen guten Arbeitsplatz zu schaffen.
Kommunikation
Man kann im CB grundsätzlich alles ansprechen und die Geschäftsführung ist greifbar. Manche Dinge laufen hier trotzdem nicht 5-sterne-like. Die Kommunikation ist jedoch stets von Ehrlichkeit und Respekt geprägt.
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, oder weiteres: Mir wäre noch nie aufgefallen, dass das eine Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Klar gibt es auch kleinere Kunden mit weniger offensichtlicher Attraktivität, aber hier kann man bei echt spannenden und Interessen Projekten mitwirken und dabei viel lernen.
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Ein Unternehmen, ein Team, eine Familie - Die CB-Family!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Covid Entwicklung wurde von Anfang an sehr ernst genommen und stündlich genau von der Geschäftsführung verfolgt. Es wurden schon frühzeitig Maßnahmen gesetzt und alle MitarbeiterInnen wurden täglich über die Entwicklung und möglichen Szenarien informiert. Besonders loben muss man das Campaigning Bureau hier für die unfassbar rasche und transparente Kommunikation mit dem gesamten Team. Schwangere Mitarbeiterinnen und besonderes gefährdete MitarbeiterInnen wurden sofort in Home-Office geschickt und so optimal geschützt. Kurz darauf hat man für das gesamte Team Home-Office angeordnet, um niemanden unnötig zu gefährden. Die gesamte Kommunikation von Geschäftsführung und -leitung mit dem Team ist herausragend und dafür kann man in solchen Zeiten nur dankbar sein.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich wüsste nicht, wie man besser mit einer Krise wie Covid umgehen könnte. Es wird wirklich alles unternommen, um die MitarbeiterInnen zu schützen und zu unterstützen und für einen positiven Arbeitsalltag im Home-Office zu sorgen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich kenne kein Unternehmen, dass besser und schneller reagiert hätte als das Campaigning Bureau. Der Schutz der Arbeitnehmer hat immer oberste Priorität und mit der Home-Office Verordnung, die im Unternehmen schon früher angeordnet wurde als von der Politik vorgeschrieben, hat man den Grundstein gelegt, damit der Arbeitsalltag und die Kundenbetreuung so reibungslos und gewinnbringend wie möglich weiter gehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Extrem tolles Unternehmen, spannende Projekte & eine Teamkultur, die man sonst so schnell nicht mehr findet!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation, schnelles Handeln im Bezug auf Home Office - wir waren früher daheim, als die anderen, Tipps fürs Home Office, gemeinsame Meetings, klare Regeln & Hilfestellungen für das Arbeiten daheim (2mal täglich Team-Checkups, damit man sich spürt, etc.)
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Video-Konferenzen auch mit Kunden in anderen Ländern führen und so Reisen minimieren, unser Team wird dadurch noch enger zusammenwachsen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unser Arbeitgeber macht hier meines Erachtens alles richtig!
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
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Arbeiten in der Corona Krise - wir leben sie vor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke, dass ihr hier die Vorreiterrolle übernommen habt und uns zum Schutz und anderen gegenüber, so schnell ins Home Office entlassen habt. Ein weiterer Dank dafür, dass sogar während dieser Krise Mitarbeiter aufgenommen werden. Einfach nur toll! Durch Video-Calls im Team, Videos seitens der Geschäftsführung mit Tipps "Wie kommen wir durch die Krise", etc. bis hin zu virtuellen After-Works bleiben wir auch nach 14 Tagen in der Isolation gut bei Laune und verstärken aber den Zusammenhalt und Teamspirit.
Arbeitsbedingungen
Derzeit zu Hause - auch schön, Büro ist mir lieber ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gleichberechtigung
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Einzigartiger Umgang mit der Corona-Krise - voller Fokus auf Kultur und Zusammenhalt #niemandwirdzurückgelassen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr klare, unmittelbare und transparente Kommunikation, Vorreiter in Sachen Home-Office (noch vor offizieller Bitte der Regierung), regelmäßige Video-Statements des Geschäftsführers, es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Kultur und Teamzusammenhalt weiterhin stattfinden, #niemandwirdzurückgelassen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
wir haben immer schon eine sehr ausgeprägte Kultur gehabt - Wertschätzung und Respekt stehen an der Tagesordnung und werden in alle Richtungen praktiziert (von Führungskräften zum Team, vom Team zu den Führungskräften, unter den Kollegen)
Karriere/Weiterbildung
auf Weiterbildung wird ein starker Fokus gelegt - frei verfügbare Weiterbildungsbudgets & Weiterbildungsoffensive
Kollegenzusammenhalt
alle halten zusammen, man unterstützt sich gegenseitig
Kommunikation
sehr klare und transparente Kommunikation, immer sehr rasch und unmittelbar kommuniziert, regelmäßige Video-Statements vom Geschäftsführer
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe :o)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde total schnell gehandelt. Wir waren alle vor den anderen im Homeoffice :o) Die tägliche Kommunikation ist durch regelmäßige Meetings sehr gut organisiert
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich finde er macht das großartig sowie es jetzt ist :o)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.