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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büro, Devices und Gehalt im Vergleich zur Branche.
Zu viel Arbeit pro Person. Schlechte Projektaufteilung. Zu stark ausgeprägte und vorherrschende Unternehmenskultur. Zu großer dauernder Leistungszwang durch Exzellenz.
Die Unternehmenskultur nicht zu vorrangig nehmen, kann auf manche erdrückend und einengend wirken. Mehr auf Mitarbeiter eingehen, wenn sie sagen, sie haben bereits zu viel Arbeit.
Durch All-in Verträge werden Überstunden vorausgesetzt, ein Dauer-Perform-Zwang existiert. Wer nicht exzellent ist, wird gegangen. Nur was für harte Arbeitstiere.
Ist ihnen sehr wichtig und auch eher gut.
Man sollte damit rechnen, dass erwartet wird, dass für einen selbst der Job immer an 1. Stelle steht. Was ok ist, aber nicht für jeden etwas.
Wird gefördert durch Schnuppern in andre Teams, leistungsbezogenem Aufstieg innerhalb der Hierarchie und Bildungskarenz sowie internen Schulungen.
Gehalt passt, wenn man verhandelt. Zahlen mehr, als die durchschnittliche Agentur.
Ganz gut, aber leider zu starke Fluktuation. Einige gehen freiwillig, viele nehmen interessanterweise Bildungskarenz, manche werden gegangen.
Gibt Jung und Alt.
Respektvoll, aber nicht immer transparent. Sehr starke Hierarchien, obwohl es eine Agentur ist.
Sehr schönes Office weit über Wiens Dächern, moderne Devices und gute Tools. Manchmal laut, aber das liegt am Großraumbüro.
Mittelmäßig. Untereinander auf der selben Hierarchie eigentlich respektvoll. Kündigungen werden aber von oben aus zB. wochenlang verheimlicht.
Frauen haben die selben Chancen wie Männer.
Man hat viele unterschiedliche To Dos, aufregende Kunden und abwechslungsreiche Projekte. Aufgaben werden zwischen Junior, Regular und Senior bzw. Director anfangs eigentlich klar abgesteckt, aber ob sich daran gehalten wird...
es sind echt super Leute die alle an einem Strang ziehen
so richtig schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich ja nicht hier :o)
jetzt mal Kurs halten nach vielen Veränderungen passt es jetzt wieder super!
Die Stimmung ist wirklich sehr gut, vor allem wenn man schon mal in anderen Agenturen gearbeitet hat, wo herumgebrüllt wird und keine Menschlichkeit herrscht. Natürlich gibt's immer wieder mal was, das mühsam ist, aber alles in Allem schon echt top! Einzelne Frustrierte haben in den letzten Monaten andere oft mit runtergezogen, aber die haben mittlerweile die Firma verlassen.
gerade in letzter Zeit grosse Namen als Kunden gewonnen. Image war früher sehr Politik aber jetzt dreht sich das und das ist gut.
Das Campaigning Bureau ist sicher keine Wellnessoase. Es herrscht schon ein hoher Anspruch dass man sich ins Zeug legt und mit Einsatz dabei ist. Das wird auch aktiv eingefordert. Wenn man wirklich 9-5 sucht, ist man hier falsch. Aber gleichzeitig sind es auch nicht die mega Über-Stunden die man hier anhäuft. Am Wochende ist Ruhe ausser in ganz ganz seltenen Ausnahmen.
fixes Weiterbildungsgeld, dass man selbst verwenden kann und auch Coaching wird bezahlt. Aufstieg ist mit Leistung möglich.
sicher nicht am oberen Ende der Branche aber auch weit weg vom unteren. Das Gesamtpacket stimmt.
Umweltbewusstsein ist zwar kein Megathema in der Agentur, aber man merkt es beim geneaueren hinschauen trotzdem: Öffi Ticket wird bezahlt, Fahrradräume gibts, der Turm selber ist sehr nachhaltig gebaut usw usw. ... Sozialbewusstsein auch: den Leuten werden zum Beispiel Coachings bezahlt, wenn sie sie eine schwere herausforderung haben (auch privat). Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Die Hilfsbereitschaft ist extrem hoch im Team. Wenn mal bei jemand Feuer am Dach ist hilft man sich und wenn mal ein Kunde mühsam ist baut man sich auf.
Es arbeiten einige echt erfahrene Leute mit viel Agenturerfahrung im Campaigning Bureau und die sind alle extrem super und umgekehrt taugt es ihnen total mit den Youngsters. Das macht eine lässige Mischung.
Nicht immer waren in der Vergangenheit alles Führungsfunktionen ideal besetzt. Aber: Man hat in allen Fällen reagiert und die Fehler "behoben". Jetzt ist ein super Team beisammen.
Büro mit Abstand das coolste wo gibt. Auch sonst hat man alles was man braucht. Verschiedene Zonen und sogar eine "quiete zone", wo man ruhig arbeiten kann.
man redet miteinander, es gibt allhands Meetings, wo alle Mitarbeiter_Innen informiert werden, es gibt afterworks wo sich die Leute besser kennenlernen, es gibt Team Meetings und es gibt Einzelgespräche mit der Führungskraft und seit kurzem auch direkt mit der Geschäftsführung.
Total!
Sicher ein Platz wo man sich entwickeln kann. Neue Aufgaben hagelt es immer wieder. Wer weiterkommen will greift herzhaft zu.
hohe Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Die Unternehmenskultur und Methode wird fast gebetsartig kommuniziert. Für mein Empfinden zu viel! Kritik wird nicht gerne gehört. Gehalt zu wenig für verlangte Leistungen.
Generell sehr gut zwischen den Mitarbeiter:innen. Intensive interne Kommunikation.
aufgrund der Politkunden im Außen nicht so gut angesehen
Arbeitszeiten besser als in anderen Agenturen. Natürlich sind Mehrstunden notwendig, wenn es Projekte erfordern. Kein Überstundenausgleich - weder monetär noch Zeitausgleich.
Mütter werden bevorzugt behandelt. Urlaube generell jederzeit möglich, nach Absprache mit Kolleg:innen im Team.
Homeoffice möglich, Präsenz wird jedoch lieber gesehen.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Dafür nimmt das Unternehmen pro MA €500,00/jährlich in die Hand.
Gehalt - da ist noch Luft nach oben. Eher im mittleren Segment bezahlt. Für die Leistungen, die erbracht und gewünscht werden, sollte das Gehalt höher angesetzt sein.
Sozialleistungen: Firmenfeiern großzügig, Jahreskarte für jeden MA, der eine möchte (muss man allerdings bei Austritt wieder retournieren, auch wenn man gekündigt wird),
Ist zwar in Ansätzen vorhanden (Mülltrennung), wird jedoch nicht von allen MA gelebt und auch keine expliziten Vorgaben. Im Bürotower gibt es zB Nutzwasser-Anlage für WCs, regelmäßiger Umluftaustausch.
Ohne Zweifel ein wunderbares Verhältnis zwischen Kolleg:innen. Keine Ressentiments zwischen Kreation und Kundenberatung wie auch zu anderen Units.
Ohne Probleme
Besser als in vielen anderen Agenturen. Auf respektvolle und vor allem wertschätzende Kommunikation wird großen Wert gelegt. Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar, ist jedoch von Foheungskraft zu Führungskraft etwas unterschiedlich. Tlw. zu große Anforderungen an MA. Über das übliche Maß hinausgehend!
Großartiges Büro, stylish und hip, moderne Arbeitsweisen und Arbeitstools, Equipment passt (jeder hat einen Apple MacPro), jedoch nicht jeder bekommt ein Firmenhandy.
Hoher Lärmpegel durch Großraumbüros, leider keine Frischluft nur Umluftaustausch über den Icon-Tower & Klimaanlage
Kommunikation sehr intensiv, wertschätzend und respektvoll. Tlw. jedoch zu viel. „Kritik“ kommt nicht gut an (zB. oh, schon wieder ein Weggang - hohe Fluktuation), es wird regelmäßige interne MA-Workshops abgehalten, bei denen regelmäßig die CB-Methode runtergebetet wird und wie toll und einzigartig CB ist.
Gleichberechtigung für Frauen und Männer. Alter kein Problem, Wiedereinsteigerinnen geschätzt (vor allem Mütter)
Abwechslungsreich durch unterschiedliche Kunden. Onlinekampagnen Umsetzung passiert nach Schema F
Die Covid Entwicklung wurde von Anfang an sehr ernst genommen und stündlich genau von der Geschäftsführung verfolgt. Es wurden schon frühzeitig Maßnahmen gesetzt und alle MitarbeiterInnen wurden täglich über die Entwicklung und möglichen Szenarien informiert. Besonders loben muss man das Campaigning Bureau hier für die unfassbar rasche und transparente Kommunikation mit dem gesamten Team. Schwangere Mitarbeiterinnen und besonderes gefährdete MitarbeiterInnen wurden sofort in Home-Office geschickt und so optimal geschützt. Kurz darauf hat man für das gesamte Team Home-Office angeordnet, um niemanden unnötig zu gefährden. Die gesamte Kommunikation von Geschäftsführung und -leitung mit dem Team ist herausragend und dafür kann man in solchen Zeiten nur dankbar sein.
Ich wüsste nicht, wie man besser mit einer Krise wie Covid umgehen könnte. Es wird wirklich alles unternommen, um die MitarbeiterInnen zu schützen und zu unterstützen und für einen positiven Arbeitsalltag im Home-Office zu sorgen.
Ich kenne kein Unternehmen, dass besser und schneller reagiert hätte als das Campaigning Bureau. Der Schutz der Arbeitnehmer hat immer oberste Priorität und mit der Home-Office Verordnung, die im Unternehmen schon früher angeordnet wurde als von der Politik vorgeschrieben, hat man den Grundstein gelegt, damit der Arbeitsalltag und die Kundenbetreuung so reibungslos und gewinnbringend wie möglich weiter gehen kann.
Offene Kommunikation, schnelles Handeln im Bezug auf Home Office - wir waren früher daheim, als die anderen, Tipps fürs Home Office, gemeinsame Meetings, klare Regeln & Hilfestellungen für das Arbeiten daheim (2mal täglich Team-Checkups, damit man sich spürt, etc.)
Video-Konferenzen auch mit Kunden in anderen Ländern führen und so Reisen minimieren, unser Team wird dadurch noch enger zusammenwachsen
Unser Arbeitgeber macht hier meines Erachtens alles richtig!
sehr klare, unmittelbare und transparente Kommunikation, Vorreiter in Sachen Home-Office (noch vor offizieller Bitte der Regierung), regelmäßige Video-Statements des Geschäftsführers, es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Kultur und Teamzusammenhalt weiterhin stattfinden, #niemandwirdzurückgelassen
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wir haben immer schon eine sehr ausgeprägte Kultur gehabt - Wertschätzung und Respekt stehen an der Tagesordnung und werden in alle Richtungen praktiziert (von Führungskräften zum Team, vom Team zu den Führungskräften, unter den Kollegen)
auf Weiterbildung wird ein starker Fokus gelegt - frei verfügbare Weiterbildungsbudgets & Weiterbildungsoffensive
alle halten zusammen, man unterstützt sich gegenseitig
sehr klare und transparente Kommunikation, immer sehr rasch und unmittelbar kommuniziert, regelmäßige Video-Statements vom Geschäftsführer
Es wurde total schnell gehandelt. Wir waren alle vor den anderen im Homeoffice :o) Die tägliche Kommunikation ist durch regelmäßige Meetings sehr gut organisiert
Ich finde er macht das großartig sowie es jetzt ist :o)
Für die schnelle Reaktion und das Setzen der Maßnahmen. Wirklich toll!
Der Umgang ist super! Es gibt nichts, was besser laufen müsste.
Mein Arbeitgeber geht vorbildlich mit der aktuellen Situation um! Es gibt nichts, was besser laufen müsste.
Außergewöhnlicher Teamspirit, regelmäßige Events und die Vielfalt an Kunden machen das Campaigning Bureau zu einem sehr empfehlenswerten Arbeitgeber. Super um Erfahrungen und Expertise im Marketing & Consulting zu sammeln!
Bezahlung und Incentives
Bezahlung und Incentives an die unternehmensseitig gesteckten Erwartungen koppeln. Außerdem sollte Treue (Unternehmenszugehörigkeit) besser honoriert werden.
Aufgrund überwiegend sitzender Tätigkeitsfelder sollten die Bürostühle dringend gegen ergonomisch bessere ersetzt werden.
Die Installation von Klimageräten für den Sommer sollte in Erwägung gezogen werden.
Allgemein ein gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die sehr hohe Auslastung der Mitarbeiter sorgt jedoch hin und wieder für ein kleines Defizit.
Das Image des Campaigning Bureau ist sehr gut und Kunden werben eher um die Agentur als umgekehrt. Dies zeigt sich ebenfalls im stetigen Wachstum (sowohl räumlich, als auch personell und kundenseitig). Image und Realität differieren jedoch ein wenig.
Urlaub werden die kollektivvertraglich vereinbarten 20-Tage gewährt. Der Antrag wird auch in den meisten Fällen genehmigt. Problematisch dabei ist nur, dass es für kaum einen Mitarbeiter eine Urlaubsvertretung gibt und man somit oft nicht ganz abschalten kann und Rückfragen aus dem Büro kommen.
Der Work-Load und Eigenverantwortung ist von Beginn an sehr hoch und Überstunden sind an der Tagesordnung. Bei neuen, "wichtigen" Kunden kommt es auch hin und wieder zu Wochenendschichten.
Auf familiäre Begebenheiten wird stets Rücksicht genommen.
Aufstieg (Junior - Regular - Senior) ist bei entsprechender Leistung sehr gut möglich. Die Bezahlung skaliert hier jedoch ebenfalls unterdurchschnittlich mit.
Zur persönlichen Weiterbildungen werden einem 3 Tage sowie 500€ Budget zur Verfügung gestellt.
Exzellenz in der Arbeit wird gefordert, Überstunden sind an der Tagesordnung und man hat überdurchschnittlich viel Verantwortung für seine Kunden.
Gehaltlich wird jedoch alles andere als Exzellenz geboten! Die Bezahlung ist im Vergleich zu vielen anderen Agenturen, schon gar nicht von größeren Unternehmen zu sprechen, schlecht. Sonstige Incentives à la Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen oder Provisionen fehlen.
Kleiner Hoffnungsschimmer: Gehälter sind stets pünktlich am Konto.
Es besteht ein sehr guter Teamspirit und Zusammenhalt - dies sogar Business Unit übergreifend! Gemeinsames Mittag, Afterworks und Teamevents fördern außerdem den privaten Kontakt.
Ein überwiegend junges Team, welches jedoch die Erfahrung senioriger Kollegen schätzt.
Vorgesetzte gehen jederzeit respektvoll und lösungsorientiert mit ihren Mitarbeitern um. Bei Fragen hat man als Angestellter nicht das Gefühl allein da zu stehen.
Nichtsdestotrotz ist es zunehmend ein Problem, dass Vorgesetzte sich immer weniger Zeit für Gespräche mit ihren Mitarbeitern nehmen können. Außerdem wirkt die Nähe zu den Mitarbeitern, die Freundlichkeit und Wertschätzung teilweise recht aufgesetzt.
Schönes Altbaubüro im ersten Bezirk. Sehr gute Verkehrsanbindung mit Schottenring/Schwedenplatz fußläufig. Große Macs und iPhones als Arbeitsgeräte.
Die Bürostühle sehen zwar nett aus, sind jedoch auf Dauer eine Qual. Die Anzahl der Besprechungsräume ist etwas zu gering. Außerdem fehlt im Sommer die Klimatisierung, was das Arbeiten an heißen Tagen sehr unangenehm gestaltet.
Man kann stets offen und ehrlich Themen mit Kollegen, aber auch Vorgesetzten besprechen. Die Bottom-Down Kommunikation ist recht transparent und gewährt regelmäßig Einblicke in die geplante Entwicklung des Unternehmens.
Mitarbeiter jeglichen Alters, Geschlechts, Sexualität sowie jeder politischen Einstellung werden gleich behandelt.
Durch das große und stetig wachsende Portfolio an politischen Organisationen, Unternehmen und NGOs wird man stetig vor neue und spannende Aufgaben gestellt. Als einziges Manko könnte man die sehr einseitige, politische Couleur des Unternehmens sehen.
Sehr unkompliziert im gesamten, positive Stimmung im Büro. Supernette KollegInnen, menschlich top!
Für meinen Geschmack etwas zu politisch, deshalb hat es auch nicht zu 100% gepasst.
Superschönes Büro, gute Lage, meistens gute Stimmung
Wenn man motiviert ist und mit vollem Elan dabei ist, hat man super Aufstiegsschancen
waren keine dabei - alle unter 40.
Helles, freundliches Großraumbüro mit eigener Küche
Meistens wurden Probleme sofort angesprochen - beidseitig.
Hier kann man wirklich sehr viel lernen
So verdient kununu Geld.