Die Katze im Sack
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kann man leider nicht erwarten, da jede, auch nicht im Zuständigkeitsbereich liegende Aufgabe als selbstverständlich erachtet wird (ausgenommen Lob von Kollegen).
Zwischenmenschliche Beziehungen werden weitgehend unterdrückt.
Wertschätzung der Person wird in % als Ressource gewertet.
Generell "drückende" Atmosphäre, wenn Vorgesetzter den Raum betritt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt generell schon zu Wünschen übrig. Erfolge, Ergebnisse und Gewinne werden nur 1 Mal im Jahr zur Weihnachtsansprache kommuniziert.
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessert sich jedoch zunehmend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, resultiert auch geringfügig daraus, dass Vorgesetzte teilweise keine fachlichen Kompetenzen haben.
Alle Kollegen sind einzigartig in ihrer Person, kann bis Dato nichts negatives über sie sagen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist sehr oft ein Kampf, es müssen ständig alle Bereiche abgedeckt werden, sprich Abklärung mit mehreren Kollegen notwendig. Kurzfristige Urlaube für z.B. Werkstatttermin kaum möglich.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich, jedoch werden aufgrund der All-In Vereinbarung Überstunden erwartet. Rauchpausen werden notiert und an den Kopf geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise haben Vorgesetzte keine fachlichen Kompetenzen in ihrem Verantwortungsbereich, somit sind fachliche Fragen fast unmöglich. Organisatorische Fähigkeiten sind jedenfalls ausgeprägter.
Konflikte werden kaum gemeinsam gelöst, keine Kompromissbereitschaft, das Wort des Vorgesetzten ist Gesetz.
Das Wort wird einem in den Mund gelegt bzw. umgedreht. Ursprüngliche Aussagen des Vorgesetzten werden geleugnet, und im dessen eigenem Interesse "richtig" gestellt.
Vorschläge zur Verbesserung werden falsch aufgefasst, und abgesehen davon sowieso nie besprochen oder gar umgesetzt.
Lob ist ein Fremdwort, man wird nur angesprochen, wenn etwas gebraucht wird oder man einen Fehler gemacht hat, sehr demotivierend auf Dauer.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereiche sind nur geringfügig definiert.
Nimmt man sich einmal einer Tätigkeit an, so wird dies automatisch ein Teil des eigenen Aufgabengebiets. Es gilt das "Friss oder Stirb" Prinzip.
Leerläufe können immer wieder auftreten, jedoch wird dies mit gewertet und man bekommt einen weiteren Bereich aufs Aug gedrückt.
Zum Thema Home Office, dies wird nur für die Tage "angeboten", wenn man sich krank meldet. In der Praxis sonst kaum möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema. Jeder ist gleich wenig wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist für ein Großraumbüro in Ordnung. An Hardware wird an allen Ecken und Enden gespart. Monitore sind OK, jedoch nicht ganz für bestimmte Aufgabengebiete geeignet.
Mousepads und Handauflagen werden überbewertet und auch nicht vom Unternehmen angeboten oder zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung ist gegeben, teilweise 1-2Tage früher. Die Gehälter werden bei Einstellung verhandelt, jedoch bei Tätigkeitswechsel oder -zuwachs nicht mehr angesprochen.
Sozialleistungen wie Firmenautos nur in gewissen Positionen, Essenszuschuss im Haus wird geboten.
Image
Es wird keinerlei aktive, öffentliche Werbung in Österreich geschalten.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss diskutiert werden.
Aufstiegschancen im Unternehmen gibt es definitiv nicht, eher das Gegenteil ist der Fall. Man bewirbt sich um eine Position, wird dann anderweitig eingesetzt, und im Endeffekt bleibt man in diesem Arbeitsbereich gefangen.
Persönlichkeitsentwicklung wird vom Vorgesetzten unterbunden, da sie dem Unternehmen keinen Vorteil bringt.