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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, starke Zusammenarbeit, faire Vorgesetzte, flexible Work-Life-Regelungen und ein modernes Bürogebäude.
Man kann immer mit seien Vorgesetzten über alle Belange sprechen.
3 Tage Home Office
Sehr nette Leute, wir kommen miteinander gut zurecht. Auch die Vorgesetzter sind loyal.
Sicherer Arbeitsplatz.
Gute Büroausstattung und moderne Arbeitsmittel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die A23 zwischen Home und Work ;-).
Kollektiv Vertrag
Will keine Veränderung am Arbeitsmarkt bezüglich Handels KV.
Und Mitarbeiter Beteiligung.
Veralteter Führungsstil.
Fehler werden wiederholt.
Wertschätzung von Mitarbeitern.
Teilweise schlechte Kommunikation, dadurch Verwirrung unter den Mitarbeitern (man muss aber auch dazu sagen, dass sich laufend um eine Verbesserung bemüht wird)
Verbesserungsvorschläge
Intern Kauf wäre ein riesengroßes Vorteil. Kein Missverständnis die Möglichkeit gibt, aber leider sehr selten. Das müsste nicht so abgegrenzt sein.
Mitarbeiterbefragungen nutzen, um Bedürfnisse zu verstehen.
Einfache Prozesse für Ideenmanagement schaffen, um Mitarbeiter einzubinden.
Gescheiden richtigen Kollektiv Vertrag für IT Fachkräfte und kein Handelkollektiv, faire Mitarbeiter Treatment, Bonis, Mitarbeiter Gespräche, betriebsrat der sich für Mitarbeiter einsetzt, Wertschätzung, Mitarbeiter Events, Mitarbeiter, auftiegschancen und Karriere, Mitarbeiter Essen Gutscheine, offene Kommunikation, Gehaltserhöhung, bessere Weiterbildung,...
It Kollektiv?
Klare Aufstiegschancen.
Klare und offene Gehaltsstruktur
Benefits sollten auch wirkliche Benefits sein, nicht nur auf einer schönen Folie.
Essenzuschuss.
Aktives Zuhören. Mit den Menschen reden reicht leider nicht.
IT Kollektiv.
Klare Aufstiegschancen festlegen.
Keine leeren Versprechen.
Schulungsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CANCOM a+d IT Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehe auch hier keinen Unterschied zu den jüngeren KollegInnen, gleiche Behandlung außer bei Spezialthemen, die dann nur die erfahreneren KollegInnen erledigen können.
Hier arbeiten viele Generationen perfekt miteinander!
Respekt und Verständnis
Meiner Meinung nach werden lieber jüngere Personen eingestellt. Sind billiger und haben weniger Verpflichtungen. Es gibt allerdings ältere Kollegen die geschätzt werden.
Rücksichtvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CANCOM a+d IT Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine Schulung seit Eintritt in das Unternehmen, seitdem oder davor nichts
Da ist noch viel Luft nach oben, die Leiter muss man meist jedoch selbst bringen und hochklettern.
wenig weiter Bildung in meinen Augen obwohl es angbrisen wird.
In meinem Bereich ist nicht möglich höhere Aufgaben zu erhalten.
Bemüht, zweitjob jedoch für alleinverdiener nötig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CANCOM a+d IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CANCOM a+d IT Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CANCOM a+d IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CANCOM a+d IT Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CANCOM a+d IT Solutions
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