Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Leute, wir kommen miteinander gut zurecht. Auch die Vorgesetzter sind loyal.
Intern Kauf wäre ein riesengroßes Vorteil. Kein Missverständnis die Möglichkeit gibt, aber leider sehr selten. Das müsste nicht so abgegrenzt sein.
Kein großes Vorteil wegen Rabatte, am meistens sind die Sachen überall reduziert oder günstig zu kaufen. Intern kaufen sehr begrenzt, deswegen die 4 Punkte.
Könnte mehrmals Aktivitäten gemeinsam gemacht werden.
Fair und Freundlich
3 Tage Home Office
Nicht mehr gut, viel Unzufriedenheit, vor allem im Servicebereich
Weihnachtsfeier ist statt einem persönlichen kleinen Fest eine anonyme Massenveranstaltung an einem Donnerstag, womit es für die meisten Personen uninteressant geworden ist
2 Sterne da nach wie vor Home Office möglich ist
Wenn man den Namen Cancom erwähnt muss man mit seltsamen Blicken und Spott rechnen, sowie mit Fragen wie "Was machst du noch dort"?
Stressthemen der Arbeit hängen mir bis in die Freizeit hinterher, weil es einfach so viel dauernder Sch ist
Eine Schulung seit Eintritt in das Unternehmen, seitdem oder davor nichts
Einzelhandels KV, mit den Negativveränderungen in allen Bereichen nicht mehr ausreichend
"MItarbeiterrabatte" sind volkommen wertlos, alles was in dem Portal einen "Rabatt" bekommt ist noch immer überall anders günstiger
Neutral, keine Meinung
Nach wie vor gut, muss es auch sein
Sehe auch hier keinen Unterschied zu den jüngeren KollegInnen, gleiche Behandlung außer bei Spezialthemen, die dann nur die erfahreneren KollegInnen erledigen können.
Durchhalteparolen und Versprechungen
Viele Probleme mit den Ressourcen, die man nutzen soll um seine Arbeit zu machen
Teilweise nutzlos Überkommunikation über unnötig viele verschiedene Kanäle, gleichzeitig natürlich alltägliche Belästigung wie toll KI nicht ist und dass wir Wege finden sollen, uns selbst arbeitslos zu machen
Kolleginnen und Kollegen halten sich zwar in meiner Abteilung nicht die Waage, geschlechtliche Unterschiede kommen allerdings wenn dann nur humorvoll zur Sprache. Ob Kollegin oder Kollege, aller werden gleich behandelt
Themengebiete nach Jahren unverändert und damit langweilig, jeder Tag ist gleich (beschienen)
Gutes Arbeitsklima, starke Zusammenarbeit, faire Vorgesetzte, flexible Work-Life-Regelungen und ein modernes Bürogebäude.
Die A23 zwischen Home und Work ;-).
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und seit Jahren verlässliche Zusammenarbeit.
Das Image ist solide – wir mögen die "kleinere Schwester" der AG sein, liefern aber stark ab und sind trotz unserer Größe sehr dynamisch geblieben.
Es gibt eine ausgewogene Regelung für Homeoffice und Anwesenheit. Bei Umständen wie Verkehrschaos oder anderen unvorhergesehenen Situationen ist man sehr flexibel.
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für mich im Vertrieb nur teilweise relevant. Insgesamt könnten die internen Entwicklungswege transparenter sein, doch es gibt grundsätzlich Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und passen zur Verantwortung. Insgesamt bin ich damit sehr zufrieden.
Ein stärker sichtbares soziales Engagement – etwa in Form eines Social Activity Day – wäre wünschenswert und würde das bereits vorhandene Umwelt- und Sozialbewusstsein gut ergänzen.
Kollegenzusammenhalt ist stark – auch wenn Bereiche wie Lager, Servicefactory und Reparatur in einem anderen Gebäude sitzen, klappt die Zusammenarbeit meist zuverlässig und unkompliziert.
Hier arbeiten viele Generationen perfekt miteinander!
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und mitarbeiterorientiert. In meiner langen Zugehörigkeit hatte ich nie das Gefühl, nicht gehört zu werden.
Top modernes neues Gebäude/Büro mit Parkplätzen (auch Elektro) und alles was heute Standard ist.
Kommunikation ist top – aber man muss selbst aktiv bleiben und nicht erwarten, dass andere immer den ersten Schritt machen.
Absolut vorhanden, hier werden keine Unterschiede gemacht!
Vertrieb ist per se spannend, weil man ständig neue Menschen kennenlernt ;-).
Sicherer Arbeitsplatz.
Gute Büroausstattung und moderne Arbeitsmittel.
Mitarbeiterbefragungen nutzen, um Bedürfnisse zu verstehen.
Einfache Prozesse für Ideenmanagement schaffen, um Mitarbeiter einzubinden.
Man kann immer mit seien Vorgesetzten über alle Belange sprechen.
Man wird bei seiner Entwicklung unterstützt, und befördert.
föache hierachie
Kollektiv Vertrag
Gescheiden richtigen Kollektiv Vertrag für IT Fachkräfte und kein Handelkollektiv, faire Mitarbeiter Treatment, Bonis, Mitarbeiter Gespräche, betriebsrat der sich für Mitarbeiter einsetzt, Wertschätzung, Mitarbeiter Events, Mitarbeiter, auftiegschancen und Karriere, Mitarbeiter Essen Gutscheine, offene Kommunikation, Gehaltserhöhung, bessere Weiterbildung,...
Silo denken zwischen Mitarbeiter.
Ich kenne meine Kunden + Mitarbeiter besser als meine eigenen Arbeitskollegen.
Vor allem mit Kollegen aus anderen Bundesländern
nach außen wohl gut
nach 3 Jahren kann ich endlich home office machen.
Work benefits gelten mehr für deutsche Kollegen.
Während andere Kollegen besser begandelt werden.
Work Life balance mäßig
wenig weiter Bildung in meinen Augen obwohl es angbrisen wird.
Sozialleistungen = wenig, eher für deutsche
Gehalt = aufgrund von nicht entsprechenden Kollektiv ... Verdient ein Quereinsteiger Junior im Kollektiv mehr
Mülltrennung und Ö3 Spende?
Keine Ahnung.
Ok i guess
Nicht Kulanz, die Vereinbarung Bildung zu zahlen sind mäßig gegeben und hätte ich den Vertrag nicht gelesen hätt ich weniger Geld bekommen
Musste meine Tastatur und Maus vom Lager klauen... Andere Mitarbeiter haben neues bestellt und bekommen.
Wie erwähnt Silo Denken.
Misskommunikation,...
Mit gewisse Kollegen Ok i guess
Sarkastische Unterdrückte Witze sonst ok.
Positive sind die Aufgaben und Projekte, perfekt, für Neulinge und Berufserfahrung
Home Office Regelung.
Nette Mitarbeiter.
Veralteter Führungsstil.
Fehler werden wiederholt.
Wertschätzung von Mitarbeitern.
Aktives Zuhören. Mit den Menschen reden reicht leider nicht.
IT Kollektiv.
Klare Aufstiegschancen festlegen.
Keine leeren Versprechen.
Schulungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider drastisch verändert. Durch die vielen Abgänge wurden Sachen versprochen um weitere Mitarbeiter zu halten. Leider wurde nur wenig umgesetzt. Ist in anderen Abteilungen weitaus schlimmer.
Unter Kollegen negativ. Nach außen hin wirkt das Unternehmen dennoch gut.
Viel Arbeit, wenig Personal. Überstunden können nicht immer konsumiert werden und werden willkürlich ausbezahlt.
Schulungen bekommt man in der Regel nur wenn es sein muss. Vor einigen Jahren gab es allerdings ein Schulungsangebot für ausgewählte Personen. Im Moment sind keine Schulungen in Aussicht.
Definitiv bei einigen Personen zu niedrig. Leider auch Handels KV. Die Einstufung ist eher fraglich. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mülltrennung vorhanden. Das Lager verwendet leider viel Plastik.
Meistens ehrlich und direkt. Weniger Kontakt mit anderen Bereichen durchs Home Office.
Meiner Meinung nach werden lieber jüngere Personen eingestellt. Sind billiger und haben weniger Verpflichtungen. Es gibt allerdings ältere Kollegen die geschätzt werden.
War früher besser. Die aktuellen Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Ein Gespräch hat keinen Sinn.
Im Büro kann es laut und kalt werden. Meistens in Ordnung. Optisch ist es sehr schön und modern. Es gibt höhenverstellbarer Schreibtische. Das Arbeitsgerät ist auch in Ordnung. Wäre mit einer besseren Maus und Tastatur glücklich. In der Service Factory sieht es etwas anders aus. Die Beleuchtung ist gut. Die Belüftung ist ein Albtraum (trockene Luft). Das Klo befindet sich in einem Container. Ist nicht gerade einladend. Arbeitsgeräte unterschiedlich.
Positive Ereignisse werden geteilt. Negative Schlagzeilen erfährt man nicht immer bzw. sehr spät. Teilweise wirklich halbherzig.
In einigen Bereichen gibt es Regelmeetings, in anderen eher selten. Hängt vom Vorgesetzten ab.
Schwer zu sagen, da es nur wenig Aufstiegschancen gibt. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Stark vom Bereich abhängig.
Derzeit wenig.
Will keine Veränderung am Arbeitsmarkt bezüglich Handels KV.
Und Mitarbeiter Beteiligung.
Umdenken, Umdenken, Umdenken. Neue Zeit ist angebrochen bezüglich Arbeitswelt.
Unter Kollegen in den Abteilungen gut.
Kollektivertrag Handel (Billa)
Hat sich noch nicht herumgesprochen ???
Kollektivertrag Handel ( Billa)
Kollektivertrag Handel (Billa)
Mir unbekannt.
Gut
Die Veränderungen der Arbeitswelt sind noch lange nicht angekommen.
WC für Kollegen der IT im Container in der Lagerhalle
Man nennt es "Flurpost" also was am Gang gemunckelt wird. Mehr nicht.
Keine Ahnung
Team
Gehalt
It Kollektiv?
Klare Aufstiegschancen.
Klare und offene Gehaltsstruktur
Benefits sollten auch wirkliche Benefits sein, nicht nur auf einer schönen Folie.
Essenzuschuss.
Einige Abteilung zu sehr ausgelastet, bei anderen Abteilungen gibt es eher einen Beschäftigungsnotstand.
Bemüht, zweitjob jedoch für alleinverdiener nötig.
It job für handels kv mindestgehalt
Eher null.
Im team sehr gut, abteilungsübergreifend nicht existent.
Rücksichtvoll.
Sehr bemüht, jedoch von höheren Stellen "beschnitten".
Wc anlage ist ein Container, noch fragen?
Stark von der Abteilung abhängig.
So verdient kununu Geld.